Заявление в трудовую инспекцию

Подскажите пож-та у Генерального директора с работником случился серьезный конфликт, работник пишет заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, что его незаконно увольняют. Мы понимаем, что это грозит серьезными проверками, подскажите если главный бухгалтер уволиться перед проверкой это будет чем-то ему грозить?

Отработал в компании 7 мес. В итоге оказалось, что официально не трудоустроен и после увольнения не выдали зп, при чем 2 недели после заявления я добросовестно отработал. После подачи заявления в трудовую инспекцию мне начались угорозы от "неизвестных" покалечить жену, разбить машину и самому мне якобы будет несладко. Что мне делать в такой ситуации?

Добрый! Подскажите вкратце, у меня руководство не выплачивало зарплату три , руководство узнав о моем намерение написать заявление в трудовую инспекцию, сразу выплатили долг. Вопрос, имею ли Я право всё равно подать жалобу в трудовую инспекцию? Спасибо

15.06.2015г. находясь в ежегодном отпуске я написал заявление на увольнение о собственному желанию. трудовую мне не отдавали, ссылаясь на то, что я отгулял лишнее и мне надо вернуть часть отпускных. Я подал в суд и он мне отказал в иске по сроку давности. Могу ли я подать заявление в трудовую инспекцию в надежде что хоть там мне помогут и накажут работодателя.

Дорого времени суток. Мене задержали зарплату за 4 месяца. Я написала заявление в прокуратуру, а прокуратуру передала заявление в трудовую инспекцию. Через месяц из трудовой инспекции пришло письмо с ответом, что так как ответчик не получил заказное письмо из трудовой инспекции, мое заявление не могут рассмотреть. Скажите как мне быть и что делать ? С уважением Оксана Викторовна.

