Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Здравствуйте работаю в ЖКХ задерживают зарплату 1.5 месяца,сегодня отказался выполнять рабочие обязанности по причине невыплаты,на что получил ответ уволен и лишении премии 100% за все отработанное время.Как быть подскажите пожалуйста.
Я и моя мама устраивались в компанию по предоставлению клининговых услуг.
С 06.10.2015 г. я приступил к работе. Но трудовой договор со мной был заключен намного позднее(задним числом). Так как трудовой договор с мамой не был заключен в день трудоустройства,работать она отказалась.Позже выяснилось, что они ее все равно оформили. Территорию которую должна была убирать она, по устному соглашению начальник передал мне. Я убирал свой участок и ее.
17.11.2015 г. мною было написано заявление на имя директора об отказе выполнять свои трудовые обязанности, в связи с невыдачей спецодежды и задержкой заработной платы. С последующим увольнением с 30.11.2015 г.
Мама также написала заявления по тем же пунктам что и я, с теми же датами.Но не одного дня до этого она не отработала.
30.11.2015 г. я уволился. Ее уволили тем же числом. За произведенные мной работы на изначально закрепленным за мной участке, компания рассчиталась со мной в полном объеме. А вот за уборку второго участка, мне не выплатили ни копейки.
Работодатель выплатил всю сумму маме.
Но опять же обращаю Ваше внимание на то что, в данной компании она не отработала не одного дня! А уборку участка который якобы должен был быть закреплен за ней, производил я.
Трудовую книжку забрать в день увольнения у меня не было возможности, так как город в котором находится офис компании режимный. А пропуск мною уже был сдан в отдел пропусков.
Уведомление от работодателя о получении трудовой книжки, я получил 25.12.2015 г. 31.12.2015 г. я ее получил.
На компанию мною было подано заявление в суд с требованием о взыскании с компании заработной платы за октябрь (18000 руб.)-ноябрь (17536 руб.) 2015 г., и о взыскании материального и морального ущерба за задержку трудовой книжки. В общей сумме 50000 руб.
На суде ответчик заявил что,то что я выполнял трудовые обязанности за мою маму ему не известно. А с ней компания рассчиталась в полном объеме.
Суду мной было пояснено что, работодатель самолично контролировал выполнение работ. И о том что я производил работы на втором участке,ему было известно. А так же, суду мною было заявлено, что имеются свидетели которые могут это подтвердить.
Но судом мои заявления были проигнорированы.
Решение суда:
Исковое заявление Харченко Валерия Сергеевича удовлетворить частично:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ЭкоБалт" в пользу Харченко Валерия Сергеевича денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1102руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб. Всего взыскать 1602 руб. 86 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Харченко Валерия Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью "ЭкоБалт"-отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "ЭкоБалт" государственную пошлину в доход местного бюджета в рамере 700 руб. 00 коп.
Скажите пожалуйста, есть ли смысл обжаловать решение суда?
За ранее Вам благодарен.
Добрый день! Помогите пожалуйста! Работаю водителем вахтовым методом. перед отъездом на работу перечислили деньги на дорогу, на проживание и на заправку автомобиля топливом.По приезду отчитался перед службой безопасности , предоставил все чеки. Но служба безопасности не стала принимать отчет, начали кричать, обвинять в том что я присвоил эти деньги себе, и предоставил липовые чеки. заставили писать объяснительную. Они не делали никаких запросов,не было никаких разбирательств! в итоге я узнаю через 3-их лиц что меня лишили 50% премии. Как мне быть , куда обращаться???
Добрый день! Хотел узнать, Мне постоянно задерживают з\п, оформлен по договору. Расчётный период в договоре не соответствует с реальными выплатами. Куда я могу пожаловаться и в какой форме?
Помогите решить вопрос!
Что делать, если постоянно задерживают зарплату?
Работаю уже больше года и увольнятся не хочется... так как другой работы не найду, помогите
, вопрос №1189953, Татьяна Сверлова, г. Калининград
Работодатель не выплатил заработную плату. С даты последней выплаты прошло 20 дней (но выплата назначена на 15 число). Могу ли я написать заявление о приостановлении работы до выплаты заработной платы?
Добрый день! нам на предприятии на 3 месяца задерживают зарплату.Офифиальная моя з\п 10000руб,а неофициальная 30000руб,Я написала заявление по собственному желанию(проработала 8 лет), как забрать деньги?боюсь что при увольнении заплатят голый оклад
Здравствуйте!Мой муж был сокращен в августе 2015 года. Он сразу встал на учет в ЦЗН, где простоял три месяца. И ему была положена компенсация по сокращению в размере среднего заработка за каждый месяц. сегодня уже март 2016, а ему до сих пор ничего не выплачивают. Куда обращаться и что писать?
Здравствуйте, работаю в д\с .Местная администрация ссылается на не финансирование с бюджета ,мы относимся к городу хотя они получили зарплату точнее аванс который должен быть 20
добрый день! нужна консультация какие документы мне нужно собрать что бы подать в суд на фирму в свези с невыплатой зарплаты уже 4 месяца и компенсации за отпуска
, вопрос №1150940, Головатов Петр Николаевич, г. Астрахань
Здравствуйте! Работодатель не выплачивает зарплату ссылаясь на то что нет денег!!! Работаю по трудовому договору, зарплату должны были выплатить 20 января до сих пор нет!!!с фирмы я не увольнялась и договор не расторгнут! Что мне делать? Подскажите пожалуйста! Спасибо
Добрый вечер.работал в ресторане шеф поваром трудовой договор был заключен но мне его выдали официальная зп 4500.остальное якобы премия.смена у меня выходила 2500 в месяц примерно 50000 руб. в мае 2015 года в связи кризисом предприятие закрыли.все кто был оформлен написали заявление на увольнение.обещали выплатить в течение месяца зарплату.осталось получить около 50000 руб.каждый раз когда звоним.говорят денег нет и это уже продолжается более полугода.некоторые сотрудники уехали в другие города тоже не могут получить.что делать?
