Положены ли мне будут выплаты к отпускным?

Здравствуйте! Ваш вопрос касается права на отпускные выплаты и дополнительные выплаты к отпуску после выхода из декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком в 2026 году. Давайте разберём ситуацию на основе законодательства Российской Федерации, актуального на март 2025 года, с учётом Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании», Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и законодательства о государственной гражданской службе, предполагая, что основные нормы остались неизменными или получили незначительные уточнения к 2025–2026 годам.
 
1. Ваша ситуация
С июня 2021 года: Вы поступили на государственную гражданскую службу.
С 9 января 2024 года: Ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск.
С 30 января 2024 года: Ушли в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск).
Планируемый выход: Октябрь 2026 года (предположительно после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет).
Планы на отпуск: До конца 2026 года хотите взять оставшийся ежегодный отпуск и получить отпускные и дополнительные выплаты.
Вы уже получили отпускные, материальную помощь и единовременную выплату к отпуску за 2024 год перед уходом в декрет. Вопрос: положены ли вам выплаты к отпускным в 2026 году.
 
2. Право на ежегодный отпуск и отпускные
Согласно статье 122 ТК РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у каждого работника, включая государственных гражданских служащих (Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Для гражданских служащих отпуск регулируется:
Статья 46 Закона № 79-ФЗ: Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного (30 календарных дней) и дополнительного (за выслугу и ненормированный день, если применимо).
Накопление отпуска
Период работы: С июня 2021 года по январь 2024 года вы проработали 2 года и 7 месяцев. За это время вы накопили право на отпуск: примерно 70 дней (30 дней за каждый полный год + пропорционально за 7 месяцев 2023 года — около 17,5 дней, с учётом статьи 121 ТК РФ).
Отпуск перед декретом: С 9 по 29 января 2024 года (21 день) вы использовали часть накопленного отпуска. Остаток: примерно 49 дней (70 − 21), если не было других отпусков.
Декрет и отпуск по уходу: Период отпуска по беременности и родам (140 дней стандартно, с 30 января по 18 июня 2024 года) включается в стаж для ежегодного отпуска (статья 121 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (с 19 июня 2024 года по октябрь 2026 года) в стаж для отпуска не входит.
Остаток отпуска
На момент выхода в октябре 2026 года у вас сохраняется неиспользованный отпуск за период до декрета (около 49 дней, если расчёты верны). После выхода вы начнёте накапливать новый отпуск за 2026 год (пропорционально 2,5 дня за месяц работы — около 5 дней за октябрь–декабрь).
 
3. Выплаты к отпускным для гражданских служащих
Гражданским служащим положены следующие выплаты при уходе в ежегодный отпуск (статья 46 Закона № 79-ФЗ и Постановление Правительства РФ № 562 от 06.06.2005, в редакции на 2025 год):
Отпускные: Средний заработок за период отпуска (статья 139 ТК РФ). Рассчитываются исходя из дохода за последние 12 месяцев перед отпуском.
Материальная помощь: Выплачивается в размере 2 окладов денежного содержания ежегодно (пункт 6 статьи 50 Закона № 79-ФЗ). Обычно предоставляется к ежегодному отпуску, если не использована ранее.
Единовременная выплата к отпуску: 2 оклада денежного содержания (пункт 5 Постановления № 562). Выплачивается один раз в год при уходе в отпуск.
Уже полученные выплаты
В январе 2024 года перед декретом вы получили отпускные за 21 день, материальную помощь (2 оклада) и единовременную выплату (2 оклада) к отпуску за 2024 год. Это означает, что за 2024 год вы полностью использовали эти выплаты.
Право на выплаты в 2026 году
Отпускные: После выхода в октябре 2026 года вы сможете взять оставшиеся дни отпуска (49 дней + 5 дней за 2026 год = около 54 дней). Отпускные будут выплачены за каждый день отпуска на основании среднего заработка за 12 месяцев перед новым отпуском (статья 139 ТК РФ). Период декрета и ухода за ребёнком не включается в расчёт, поэтому учтут доход за октябрь–декабрь 2026 года или предыдущий период работы (до 2024 года), если дохода не будет.
Материальная помощь: Вы имеете право на 2 оклада материальной помощи ежегодно. Так как вы не работали в 2025 году (были в отпуске по уходу), эта выплата за 2025 год не предоставлялась. В 2026 году, при выходе в отпуск, вы сможете запросить материальную помощь за 2026 год (2 оклада), если она не была выплачена ранее в этом году.
Единовременная выплата: Аналогично, выплата 2 окладов к отпуску предоставляется один раз в год. Вы не получали её в 2025 году, значит, в 2026 году она вам положена при уходе в отпуск.
 
4. Условия получения выплат
Рабочий год: Право на отпуск и выплаты возникает за каждый рабочий год. Остаток отпуска за 2021–2023 годы сохраняется (статья 121 ТК РФ), и выплаты к нему применимы при использовании в 2026 году.
Заявление: Для получения материальной помощи и единовременной выплаты обычно требуется заявление, поданное вместе с заявлением на отпуск (пункт 6 Постановления № 562).
Средний заработок: Если после выхода в октябре 2026 года вы не проработаете 12 месяцев перед отпуском, средний заработок для отпускных будет рассчитан из дохода до декрета (2023–2024 годы), что может быть меньше текущего оклада.
 
5. Ответ на ваш вопрос
Положены ли вам выплаты к отпускным в 2026 году? Да, вам будут положены:
Отпускные: За оставшиеся дни отпуска (около 49 дней + 5 дней за 2026 год). Сумма зависит от среднего заработка, рассчитанного по статье 139 ТК РФ.
Материальная помощь: 2 оклада денежного содержания за 2026 год, если вы не получали её ранее в этом году (статья 50 Закона № 79-ФЗ).
Единовременная выплата к отпуску: 2 оклада за 2026 год, так как это ежегодная выплата, не использованная в 2025 году (Постановление № 562).
Пример
Оклад денежного содержания — 20 000 рублей.
Отпуск в ноябре 2026 года на 30 дней:
Отпускные: 20 000 ÷ 29,3 (среднее число дней в месяце) × 30 = около 20 477 рублей.
Материальная помощь: 2 × 20 000 = 40 000 рублей.
Единовременная выплата: 2 × 20 000 = 40 000 рублей.
Итого: около 100 477 рублей (примерно, точная сумма зависит от дохода и стажа).
 
6. Рекомендации
Уточните остаток отпуска: После выхода в октябре 2026 года запросите в отделе кадров справку о неиспользованных днях отпуска за 2021–2024 годы.
Подайте заявление: В 2026 году перед отпуском подайте два заявления: на отпуск и на выплату материальной помощи и единовременной выплаты.
Следите за изменениями: Если в 2025 году примут новые нормы для гражданских служащих, уточните их в кадрах.
 
7. Вывод
Да, после выхода в октябре 2026 года вы сможете взять оставшийся отпуск и получить все положенные выплаты: отпускные, материальную помощь и единовременную выплату к отпуску за 2026 год, так как они не были использованы в 2025 году и сохраняются за вами как госслужащей.