Здравствуйте! Помогите пож-та составить иск в суд. История такая: Я, Сафронова (Костромина) А.А., работала с 12 июля 2012 года в ООО «Дизайн-студия «Батенькофф» (юридический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, офис 65, тел. 38-20-128, 38-20-909; фактический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, офис 65) в должности техник-проектировщик. В порядке перевода была принята с 10 августа 2015 года в ООО «Строительная компания «Батенькофф» (юридический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, помещение 82, тел. 38-20-128, 38-20-909; фактический адрес: г. Екатеринбург, ул. Луначарского 21, помещение 82) в должности техник-проектировщик. В период с 10 августа 2015 года по 27 декабря 2015 года я, согласно ст. 255 ТК РФ, по переданному заявлению от 11 августа 2015 года работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности №179698465913 нахожусь в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней. Вопреки требованиям ст. 183 и 255 ТК РФ, которые обязывают работодателя произвести оплату отпуска, на сегодняшний день выплата не произведена. Мои неоднократные обращения к работодателю никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия по беременности и родам по настоящее время. Официальная З/П всегда была минималка (см. 2НДФЛ), а так полностью сдельная (оговорена сумма за квадратный метр и сколько квадратов сделано за месяц столько и получаешь), выходило у меня в среднем 35 т.р. (от 25 т.р. до 50 т.р.), т.е. З/П «черная» (по моей просьбе в 2013 году директор поднял мне официальную З/П (см. 2НДФЛ за 2013 г. и доп. соглашение №2), но спустя 2 месяца сказал что это не выгодно компании и вернул все обратно, приходилось работать на его условиях, т.к. опыт был необходим…) – из за этого и декретные то не большие (насчитали 38 545 р.), дак он и их не хочет платить… Директор (Батеньков Дмитрий Сергеевич) утверждает, что не выплачивает мне пособия потому что я должна ему 13000 рублей (5000 рублей - не зачтенная моя работа, которую я делала находясь уже в декрете дома (видимо решил что я должна сделать это бесплатно и тем самым сэкономить) и 8000 рублей - компенсация за перевод из одной компании в другую (работодатель убежден что работники должны вернуть ему эту компенсацию)). Сначала я предложила отработать эти 13 т.р. или оставить долг за мной (отработала бы после декрета), но директор категорически отказался, а потом я посчитала что это вполне заработанные мной деньги. 15 сентября 2015 года директор предложил мне внести «в кассу» 13 т.р. и тогда он выплатит мне пособия (о чем свидетельствует запись на диктофон), но на такие махинации я не согласилась. 5 октября он предложил мне взять 25 т.р. наличкой а написать расписку о том что я получила 38 т.р. (декретные) на что я также отказалась принципиально. С декабря (а официально с февраля (см. доп.соглашение №5) по июнь 2015 года (доп.соглашение №6) я была главным техником-проектировщиком. В это время мне приходилось каждый день общаться с директором и защищать интересы всех технологов. На эмоциональной почве из-за беременности и из-за отношения директора к своим подчиненным у нас возник конфликт. Видимо поэтому он и не хочет выплачивать мне пособие. В июне 2015 года я брала ипотеку и по моей просьбе были написаны справки о доходах по форме банка (см.в приложении) подписанные директором и с печатью организации - на тот случай если будет необходимо доказать «черную» З/П. 21 сентября я предоставила директору заявление о том чтобы он выдал мне все документы связанные с моей работой. Это заявление было проигнорировано, поэтому я предоставила ему повторное заявление 29 сентября, на что так же не последовало ни каких действий и документов до сих пор нет. Оба заявления были повторно (в эти же дни) отправлены почтой с уведомлением и описью. 24 октября обратилась с заявлением в трудовую инспекцию, проведена проверка. В месте со всеми документами работодатель предоставил инспекции справку от ФСС о том что они не будут ему выплачивать компенсацию за мои декретные. Директор ссылается что именно это послужило причиной невыплаты мне больничного по беременности и родам. Также работодатель предоставил инспекции письма, которые меня уведомляют о том что я могу забрать документы по моим заявлениям, вернувшиеся ему обратно, т.к. не дошли до адресата. Мне ни какие извещения не приходили, естественно. Не знаю как он это сделал, видимо каким то обманным путем… Также он обманул инспекцию, сообщив что я не предоставила ему больничный лист, а только его копию. Инспекция, ссылаясь на письмо от ФСС, мне помочь не смогла и посоветовала обращаться в суд. Также я обращалась в прокуратуру железнодорожного района г.Екатеринбурга. Они направили меня в трудовую инспекцию, которая мне не смогла помочь. Обращалась к начальнику ревизионного отдела ФСС (отдел №13). Она сообщила мне что да, действительно они направляли такое письмо, но действовали по закону. Посоветовала мне обращаться в суд с иском на работодателя, т.к. я являюсь застрахованным лицом, он обязан мне выплатить декретные. Хотелось бы получить с работодателя свои декретные, компенсацию за каждый день просрочки и материальную компенсацию, а также расходы на адвоката и т.д. Также (по просьбе работников) произвести всевозможные проверки этой организации. Если я уволюсь после окончания декретного отпуска, он обязан будет рассчитаться со мной по больничному или нет? И вообще стоит ли увольняться? Будет ли он платить мне следующие пособия (единовременную по рождению ребенка и ежемесячные) или каждые пособия мне придется выбивать через суд? Если я уволюсь, то будучи уже неработающей в этой организации, в суде смогу добиваться этой выплаты? 27 октября 2015 в связи с браком я сменила фамилию на Сафронова (см. свидетельство в приложении), а больничный был предоставлен на фамилию Костромина.

Здравствуйте, с июля месяца 2015г мне не выплачивают зарплату, 22 сентября я ушла в отпуск (на 36 дней). Выйдя из отпуска денег я так и не получила (включая отпускные). 2 ноября 2015г мы с коллегами (5 человек) написали уведомление о том что приостанавливаем рабочую деятельность в связи с невыплатой заработной платы в соответствие со ст.142 ТК РФ. Сегодня уже 30 ноября 2015г нам до сих пор ничего не выплатили,мы до сих пор не ходим на работу. 9 ноября мы написали заявление в трудовую инспекцию, никаких действий пока не произошло. Подскажите как быть?Что делать?Как можно еще повлиять на руководство?

