Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Закрытие ООО

Если собственники общества с ограниченной ответственностью (ООО) решили его закрыть, сделать это можно самостоятельно, если нет задолженности перед кредиторами и в порядке документация компании.

Имея же долги, закрыть ООО можно только при соблюдении всех требований, предъявляемых законом к этой процедуре. В таком случае может понадобиться помощь юристов нашей компании. Независимо от выбранного варианта ликвидации следует выполнить предусмотренные законом условия, не нарушить сроки и корректно пройти обязательные этапы.

Условия закрытия

Решение ликвидировать ООО принимается в случае:

  • объявления банкротства;
  • слияния с иными компаниями;
  • реструктуризации;
  • ликвидации по решению собственника;
  • перемены вида деятельности;
  • продажи прав другим лицам;
  • фактического прекращения деятельности.

Сложность процесса и время его проведения напрямую зависят от причины прекращения деятельности фирмы.

В процессе ликвидации нужно не только снять компанию с регистрационного учета, но и рассчитать выходные пособия и заработные платы бывшим сотрудникам, правильно заполнить их трудовые книжки, уплатить госпошлину, точно указав код бюджетной классификации. Очень важно быстро погасить задолженность перед кредиторами и корректно закрыть банковские счета.

При закрытии ООО без долгов, процедура существенно упрощается.

Порядок закрытия

Ликвидируется общество с ограниченной ответственностью в несколько этапов.

Сначала проводится заседание ликвидационной комиссии. Если закрытие добровольное, решение о прекращении деятельности принимают участники или учредители ООО, которые входят в состав комиссии.

Этот этап проводится с соблюдением всех положений устава компании. Под ликвидацию на общих основаниях попадают компании, срок функционирования которых заканчивается на основании норм, изложенных в учредительных документах.

В случае принудительного закрытия ООО ликвидируется налоговым органом, но окончательное решение принимает суд. Такой метод используется при наличии в документах компании серьёзных нарушений, исправить которые невозможно.

Закрывается компания в принудительном порядке также, если:

  • минимальный учредительный капитал не соответствует установленной законом сумме;
  • деятельность компании не соответствует уставным документам;
  • в налоговые органы не предоставляются предусмотренные законом отчеты;
  • в Едином госреестре юридических лиц сделана запись о том, что ООО по указанному в процессе регистрации адресу отсутствует.

Когда закрытие происходит из-за банкротства компании, решение о ликвидации принимает комиссия или суд.

В судебном порядке ООО ликвидируется, если кредиторами подан иск.

Документация для начала процедуры

Перед началом процедуры добровольного или принудительного закрытия необходимо подготовить пакет предусмотренных законом документов:

  • решение учредителей о ликвидации и учредительный договор, если учредителей несколько;
  • свидетельство о государственной регистрации ООО;
  • копию ИНН;
  • документ о кодах статистики;
  • выписку из Единого госреестра юридических лиц;
  • копии паспортов всех участников компании и членов комиссии;
  • квитанцию об уплате госпошлины;
  • печать ООО.

Порядок добровольного закрытия ООО

На общем собрании компании принимается решение о ликвидации, после чего создается ликвидационная комиссия. Этот орган будет руководить компанией в процессе. Назначается и руководитель комиссии.

О принятом решении уведомляется в течение 3 дней регистрирующий орган – инспекция Федеральной налоговой службы (ИФНС), расположенная по месту нахождения компании. Соответствующее заявление подает руководитель комиссии. К нему прилагаются:

  • решение о назначение ликвидатора, комиссии и ее председателя;
  • уведомление о предстоящей процедуре, составленное по форме Р15001.

Полученные данные регистрирующий орган фиксирует в Едином госреестре юридических лиц. Там же делается отметка о том, что компания находится на этапе закрытия. Далее налоговая уведомляет о начале ликвидации фонды. Информация о закрытии размещается в газете «Вестник государственной регистрации», после чего компания прекращает свою деятельность

Закрытие ООО с долгами

Спустя 3 дня с момента принятия решения и заседания комиссии в территориальное отделение ФНС подается заполненное и заверенное нотариусом заявление по форме Р15001 (п. 1 ст. 62 ГК РФ).

Вместе с ним подают решение о назначение ликвидатора или комиссии и ее председателя.

