Заявление на увольнение

Добрый вечер. Я пошла в отпуск но в отпуске я нашла другую работу. Заявление на увольнение я написаоа неправильно. Работодатель воспользовался этим моментом и теперь хочет меня уволить по статье не предурредив о заявление моём. Как мне можно исправить ситуацию?

Доброго времени суток. Отработала я в компании пятёрочка 2.7 месяцев. Где 3-4 из них я работала не по своей профессии, согласие на выполнение работы которая не прописана в договоре, я не давала, но с самого начала работы мне говорили о многофункциональности сотрудника, и как бы сильно я не хотела выполнять другую функцию мне приходилось. Если были возражения то директор магазина всячески пытался кидать угрозы, уволит по статье и тд. 03.07.2023 я пошла писать заявление на увольнение, мы решили, разойтись по согласию, но причина увольнения указана была переезд в другой город, данную причину мне озвучил сам директор. Изначально я шла с целью уволиться по добровольному согласию или по ликвиду, так как я не работаю по профессии которая указана в трудовом договоре, и по сути увольнение было вынужденной мерой.Могу ли я отозвать заявление и подать его снова?

Здравствуйте. Мой муж мобилизован. Ему сейчас 52 года. Звание старший лейтенант. Два раза писал заявление на увольнение по достижении предельного возраста, но результата нет. Имеет он право на увольнение?

Дочь устроилась на работу, как ей сказали, официально, отдала трудовую, дали договор, правда, без печати. Ей не понравился график работы и зарплата, решила уволиться. Перед увольнением ушла на больничный, решила посмотреть на госуслугах информацию. Оказалось, что она не оформлена на работе. Заявление на увольнение невозможно было подать лично, так как директора фирмы нет на рабочем месте . Написала ей в ватсап. В результате нет денег ни за работу, ни больничного, трудовую не дают.Что делать в этой ситуации?

Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?

Добрый день! 15.06. Написала заявление на увольнение ,с отработкой в две недели до 30.06. работаю по ТК РФ , генеральный директор подписал его , сейчас требует, чтобы я переписала его задним числом что мой последний день 23.06.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 06.06 и 20.06 должны были меня уволить. За некоторое время до увольнения, я писала заявление на учебный отпуск с 07.06 по 01.07. И так как я пошла в учебный отпуск, по идее, мой очередной отпуск должен был перенестись. Сейчас мне пишет руководитель, что я должна выплатить 8000, тк мне за учебный отпуск заплатили, а я уволилась. Я предложила эти 8000 вычесть из тех денег, которые дожны перевести мне за не использованный отпуск. Но мне сказали, что мне ничего больше не положено, тк я в январе ходила в отпуск и не прошло пол года. Так ли это?

Добрый день! Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем что я на рабочем месте упал разьил голову и сотрудники полиции составили докладную,что был запах без мед.освидетельствования,что делать?

Муж ушёл на сво по контракту,на работе заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию,хотя он хотел с сохранением рабочего места, сейчас он ещё числится в отпуске,но заявление на увольнение уже написано.я как жена могу переписать его заявление (т.к если с сохранением места, выплачиваются деньги,а они по всей видимости специально принудили его уволиться по собственному желанию....что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте, у молодого человека сложилась ситуация на работе: 1. Сначала понизили оклад в два раза меньше что было ранее, апеллируя тем, что ошиблась девушка в отделе кадров указала оклад начальника. Работает он с августа 2022г. Только сейчас заметили про оклад, 15.07 попросили подписать допник о новом окладе за июнь месяц. Он подписал Сказал что будет работать, так как у него планировался отпуск в июле уже были планы. Увольняться не собирался. 2. И выясняется что теперь они его не отпускают в отпуск, за все время работы он не уходил ни на больничный, ни в отпуск, ни за свой счет. Парень сказал что хочет тогда уволится раз они его отдохнуть не отпускают, когда весь отдел уже отдохнул Написал заявление на увольнение, ему его подтвердили Хочу узнать есть ли статьи на которые можно ссылаться, и правы ли они в такой ситуации?

Здравствуйте, ситуация такая: нахожусь в учебном отпуске с 28.05 по 02.07 официально.19 июня хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию.Заставят ли вернуть отпускные за последние 2 недели и отрабатывать 2 недели?Спасибо за ответ.