Добрый день! После выхода из декретного отпуска мне не предоставили мою работу(5-ти дневная рабочая неделя, работа в офисе зп 20 000). Я написала заявление в трудовую инспекцию и сообщила об этом директору. Он мне предложил работу на складе (где 3 зала и в одном из них температура -18 градусов), 3/2 с 8-18 , зп 20 000, я отказалась. Тогда договорились, что я работаю без обеда с 8-17 3/2 и не выхожу на склад, но при этом я забираю заявления, спросив какие мои гарантии, что данные условия будут соблюдаться, мне сообщили что "честное слово" директора и отказались изменить трудовые обязанности. Через 2 недели после того как я забрала заявления с ТИ мне начальник отдела сообщила, раз я не выхожу на склад значит не выполняю свою работу и значит платить мне не за что, совершенно забыв про "честное слово". Прошло два месяца. Работать так не собираюсь. Подскажите могу ли я уволиться и подать заявление о нарушении предоставления работы? Будут ли в трудовой инспекции рассматривать повторно мое дело? На какие нарушения работодателя ссылаться? Спасибо!

Добрый день! Мой сын работал на оконном заводе сборщиком ПВХ,но работодатель не заключил с ним трудовой договор в письменной форме,заработная плата регулярно выплачивалась авансами по 5-10 тысяч,полной суммы он так и не получил за 2 месяца . Направили работодателю претензию,но ни ответа,ни выплат не поступило. Вследствие направили заявление в трудовую инспекцию,но и там работодатель заявил,что не знает этого человека и он ни когда у них не работал. Как поступить далее,стоит ли писать заявление в прокуратуру,а в последствии обращаться в суд?Какова вероятность получения денег через суд,на сколько это затратный и долгий процесс?

Добрый день! 4 октября этого года работодатель сообщил мне, что с октября месяца я больше не работаю в фирме, аргументируя это тем, что якобы не чем будет мне платить з.п. При этом он заставлял меня написать заявление об увольнении по собственному желанию от середины сентября, от чего я отказалась. Дело в том, что данный работодатель задолжан мне часть моей з.п. (сумма больше 100тыс. руб). Эта часть з.п. является не официальной, т.е. черной. Офиц. часть в размере 8700руб платилась вплоть до сентября месяца, далее был заплачен лишь аванс. На нервной почве у меня обострился гастрит, началось лечение, которое продолжалось вплоть до сегодняшнего дня. Лечение проводилось в платной клинике, больничный не был мной оформлен, на руках остались лишь назначения врача. Я понимаю, что в моём отношении было нарушено трудовое законодательство. При поступлении на работу мне не был предоставлен трудовой договор, а также табель рабочего времени для ознакомления. Работала я удалённо, т.к. офиса у фирмы нет. В понедельник я собираюсь писать заявление в трудовую инспекцию. Есть ли хоть какая-то вероятность, что мой долг по з.п. будет выплачен?

Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию о не выплате оплаты труда мне моим работодателем .Мой работодатель пояснил инспектору ,что я не работала у него вообще.В трудовой инспекции мне составили исковое заявление на работодателя. В заявлении я просила суд истребовать протокол пояснения работодателя в качестве доказательства ложных сведений. Скажите является ли это ложным сведением и есть ли за это наказание? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. В процессе трудовой деятельности я периодически сдавал кровь на станции переливания и получал справки, дающие мне право на дополнительный день отдыха, который можно присоединить к очередному отпуску. Всякий раз работодатель отказывал мне в их регистрации, мотивируя это распоряжением директора. Я писал заявление на отпуск, в котором просил увеличить его на количество дней, соответствующее количеству справок. Данное заявление мне вернули и потребовали переписать. После увольнения я подал заявление в трудовую инспекцию, после проверки инспектора ответ пришел такой «работодатель заявил, что такие справки ему не предоставлялись и поэтому у него не было возможности предоставить мне дни отдыха» и совет обратиться в суд. Каковы шансы выиграть дело в подобном случае?

Здравствуйте! Я подавала заявление в трудовую инспекцию своего города на работодателя, но моё заявление было передано в государственную инспекцию труда г.Москвы, т.к. юридический адрес по которому зарегистрировано ООО работодателя (а так же адрес регистрации и фактического местонахождения организации указано в Уставе ООО - один и тот же адрес) находится в Москве. Однако, госинспекция Москвы не смогла провести проверку ООО, поскольку по указанному адресу данного ООО нет и как выяснила инспекция никогда не было. Соответственно никакого решения по моему заявлению нет. Подскажите, пожалуйста, как мне дальше действовать? С уважением, Елена.