Обязательным условие при закрытии компании с долгами является оповещение имеющихся и потенциальных кредиторов. Для этого на первом этапе информацию о ликвидации публикуют в «Вестнике государственной регистрации».

Одновременно готовят:

  • сопроводительное письмо от руководства ООО;
  • оповещение о старте ликвидации компании;
  • бланк-заявку для размещения информации в «Вестнике»;
  • квитанцию, подтверждающую уплату за размещение информации в газете.

На следующем этапе в обязательном порядке уведомляются все кредиторы компании-должника – в письменном виде по почте, чтобы у компании остались доказательства.

Для кредиторов излагается порядок и срок предъявления требований. После погашения дебиторской задолженности и уведомления должников в соответствии со ст. 89 Налогового кодекса РФ сотрудники ФНС проводят выездную проверку ООО. Это необходимо для составления промежуточного баланса.

Чтобы проверка налоговой инспекции прошла без эксцессов, нужно предварительно сверить данные с бюджетом фирмы и убедиться в точности предоставляемой в ФНС информации и кодов бюджетных квалификаций.

Важно, чтобы компания перед проверкой налоговой сверила свои счета, преждевременно погасила все долги, урегулировала отношения с фондами.

Если у ООО будут обнаружены денежные долги, его нельзя будет закрыть до их полного устранения.

По прошествии 2 календарных месяцев после размещения информации в «Вестнике» руководитель комиссии или ликвидатор составляет промежуточный баланс, который затем подается в регистрационный орган. Специальной формы для составления промежуточного баланса законом не предусмотрено. Этот документ обретает вид стандартного бухгалтерского баланса с включением в него необходимых реквизитов.

Регистрирующий орган уведомляет после этого о начале закрытия фонды.

Сведения об уволенном персонале подают в Пенсионный фонд России. В этот же фонд, а также в Фонд социального страхования представляется отчетность.

На последнем этапе составляется окончательный ликвидационный баланс, после чего председатель комиссии подает заявление в регистрационный орган о прекращении деятельности ООО.

В ИФНС сдают:

  • баланс;
  • заявление по форме Р16001;
  • справку из ПФР;
  • оригинал квитанции об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

С этого момента компания прекращает деятельность.

Пройдя все этапы добровольной ликвидации или закрытия ООО с долгами, его руководство должно:

  • закрыть расчетный счет;
  • уничтожить все печати;
  • сдать документы компании в архив.

Сроки

Даже в случае ликвидации фирмы в добровольном порядке и без долгов эта процедура занимает продолжительное время. Ее сроки в первую очередь будут зависеть от быстроты погашения кредиторской задолженности. Затем во внимание принимается время проверки ИФНС. Минимальный срок закрытия ООО может колебаться от 2 до 3 месяцев, поскольку кредиторам, в соответствии п. 1 ст. 63 ГК РФ, нужно время для предъявления своих требований.

Быстро ликвидируется общество с ограниченной ответственностью посредством продажи. На это понадобится всего 15 дней. Прекращение деятельности путем реорганизации проходит за 3 месяца.

Последствия закрытия

Сразу после принятия решения об аннулировании ООО вводится особый режим.

Законом в этот период будет запрещено:

  • уменьшать номинальную стоимость долей;
  • отчуждать имущество, находящееся на балансе компании;
  • совершать крупные сделки.

Если в процессе ликвидации появляются какие-либо сложности, то в любое время можно обратиться за консультацией к юристам нашей компании. В период закрытия важно не только снять компанию с регистрации, но и рассчитать пособия и зарплаты в соответствии с нормами законодательства, правильно оформить трудовые книжки уволенных сотрудников, грамотно указать КБК и уплатить госпошлину. Все это помогут сделать юристы нашей компании.

