Детский центр

Подскажите , детский центр , оквэд уход и присмотр за детьми. У нас есть договор оферты . Нужно ли какое-то доп соглашение ещё заключать с каждым родителем или договор оферты подходит . И ещё как правильно оформить документ разрешение на съёмку детей, чтобы родители расписались и чтобы потом не было проблем

Здравствуйте. Я И.П. У меня детский центр, летом мы набираем детей в группу присмотр и уход детей из начальной школы, расписываем мероприятия ,которые соответстствуют их возрасту и называемэту группу»лагерь». Ко мне уже не первый годприходят девочки из нашего педколледжа проходят летнюю практику. И в этом году я и колледж заключили договор, у меня начала проходить практику девушка. И тут резко сообщает,, что больше на практику не придёт , нашла другое место. С папой разговаривать невозможно.Он ведёт себя как хам. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать? Лагерь уже работает, найти вожатых сейчас сложно. Кроме того вечером она ставит меня перед фактом, а утром был проверяющий из колледжа, я поставила подпись, расписалась, что он у нас был и отметил хорошие условия для прохождения практики.

Я франчайзи, у меня заканчивается договор. Вложила много денег в продвижение. Сейчас головная компания хочет заключить со мной новый договор, но на совсем других условиях, в обязательствах сделать ремонт по бренд-буку, установить и дать доступ к видеонаблюдению, хотят получать полную отчетность о моих договорах по рекламе, аренду и трудовым. Хотят поставить срок расторжения договора с моей стороны за 6 месяцев до закрытия, а со своей стороны моментально. Сфера деятельности - детский центр развития. Хотелось бы, чтобы юрист составил письмо-претензию, может изучая договора предыдущие или нет, которую несколько франчайзи подпишут и отправят в головную компанию. Например, написать что незаконно вести видеосъемку, если родители не давали на это согласие, снимать их детей, а родители такого согласия явно не дадут.

Аредовала помещение под детский центр. Есть долг по аренде. Была определенная устная договоренность, но аренндатор поменял ключ и в помещение не пускает, а перед этим было сообщение по ватсап: я юрист и представляю интересы вашего арендодателя, сегодня вы должны освободить помещение и отдать ключи. Я позвонила арендодателю: он ответил, чтобы не обращала внимание и так работают у него юристы, а в результате через два дня сменил личину. У меня там остались не только вещи, которые я использовала в работе, но и мои личные вещи, комп с бухданными моими и другой организации, кому я делаю бухучет, затем там данные и вещи сотрудников, которые у меня работали, личные даннные клиентов, программый продукт, который я покупала для работы. Он ничего не отдает, пока долг погашен не будет, но у меня нет такой возможности, чтобы отдать сиюминутно, у меня тоже есть должники. И кроме того я осталась без работы и средств существования на данный момент. Расписка по долгу у него есть. Что делать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, каким образом оформить преподавателей в детский центр развития (без лицензии), чтобы не угореть на налогах и не получить штрафы. Преподаватели будут работать 2-4 часа в неделю.

Добрый день! Мы проживаем в многоквартирном доме. В нашем доме находится частный детский центр. Дети из детского центра гуляют на нашей площадке (которая принадлежит к нашему кварталу - 3 дома). Т.е. пользуются нашим имуществом. Детский центр соответственно арендует в нашем дома помещение на первом этаже. Вопрос: имеют ли дети из этого детского центра гулять со всеми вместе на одной общей площадке? Или у них по закону должна быть своя отдельная площадка? Сегодня произошёл инцедент. Ребёнок из детского сада толкнул моего ребёнка и нанёс ему раны. Отсюда и вопрос, имеет ли детский центр право пользоваться имуществом, которое принадлежит собственникам многоквартирных домов.

Добрый день! У меня детский центр, лицензии на образовательную деятельность нет. Могу ли я заключить договор с педагогом, который зарегистрирован как ИП? Он будет приходить и вести занятия с детками.

Добрый день! Моя компания(детский центр ) располагается на первом этаже жилого дома в нежилом помещении. Вопрос: насколько необходимо делать козырек над входом, с точки зрения безопасности, если крыша этого здания плоская, а на краю находится парапет(возможно по другому называется) достаточно большой, что бы снег не сходил в принципе.

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация я устраивалась на работу в детский центр через сайт набора профессионалов, если знаете "Профи ру", меня выбрала хозяйка этого центра и назначила на заказ я пришла к ним устраиваться, прошла собеседование,начала ждать пока наберутся языковые группы, они не набирались в течение двух месяцев, далее я сильно заболела и предупредила их, что вести занятия у меня не получится и отказалась, далее хозяйка данного центра оставила обо мне отзыв на сайте единицу, что безусловно сильно повлияло на мой рейтинг и теперь у меня могут быть проблемы с работой, так как я беру учеников именно с этого сайта, с сайта конечно отзыв удалять не хотят, сколько бы я не оправдывалась и не спорила, я решила пойти другим путем. Какие есть возможные способы проверки данного центра? Чтобы у них проверили качество образования, все санитарные условия, наличие мед книжек у персонала, все документы и лицензии, в какую службу я могу обратиться, чтобы к ним пришла проверка?

Добрый день. У меня ребенок ходит на развивающие занятия в Детский центр. Оплата за месяц строится на кол-ве занятий в месяц (переменное число), исходя из фиксированной стоимости 1 занятия. Однако, они позиционируют это абонементом и обязывают оплачивать скажем 9 занятий в декабре, даже если заранее известно, что я смогу посетить только 8. Т.е. они требуют с меня сумму в размере 6750р за 9 занятий, а я хочу оплатить 6000р за 8 занятий (т.к. куплены билеты и мы уезжаем, т.е. ребенок не сможет посетить 9е занятие). Они перерасчёт делать отказываются, типа можно доходить это 9е занятие в любое время. Но мне это не подходит ребенок ходит в определенную группу и зачем я его поведу в другую группу, чтобы отработать это ненужное занятие? Вопрос: имею ли я право требовать перерасчёт суммы за 8 занятий, если предупреждаю о невозможности присутствия за 1месяц?

Добрый день. Мы детский центр по присмотру и уходу за детьми. Работник пришел на собеседование на вакансию специалиста по работе с детьми, принес с собой документы для устройства. Мы все документы посмотрели и все они соответствовали, но не откопировали. Договорились о дате выхода на 23 сентября 2020 года на стажировку, затем еще несколько дней работник выходил на работу на смены. В пятницу 2 октября 2020 мы уже настойчиво попросили принести документы для устройства на работу, работник обещал в понедельник.Но в понедельник работник сказал что к сожалению уходит и не сможет работать так как переезжает в Москву. Как нам сейчас выплатить работнику за те дни, которые он отработал? Заключить договор ГПХ задним числом? Поговорили с работником вроде согласился принести документы? Может быть есть образец такого договора ГПХ?