Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Работодатель не дает очередной ежегодный отпуск за 2016-2017 года. В начале 2017 года я ушла в декретный отпуск и последовательно ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2018 году директор вызвала на работу раньше положенного срока и естественно начался уже насчитываться другой отпуск. у работодателя все зафиксировано в моем личном деле и он отказывается выплачивать денежные средства за отпуск, так как она начала работать только осенью 2018 года, а прежнего директора уволили.
Девушка. С работодателем заключен срочный ТД. Забеременела. Работодатель говорит, как выйдешь в декретный отпуск, срочный ТД расторгнут. Беременных разве имеют права уволить?
Добрый день.У меня такая ситуация племянница родная находится в тяжёлом состоянии в реанимации после кесарево сечения, родила ребёнка 10 дней назад, а сестра моя находится в роддоме т.к рожает ребенка.А я сейчас являюсь единственной родственницей которая может осуществить уход за ребёнком.Могу ли я оформить декретный отпуск на работе?
Добрый день.У меня такая ситуация племянница родная находится в тяжёлом состоянии в реанимации после кесарево сечения, родила ребёнка 10 дней назад, а сестра моя находится в роддоме т.к рожает ребенка.А я сейчас являюсь единственной родственницей которая может осуществить уход за ребёнком.Могу ли я оформить декретный отпуск на работе?
Добрый день.
Предыдущий кадровик не правильно посчитала отпускной период, она не учла декретный отпуск 8 месяцев. Как теперь исправить? как написать служебную записку?
Добрый день!
Меня зовут Ксения, я нахожусь в положении и через месяц ухожу в декрет на работе.
Оклад 15т.р (трудоустроена с октября месяца, пдр 14 марта)
При каких условиях, какие суммы работодатель должен выплатить при уходе в декретный отпуск? (Неофициально работаю в компании 4 года)
А так же подскажите, как рассчитываются выплаты при рождении ребёнка, если, например, у супруга оклад 15т.р+различные надбавки за выслугу лет и тд, общая заработная плата составляет примерно 60 т.р
Расчёт выпдат производится от оклада или от общей суммы?
Добрый день, ухожу в декретный отпуск с 8.01.22 год, хочу взять отпуск авансом за 22 год 28 дней, неотгуленный отпуск за этот год у меня 9 дней, мне дают лишь в общем 19 дней, правы он или нет
Здравствуйте , подскажите пожалуйста . Работала бортпроводником.. , в данный момент списана на легкий труд в связи с беременностью . Засчитывается ли эта работа ( до ухода в декретный отпуск )в лётный стаж для назначения досрочной пенсии ?
Работаю в ковидном госпитале, с постоянного места работы уволилась, здесь с нами каждый месяц заключают новый трудовой договор, могу ли я уйти в декретный отпуск из госпиталя, оплатят ли больничный, или просто могут не заключить со мной в следующем месяце трудовой договор?
Добрый день, мой вопрос такой. я работаю в организации в лаборатории в должности инженер - химик, в 2019 году вышла в декретный отпуск, сейчас моему ребенку будет 2 года. Хочу выйти на свое рабочее место, на что работодатель мне ответил, что в 2019 моя лаборатория была расформирована сейчас моей лаборатории по факту нет, моя единица числиться на заводе при котором была лаборатория. Они создали другую лабораторию в которой в штатном расписании нет моей должности и мест. И они могут мне предложить только место ниже по должности и соответственно ниже заработную плату, чем у меня было когда я уходила , и только по срочному договору на декретное место. Еще вариант предложили расторжение моего трудового договора по соглашению старен заплатив мне только базовых 4 месяца. Т.е. они мне продиктовали свои условия и ждут моего ответа. Меня такие условия не устраивают. Я хочу знать на сколько это правомерно с их стороны и что лучше мне сделать в этой ситуации, что бы остаться в выигрыше.
Добрый день, я официально устроена в организацию, работаю в ней с 2016 года, в 2017 году ушла в первый декрет, на работу вышла в марте 2020 года, сейчас узнала о второй беременности, в декрет буду уходить в апреле 2022 года. Но сейчас нахожусь в сложной ситуации, из-за проблем со здоровьем и частых уходов на больничный в последние пол года, договорились с начальством что я могу взять отпуск за свой счёт с середины ноября 2021 и по декретный отпуск. Как в таком случае будут рассчитываться декретные выплаты и больничный? Будут ли они вообще или ФФС откажет от выплат из-за длительного отпуска за свой счёт перед декретом? Я проживаю в Иркутской области.
Здравствуйте, в ноябре 2021 года я приобрела квартиру, когда я могу подать на налоговый вычет через налоговую? Какие годы будут учитываться для расчёта суммы вычета? Сумма уплаченного налога за 2019 год - примерно 100 000 р, за 2020 -так же, за 2021 ожидается примерно 80000, т.к. в ноябре 2021 ушла в декретный отпуск. Я не планирую подавать на вычет через работодателя по причине декрета и отсутствия зп после ноября 2021.