Последние вопросы по теме «закрыть ООО»

Фильтры
Как приостановить деятельность ООО и закрыть его?
В 2018 году летом открыл ООО с хорошим знакомым. Была уверенность, что будем работать. Он попросил открыть второй счёт в точка банке, который работает как оказалось удаленно. На вопрос зачем ответил, что один его хороший знакомый, являющийся директором транспортной железнодорожной компании предложил подзаработать на поставках пиломатериала. Счёт открыли, сделали электронные подписи для таможни. Затем он попросил добавить пользователя к счету в точка банке, вроде как он лучше и быстрее будет обрабатывать платежи и суммы. В общем после длительных переговоров дал доступ и... доступ целиком был переоформлен. В какой-то момент пришли протоколы с таможни о нарушении. Связавшись с директором транспортной, он пояснил, что никаких действий не было. Я со своей стороны тоже никаких контрактов не подписывал. Теперь дошло до судебных приставов-требуют оплаты штрафов по протоколам таможни. Кроме того, очевидно будут налоги пр суммам, прошедшим через счет в точка банке. Сделал запрос в точка банк по движению средств, пока ответа не было. Хочу приостановить или вообще закрыть ООО, человек, который помогал открыть ООО пропал. Денег на штрафы и налоги нету, о том что ООО вело какую-то деятельность, узнал по письму с таможни о штрафах. У декларанта узнал, что было оформлено всего несколько вагонов. Есть подозрение, что было намного больше. Что делать дальше, с чего начать?
, вопрос №2320770, Дмитрий, г. Иркутск
Как выйти из ООО учредителю, если ему принадлежит 97,8%?
Добрый день. Как выйти из ООО учредителю, если ему принадлежит 97,8% и он является директором? Можно ли отдать свою долю другому учредителю или закрыть ООО?
, вопрос №2302708, Андрей, г. Воткинск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Законно ли списание просроченной дебиторки по договору займа?
Добрый день, наше ООО работало на УСН 6%. Из полученной прибыли был выдан крупный безпроцентный заем 3 млн. рублей физическому лицу. Срок исковой давности по займу истек год назад. Долг считается безнадежным. Человек вложил средства в бизнес и все потерял. Учредитель принял решение закрыть ООО. Можно ли списать сумму займа и каковы правовые последствия для ООО и физического лица?
, вопрос №2280915, Маргарита, г. Курган
600 ₽
Вопрос решен
Корпоративное право
Ликвидация фирмы однодневки
Здравствуйте! По глупости позволит зарегистрировать на себя ООО, прошло 3 месяца с момента регистрации, сейчас понял, по что вляпался и хочу закрыть ООО, только каким способом это сделать, потому что не уверен, что контора, которая предложила мне так подзаработать платила налоги и сдавала отчётность. При ликвидации, на сколько я знаю, всегда происходит выездная проверка организации, но тут же адрес не существующий. Поэтому имеет ли смысл обратиться в фирму, которая специализируется на ликвидации ООО, там вроде бы проверок быть не должно, или я ошибаюсь? Или стоит передать или продать фирму, то есть использовать альтернативную ликвидацию? Как будет меньше рисков, что посоветуете?
, вопрос №2278852, Павел, г. Санкт-Петербург
300 ₽
Вопрос решен
Все
Налоги по ооо
здравствуйте https://www.rusprofile.ru/id/10194276 не платили налоги на протяжении 1.5 лет. есть штрафы и пени. Как можно рассчитаться перед государством и правильно закрыть ооо? ps счет в банке скорее всего закрыт или арестован.
, вопрос №2275772, Евгений, г. Краснодар
Начисляются ли налоги, если деятельность ООО не ведется?
Здравствуйте. Если открыт ооо, но никаких деятельности нет и нет открытых счетов потому,что передумали и хотим закрыть ооо. Вопрос такой ,а налоги капают всё равно? Если не счетов нет открытых и деятельности нет ни каких.
, вопрос №2275594, Ольга Богатова, г. Самара
Смена директора или закрытие ООО при недействительном юридическом адресе
Здравствуйте, имеется ООО с недействительным юридическим адресом и одним учредителем. Отметка о том что Адрес недействительный уже больше года. Хотели как то смерить адрес сделали заявление, но до конца так и не довели. Вопрос как в данном случае сменить генерального директора или как грамотно закрыть ООО?
, вопрос №2265811, Иван, г. Воронеж
Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась с момента его создания?
Здравствуйте! Можно ли просто оставить (бросить) ООО в котором с момента создания ни какой деятельности не велось, Р/С не открывался, и даже пичать не делалась. Один раз всего сдавал нулевые отчеты . Будут ли претензии в этом случае со стороны налоговой и фондов, придется ли платить штрафы? Фирма открыта с 10.04.2018
