Анна, добрый вечер!
1.ГПХ-договор ≠ трудовой договор
По договору гражданско-правового характера (ГПХ):
Работодатель не обязан оплачивать отпуск по беременности и родам, а также не платит декретные.
Вы не застрахованы в системе обязательного соцстраха, если за вас не платили взносы в ФСС (сейчас — Фонд социального страхования стал частью Социального фонда России, СФР).
2. Самозанятость и декретные
Самозанятые (НПД) не имеют права на:
пособие по беременности и родам;
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
…если только они дополнительно не застрахованы добровольно в СФР (что почти никто не делает).
3. Будут ли декретные с основного места (ГПХ)?
Скорее всего, нет, если:
ваш договор не предусматривает уплату взносов в СФР (бывший ФСС),
у вас нет официального трудового договора.
Однако! Иногда по ГПХ платят взносы в СФР — это можно проверить:
Попросите у компании справку или платёжку по взносам.
Либо запросите выписку о начислениях в Личном кабинете на Госуслугах или в СФР.
Если взносы платились, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам. Но если нет — выплат не будет.
4. Можно ли сняться с самозанятости и получить декретные?
Да, вы можете снять статус самозанятой в любой момент (через приложение «Мой налог» или на Госуслугах).
Но! Это никак не повлияет на право на декретные, если:
у вас нет трудового договора,
не платились взносы в СФР.
Самозанятость — это не причина для отказа в выплатах. Причина — отсутствие страхования.
