Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как наказать работодателя за задержку заработной платы на 4 месяца?
Задержка заработной платы 4 месяца
Принимали по временному трудовому договору, мой экземпляр не отдавали. (так всем)
В договоре 5 - дневка, по факту 6 дней.
ЗП задерживают 4 месяца.
Понимаю, что возможно вернуть только минималку заявленную в договоре, но хочу вернуть все и наказать фирму за нарушение задержки, сокрытие белой зарплаты и другие нарушения.
Требуется толковый юрист по Трудовому Законодательству
консультация, исковое, поддержка
, Oleg, г. Москва
Лада Колковская
Задержка заработной платы 4 месяца
Принимали по временному трудовому договору, мой экземпляр не отдавали. (так всем)
В договоре 5 — дневка, по факту 6 дней.
ЗП задерживают 4 месяца.
Понимаю, что возможно вернуть только минималку заявленную в договоре, но хочу вернуть все и наказать фирму за нарушение задержки, сокрытие белой зарплаты и другие нарушения.
Олег, для начала вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию. Жалобу вы можете составить в произвольной форме и кинуть любому юристу сайта Правовед в чат, попросив ее проверить. Или заказать любому юристу Правоведа, по вашему же выбору, то же в чат.
Похожие вопросы
Сколько процентов от заработной платы отчисляется по алиментам на 2 х
Сколько процентов от заработной платы отчисляется по алиментам на 2 х. Детей
Когда оформляли льготный кредит в Сбере в размере 4, 9 млн
Здравствуйте!
В 2021 году был генеральным директором ООО, у которого было два учредителя.. Когда оформляли льготный кредит в Сбере в размере 4,9 млн., пришлось мне и одному из учредителей стать поручителями за ООО (второму не дали стать поручителем, в связи с большой личной кредитной нагрузкой).
В 2022 году я уволился и открыл свою компанию, а в сентябре 2023 года, позвонили мне с банка и сообщили, что ООО не внёс очередной платёж и когда как поручитель я это сделаю, на что я сказал, что буду разбираться. Я позвонил директору ООО, который стал после меня (один из учредителей) и уточнил в чём проблема, мне сказали , что компания находится в тяжёлой финансовой ситуации, накопилось много долгов и платить за кредит не могут. Я со своей стороны предложил им оформить кредитные каникулы на 6 месяцев, чтоб решить данный вопрос. Они так и сделали. Но прошло пол года, ничего в ООО не изменилось, кроме того, что один из учредителей, который был так же поручителем, вышел из состава учредителей. Банк начал звонить снова мне с вопросами, когда я внесу платёж за ООО как поручитель…
Вопрос, как можно признать договор поручительства не действительным ввиду того, что когда я стал поручителем, мог как генеральный директор контролировать финансовую деятельность ООО, оплаты производились своевременно и я не мог предвидеть после своего увольнения из ООО финансовые трудности компании?
Мужа осудили по ст377 ч5 на 5 лет, он подписал в сентябре 2022 подписал контракт на 4 месяца, но по указу президента
Мужа осудили по ст377 ч5 на 5 лет, он подписал в сентябре 2022 подписал контракт на 4 месяца, но по указу президента все контракты продлились, по истечении контракта он покинул часть, зарплату за 4 месяца перевели только 1 раз 29 декабря 2022, боевые тоже не платили он психанул и уехал домой, можно ли как то обжаловать решение суда
Брокер сообщает, что к вычету положен лишь НДФЛ строго с заработной платы
Налоговый вычет ИИС 2024.
В связи с ведениеv нового типа ИИС с 1 января 2024 сроком на 5 лет, вопрос:
НДФЛ в сумме 52 000 руб положенный к вычету считается только из зарплаты физического лица, или из всего НДФЛ, уплаченного физическим лицом за определенный год?
Суть в том, что НДФЛ по заработной плате отсутствует полностью, однако уплачивается НДФЛ по дивидендам, биржевой торговле, доходу от банковских вкладов.
Брокер сообщает, что к вычету положен лишь НДФЛ строго с заработной платы.
Так ли это?
Как можно это реализовать юридически?
Добрый день!
Гендиректор ООО не выплатил заработную плату за несколько месяцев ю сотрудникам ООО, в связи с чем те подали заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела. Дело возбуждено по ст. 145.1 УК РФ, в настоящее время передано в суд для вынесения приговора. В ходе производства следственных действий от имени прокурора в интересах пострадавших были поданы иски в гражданские суды о взыскании заработных плат, иски удовлетворены , судами приняты решения о взыскании с ООО сумм задолженностей по заработным платам. Указанные решения вступили в законную силу. По имеющимся сведениям, у данного ООО отсутствуют средства для погашения долгов по зарплате, сумма которой исчисляется десятком миллионов. Однако у обвиняемого есть несколько объектов недвижимого имущества, за счёт которого возможно погасить долги.
В случае признания ООО банкротом и в связи с отсутствием имущества , требования кредитора остаются неудовлетворёнными. Обвиняемому вынесут приговор, он отсидит , а материальную ответственность, получается, никакую не понесёт.
Задача состоит в том, чтобы задолженность ООО, установленную решениями судом, возложить на ОБВИНЯЕМОГО. Как можно это реализовать юридически? Можно ли в рамках уголовного дела подать гражданские иски к обвиняемому о взыскании указанных задолженностей при том, что данные иски (получается по тем же основаниям и предмету) уже были удовлетворены гражданским судом, но в отношении ООО?
Добавлю, что Жалобу следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться, просите все проверить и разобраться правомерны ли действия работодателя
Добрый день!
Благодарен за ответы.
Трудовая инспекция дает гарантию на возврат только серой зарплаты, а мне хотелось бы получить все и с учетом отношений, додавить фирму за имеющиеся у нее нарушения.
Понимаю, что необходима доказательная база о обговоренном на словах окладе, сам срок рассмотрения дела в суде.
Ищем варианты давления на фирму с целью получить заявленную стоимость по оплате.
Готовим коллективный иск (5 человек), но все юристы говорят по разному.
Никаких гарантий и определенной конкретики.