, вопрос №2263091, Армен, г. Москва
Что делать, если "Принято решение о предстоящем исключении недействующего ЮЛ из ЕГРЮЛ"?
Здравствуйте! Узнал, что с 5 декабря 2018 года по ООО "Принято решение о предстоящем исключении недействующего ЮЛ из ЕГРЮЛ". Движения средств по счетам последние 2 года не было. Юр.адрес не продлевался. Долгов нет. Отчетность по нулевым балансам проводилась ежемесячно через "Мое дело" Вопрос: как корректно и бюджетно закрыть ООО. Спасибо!
, вопрос №2260645, Александр, г. Москва
Можно ли закрыть ООО без согласия одного из трех учредителей с долей 20%?
можно ли закрыть ооо с тремя учредителями без согласия одного с долей 20% по причине его смерти и имеющимися долгами перед поставщиком
, вопрос №2250374, Чесноков Юрий Александрович, г. Самара
Как поддержать работодателя при проверке прокуратуры?
Рассказ долгий, постараюсь полностью изложить, что бы вы всё поняли и вникли в ситуацию. Работодатель у нас заключил договор на оказание услуг, сумма оговоренная с заказчиком не позволяет платить большую зп сотрудникам, поэтому идет на встречу сотрудникам - жесткой дисциплины нет, берет пенсионеров, которые сами упрашивают его работать неофициально, идет им на уступки (куда деваться то - зп ниже МРОТа, мало кто пойдет, вот и приходится подстраиваться под пенсионеров), сам он находится в другом городе, а на нашем объекте руководят его представители, которые в последнее время начали активно под него копать, сами находясь в тени. Получается зам начальника охраны начал подговаривать старших смены, а они в свою очередь начали подговаривать пушечное мясо (т.е. меня и еще нескольких сотрудников) на написание заявления прямиком в прокуратуру (прям уговаривали прямиком в прокуратуру написать, и не обсуждать этого с работодателем ни в коем случае!).. Ну собрали они костяк и начали со всех сторон вербовать меня, что бы я написал заявление в прокуратуру. Я ещё тогда подметил что идёт запланированная вербовка с разных сторон, что какой то сговор есть,но никак не мог понять в чем дело, кто рулит этим всем и какие цели преследует. Решил внести в игру тайного сообщества некоторые коррективы и написал не коллективное заявление, а написал работодателю письмо от собственного имени на электронную почту, с требованием повысить зп, припугнул его что подам заявление и т.д. и т.п., в общем сделал всё, что бы выйти с ним непосредственно на связь. Работодатель приехал когда я был на смене и мы с ним полтора часа говорили, он рассказал что ему звонил какой то адвокат, который его пугал что напишет в трудовую инспекцию и в прокуратуру и требовал что бы он провел собрание с коллективом , которое будет записано тайно на диктофон и она будет смотреть эту запись, я ему честно сказал что адвокат был не с моей стороны, сказал что не знаю кто этого адвоката натравил (хотя я практически сразу догадался чей это адвокат звонил - такого же мяса, пущенного грудью на амбразуру, как и я, но решил всё таки ему не говорить...)... Так же он объяснял в чем дело, что большего платить он не может и т.д., рассказывал о тонкостях по договору, я его выслушал, сказал что подумаю над его словами и, собсно, все. На сегодня было намечено коллективное собрание. Я приехал чуть позже, он там уже вовсю объяснял коллективу, коллектив (состоящий в бОльшей степени из пенсионеров) взвыл когда он говорил об обязательном официальном трудоустройстве, просили его не делать этого. Один из пенсионеров (который тоже работает неофициально и который так же вопил о том что не надо официально устраивать его) на него наезжал и требовал большую зп (этот же пенсионер, скорее всего, и натравил этого самого "адвоката", он его каждый год травит на этого работодателя), но официально устраиваться отказался. Тут работодатель начал ссылатьсся на меня, что типа я отказался от претензий, я же заявил что мы с ним так и не договорились, чему очень обрадовался зам местного начальника, который всё это время сопутствовал начкарам, которые меня (и того бедолагу-пенсионера) вербовали. Тут я и понял, кто этот серый кардинал, который учинил этот скандал. После собрания мы с работодателем отошли, поговорили и пришли к взаимному согласию - нужно график сделать не 1\3, а 1\2, что бы по деньгам выходило хорошо, потому что сама работа непыльная. Я начал среди нескольких своих коллег это предлагать и начкар, который меня вербовал, начал упираться, типа "это тоже незаконно!". Тут то я и понял что работодателя просто хотят сместить, не знаю зачем - но точно знаю что этот зам начальника специально это делает. Есть догадка, что работодателя заказали конкуренты, у которых он выиграл тендер, который они выигрывали несколько лет подряд, но это просто догадка. К слову заметить - у его конкурентов зп ещё меньше, ещё и выплачивается с огромными задержками, в отличие от нашего руководителя - у которого и зп выше и платит вовремя.