8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте

Я студент заочной формы обучения, учусь в университете на 3 курсе. Решила устроиться на работу по специальности этим летом в частный детский центр. Законченного высшего или среднего профессионального образования у меня нет, работодатель подписал со мной договор о стажировке, где значилось, что, если я не отработаю год в этой компании, должна буду выплатить 50 тысяч рублей работодателю. Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте. Хочу уйти оттуда, но боюсь, что на меня подадут в суд и заставят выплачивать штраф. Действителен ли этот договор, если у меня изначально не было законченного профильного педагогического образования?

Показать полностью
, Виктория, г. Москва
Артем Пятов
Артем Пятов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Согласно статье 67 ТК РФ, каждый работник имеет право на оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством РФ и законодательством о защите прав потребителей. Работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня приема работника на работу. Подписание «кабального» трудового договора, который не соответствует законодательству, не является обязательным условием для оформления трудовых отношений. Увольнение работника без записи в трудовую книжку также является нарушением трудового законодательства РФ. Работник имеет право на обращение в суд для защиты своих трудовых прав и получения возмещения.

Не волнуйтесь, работодатель не будет подавать в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В договоре, который прикрепляю, ниже, есть пункт 5, который гласит, что я обязан заключить трудовой договор и
Здравствуйте, у меня вопрос касательно целевого обучения в ординатуре. Последние 2 года я учился на терапевта, и теперь должен отрабатывать 3 года в больнице по договору о целевом обучении. Естественно я пытаюсь найти способ этого не делать. В договоре, который прикрепляю, ниже, есть пункт 5, который гласит, что я обязан заключить трудовой договор и приступить к работе в течение 30 дней с момента прохождения аккредитации и вот собственно вопрос: значит ли это, что если я не стану проходить аккредитацию по терапии то не буду обязан заключать трудовой договор и отрабатывать целевое?
, вопрос №4260028, Sergey Tsesarsky, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я написала заявление о приеме на работу, сдала документы и трудовую книжку, но медицинский
Здравствуйте, я написала заявление о приеме на работу,сдала документы и трудовую книжку, но медицинский осмотр предварительный еще не сделала,трудовой договор не подписывала,можно ли просто забрать документы и все?
, вопрос №4259230, Анастасия, г. Москва
Административное право
Мы просто получились крайними изза старого хозяина и соответственно мы не можем работать там с пивом
Здравствуйте, нужна ваша помощь. Ситуация такова: взяли небольшую пивную, старый владелец этого заведения вёл там асоциальный образ жизни, пускал всех подряд, из-за чего в заведении происходили неведомые уму вещи, орали, работали до 4 утра, соответственно жителям ближайших домов это не нравилось. Далее возле этой пивной построили сквер, и эта вся гадость начала спать и гадить прямо там, кричать и вести асоциальный образ жизни. Когда мы купили ее, навели за полтора месяца порядок, заведение перестало быть шумным, начали ходить хорошие люди, приходить с детьми поесть.Работали до 22 00 чтобы не нарушать закон о тишине. Но коллективная жалоба так и осталась, соответственно она дошла, так как домкомы собрали аж 3 листа подписей, и заведение сейчас пытаются закрыть чуть ли не под снос.В само заведение ни участковый ни администрация не приходили.Что можно сделать? Так как на районе стало тише при нашем управлении. И мы теряем бизнес из-за клеветы в наш адрес из-за старого хозяина. Арендодатель сказал что из-за жалоб нужно убрать пиво и вообще переквалифицировать, чтобы у него не забрали право аренды. Сам документ администрация не дает, даже сфотографировать. Знаем только то что там поработал грамотный юрист при составлении жалобы. Все дальнейшие действия сводятся к тому что арендодатель видимо боится лишиться всего и просит нас не работать в этом нападении. Мы просто получились крайними изза старого хозяина и соответственно мы не можем работать там с пивом. Хотя ни одного документа мы не видели
, вопрос №4258186, Юрий, г. Москва
Семейное право
На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя
, вопрос №4258126, Дарина, г. Москва
Трудовое право
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2024