Районный коэффициент

Добрый день. Прослужил в органах внутренних дел г. Красноярска более 20 лет. На пенсию вышел в этом же регионе. Вопрос: сохранится ли районный коэффициент к пенсии при переезде в Краснодар? Спасибо за консультацию. Владимир. sibirsr.vf@gmail.com

Доброе утро! Необходимо трудоустроить работника проживающего в другой стране, Китае, для дистанционной работы. Физлицо является гражданином РФ, имеет прописку на территории РФ. Организация зарегистрирована на территории г.Архангельска. При расчете заработной платы данному сотруднику должен начисляться районный коэффициент, соответствующий месту регистрации организации?

Добрый день! Работаю удаленно, на постоянной основе, по трудовому договору ( в новом.доп. соглашении - работа постоянно-дистанционная). Организация находится в Москве, я в Челябинской области. Ранее в договоре было прописано и начислялся районный коэффициент 1.15. и предоставлялся доп. отпуск, 8 дней. Прислали новое доп.соглашение, где нет ни коэффициента, ни дополнительного отпуска. Написали, с 2021 упразднили районные коэффициенты для дистанционных сотрудников. Уточните, пожалуйста, верно ли это?

Я прослужил календарных 20 лет в районе приравненным к крайнему северу с коэффициентом 1.7 (Башкортостан город Межгорье).Получал пенсию с тем же коэффициентом.После того как я получил квартиру от МО в Челябинской области в г.Магнитогорске ,я перестал получать эту пенсию.Вопрос:почему у мнея пенсия с этим коэффициентом не сохраилась , а стала меньше с уральским 1.15. Ромель Магнитогорск 18 января 2020г ,2017

Здравствуйте, работаю воспитателем в муниципальном детском саду. На время больничного второго воспитателя рабочий день составляет 12 часов. Живу в Коми Республике оклад 9642 Районный коэффициент 30% Северная надбавка 50%. Сколько должна получать?

Здравствуйте, я прописана в районе, который приравнивается к Крайнему Северу. Но живу не на севере. Устраиваюсь на удаленную работу, буду работать дома. В трудовом договоре есть пункт про северные. Это значит, что мне их будут выплачивать? В согласии на обработку персональных данных прописали "проживающая по адресу" и адрес моей прописки, а не фактического места проживания. Хотя я несколько раз писала, что живу в другом регионе. Также есть пункт: "С учетом того, что настоящий Договор о дистанционной работе не предусматривает контроль Компании за местом работы Работника, гарантии и компенсации, предусмотренные главой 50 и статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и иными законодательными актами Российской Федерации, предоставляются Работнику только при подтверждении Работником факта работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях." Вот он и смущает. Я же писала фактический адрес, но в договоре ни слова о нем, только адрес прописки. Поэтому не понимаю, в итоге, северные и районный коэффициент выплачивать будут или нет? Наверное, если бы не было положено, то и не прописывали эти пункты в договор?

На предприятия вводятся изменения по положению об оплате труда. Хочу об этом снять ролик и выложить в открытый доступ. В котором объясню для работников, как начисляют зарплату и как будет после изменений, понятным для них языком по всем параметрам - как устанавливается часовая ставка, исходя из базовой; как начисляется премия; за ночные; за вредность; районный коэффициент и т.д., на абстрактном примере. Сможет ли работодатель предъявить мне разглашение коммерческой тайны?

При расчете пенсии по 173 ФЗ ПФ применил районный коэффициент 1,0 (указано в выплатном деле). Работал на предприятиях и проживаю в Приморском крае, где применяется районный коэффициент 1,3 и дальневосточная надбавка 1,3. Считаю это неправильно. Как должно быть по закону?

я пришёл на военный корабль который приписан к городу Петропавловск-Камчатский но он территориально находится в другом городе, и командование отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку пока мы не прибудет на камчатку. укажите пожалуйста ссылки на правомерность или не прввомерность их действий.

Добрый день. у меня вопрос по начислению заработной платы и расчета при увольнении. Принята на работу 18 мая 2020 г. + вредность 4% к окладу. Оклад 12130 руб., северная надбавка 80% районный коэффициент 80%, отпуск полагается 44 дня. За май начислено: 17364,45 руб. (6421,76+256,875342,91+5342,81) отработано 9дней Июнь: 32799,52 руб. (12130+485,2+10092,16+10092,16) отработано 21 день Июль: 32799,52 руб. (12130+485,2+10092,16+10092,16) отработано 23 дня Август: 261601,35 руб. (отработано 15 дней, хотя уволена 28 числа, заявлений за свой счет и прочее я не писала.)) из которых: Оклад 8664,29 Вредность 346,57 Выходное пособие 6 мес. 98802,38 Компенсация за неисп. отпуск 14043,72 Доплата сдельная 125327,01 Районный 7208,69 Северная надбавка 7208,69 Вопрос: начисляется ли северная надбавка и районный коэффициент на сдельный заработок? Судя по расчетному листку, эти надбавки начисли только на оклад. И при расчете компенсации неиспользованного отпуска (уволена 28 августа) учитывается ли заработок за август?

Добрый день! не полностью выплатили Единовременное пособие при рождении ребёнка. Мне пришло 18004, 12 руб, а если ведь учесть районный коэффициент г. Вологда, то должно было прийти 20704,74 (18004,12 + 15%). Подскажите пожалуйста, что теперь делать и куда обращаться?