Заявление на увольнение

Добрый вечер. Вопрос по трудовому праву. Сотрудник написал заявление на отпуск ежегодный 30.05.2025. на период с 16.06.2025 по 04.07.2025. затем 06.06.2025 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Когда я должна выдать трудовую книжку сотруднику. Работадатель считает что 04.07.2025. сотрудник считает что перед отпуском .

Был трудоустроен, с гибким режимом рабочего времени с суммированным учетом 1 год. работал сверхурочно (на автомобиле есть глонас для подтверждения работы) сверхурочные не оформляли, работу в выходной день оформляли, но платили в 1,5 размере. Написал заявление на увольнение, изначально директор сказал что заплатят при увольнении. Потом ссылался на то что суммированный учет рабочего времени год и я не доработал до конца платить не будут. Мне в этой ситуации как поступить Что бы получить выплату, обратиться в трудовую инспекцию или в суд ??

Менеджер отказывается отдавать мед книжку при увольнении аргументируя это тем, что она была сделана за счет компании. Когда я пришла писать заявление на увольнение мне начали угрожать что вычтут стоимость мед книжки из зп, тк я ее еще не отработала. Сегодня пришла по истечению 2-х недельной отработки за книжкой, мне начали говорить что такого не было, я сказала что у меня есть записи разговоров и тут резко моя книжка у них то ли потерялась, то ли они ее выкинули (сказали что им негде их хранить и обычно когда сотрудники увольняются, они сразу выкидывают всë), то ли я вообще ее не приносила когда устраивалась. На мои доводы о том что они нарушают регламент принимая людей на работу без мед книжки (это общепит, трудоустройство официальное) особенно которую Уже оплатила организация, мне сказали что это не мое и дело и кто вообще научил меня так говорить. Подскажите пожалуйста, что можно сделать?

Работодатель добровольно принудительно заставляет меня написать заявление на увольнение сейчас, я прошу доработать до отпуска(июль) и потом написать с 15.07,имею ли я право и в какой срок отозвать свое заявление, ну передумала я, и не хочу увольняться, какие у меня шанс?

Хочу подать заявление на увольнение за день до отпуска, может ли работодатель анодировать трусе или заставить выйти отрабатывать 2 недели Какая дата увольнения будет в таком случае Или нужно писать заявления находясь в отпуске с первого дня

С сентября будет сокращение штата сотрудников. Вручили уведомление об этом. Со 2июня вышла в отпуск до 15 июля. Нашла работу в другой организации. За 2 недели до конца отпуска собираюсь написать заявление на увольнение. Какие выплаты мне положены? Как правильно написать заявление?

Здравствуйте! Я работала по совместительству, в моей работе нашли фрод, при этот доказательств никаких не было предоставлено, так как мне объяснили, что это конфиденциально. Сказали, чтобы я писала заявление по собственному желанию, либо уволят по статье. Я беременна на 27 неделе. 21 мая, мой руководитель группы пишет, чтобы я написала заявление на увольнение, но 20 мая, как оказалось, я уже была уволена по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, но я лично своей рукой ничего не писала, и как мне объяснили, они нашли старые написанные документы без даты заявления и просто его подписали сами. Я не знаю, на сколько корректно я объяснила ситуацию, но вот так!

Здравствуйте! Я работала по совместительству, в моей работе нашли фрод, при этот доказательств никаких не было предоставлено, так как мне объяснили, что это конфиденциально. Сказали, чтобы я писала заявление по собственному желанию, либо уволят по статье. Я беременна на 27 неделе. 21 мая, мой руководитель группы пишет, чтобы я написала заявление на увольнение, но 20 мая, как оказалось, я уже была уволена по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, но я лично своей рукой ничего не писала, и как мне объяснили, они нашли старые написанные документы без даты заявления и просто его подписали сами. Я не знаю, на сколько корректно я объяснила ситуацию, но вот так!

Сейчас проживаю и работаю на испытательном сроке не в родном городе и сейчас проживаю и работаю на испытательном сроке не в родном городе и резко появилась нужда переехать обратно в родной город когда сказал бригадиру о том, что нужно уволиться, мне сказали что я не имею права писать заявление на увольнение сам, нужно идти к технологу, он идёт в отдел кадров и они там за меня пишут заявление и ставят дату удобную им мало того что мне запрещают писать заявление, так они еще и удерживают меня до последнего, 3 дня подряд я спрашиваю когда можно будет написать заявление и 3 дня подряд слышу "как напишут так напишут" это странно и противоречит всем законам, я объяснил начальству что у меня просто больше нет возможности оставаться в этом городе, но их это не волнует в итоге получаем следующую ситуацию: средств на проживание у меня нет, увольнять меня не хотят и к тому же я понятия не имею как и кому сдавать выданную одежду и пропуск, не уверен что у меня их вообще возьмут, скажут "рриходи с бригадиром" завтра мне нужно уезжать в другой город, как мне быть?