Тут я вспомнил что адвокатша сказала что его будут писать и понял как сыграл на руку как раз каким то мутным типам, когда на собрании сказал работодателю что мы не договорились, при этом когда мы с ним отошли в сторонку после собрания - он говорил что если его начнут штрафовать и тогда ему придётся закрыть ООО. Получилось что подопечный адвокатши не один из коллектива против, а несколько человек против него. И тут то я понял что когда я поддерживал тех бунтарей - то сам себе рыл яму просто и вместо него рискую или вообще остаться без работы, или работать за ещё меньшие деньги, ещё и с задержкой. Вот теперь я думаю - могу ли я ему как то поспособствовать, что бы он, в случае чего, отделался небольшим штрафом каким нибудь? Стоит ли ему сообщать что под него копают и кто под него копает? Может ли коллектив его как то поддержать, когда на него прокуратура обрушится с проверкой? Что ему грозит вообще?
, вопрос №2241618, Серёга, г. Кемерово
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Генеральный директор уходит в декрет. Что лучше предпринять, если кроме нее на предприятии работников нет и предприятие не ведет деятельность
Добрый день! Я являюсь единственным учредителем ООО М (открыто в конце прошлого года), в котором на данный момент работает только 1 работник — директор. Пока что данное ООО М не вело деятельность, только выплачивалась мин. зарплата директору. Также я являюсь директором в другом ООО П, которое на данный момент ведет минимальную деятельность и мне выплачивается минималка. Также я являюсь ИП, в котором веду достаточно активную деятельность. Ситуация следующая: Директор ООО М должна скоро рожать, соответственно уйти в декретный отпуск. Без нее ООО М деятельность вести не будет. В то же время по выходу из декрета планируем таки запустить бизнес. Что выгоднее и безопаснее сейчас сделать, как я вижу варианты: 1. Временно закрыть ООО М, уволив директора по собственному желанию. 2. Приостановить деятельность ООО М, отправив директора в неоплачиваемый отпуск. 3. Продолжить деятельность ООО М, назначив заместителем директора меня (учредителя), получив соответствующие доверенности. При этом, как я понимаю, можно на весь период ухода за ребенком из средств ФСС выплачивать пособие директору. В то же время возможно ли мне не платить себе зарплату или установить себе режим работы 1 час в неделю, чтобы выплачивать взносы за зп себе по минимуму? Или какая минималка может быть? Возможно можно вообще мне не становиться заместителем а быть просто учредителем, и по доверенности от директора совершать все необходимые действия от имени организации? В таком случае вообще зарплату можно себе не платить? Как лучше сделать, посоветуйте. Если можно, пошагово. Спасибо!
, вопрос №2237859, Александр Vladykin, г. Красногорск
Можно ли дистанционно закрыть свое ООО?
Добрый вечер, господа юристы! В 2017 году в г.Санкт-Петербурге было открыто ООО . Случилось так, что оно не функционировало. Расчетный счет не был открыт, наемных рабочих не было. по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в г.Сочи. Все это время регулярно отправлялась нулевая отчетность по предприятию по почте во все необходимые инстанции-ФНС, Соцстрах, ПФ. Как правильно закрыть ООО по почте, какие нужны документы для закрытия? Заранее спасибо.
, вопрос №2228534, Елена, г. Сочи
Закрытие ООО без восстановления утерянных документов
Доброе утро! Подскажите, как закрыть ооо если документы утеряны без восстановления документов, так как нахожусь в другом регионе и выехать в тот регион где получал нет возможности?
, вопрос №2218042, Вадим, г. Санкт-Петербург
Как закрыть ООО без долгов и что для этого необходимо?
здравствуйте скажите пожалуйста проблемно закрыть ооо без долгов как проходит процедура закрытия как быстро можно закрыть
, вопрос №2217527, алексей, г. Волгоград
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 17.04.2019