Армия устав

Работодатель не производил дополнительные отчисления в ПФР на работника с вредными (3.1) условиями труда. На основании этого ПФ отказал в начислении досрочной льготной пенсии. На кого нужно подать в суд : на ПФ или предприятие?

В 2014 году уволился по ОШМ. квартиру получил по ипотечной системе. 3 месяца назад приказом зам. министра обороны восстановился на службу из запаса. Офицер. Оказалось что у меня на момент прибытия в часть вышел срок действия допуска по секретке. Отправили документы на допуск. Пока документы проверялись и крутились находился в распоряжении. За это время моя семья разочаровалась в том, что я постоянно нахожусь на службе (примерно с 5:00 до 21:00-22:00). В связи с этим дома начались скандалы и ссоры о том что не принимаю участия в воспитании детей, что не нахожусь дома, что не выполняю домашнюю мужскую работу,что из-за моей постоянной занятости она сама не может устроиться на работу, так как воспитание ребенка будет недостаточным и т.д. В итоге жена решила забрать ребенка и переехать к прежнему месту жительства с более благоприятными условиями (бытовые, социальные и т.д.), чтобы с ребенком могли заниматься бабушка с дедушкой, а она смогла бы работать. Так как квартиру я уже получил и терять нечего, я в целях сохранения семьи написал рапорт на увольнение по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами и указал эти обстоятельства в рапорте. В кадрах сказали, что "это не причина для увольнения по собственному желанию и что меня не уволят, а твоя семья никому не нужна разбирайся с ней сам", а рапорт будет рассмотрен на аттестационной комиссии. На следующий день мне объявляют что оказывается допуск к секретке у меня оформлен и что необходимо приступать к приёму дел и должности. Я отказался, мотивировав это тем что написал рапорт на увольнение. Мне сказали что я не имею права отказываться потомучто приказ зам. министра обороны никто не отменял. Вообщем теперь заставляют принимать дела и должность. К тому же ознакомившись с должностью, оказалось что должность не по специальности (образование строительное, а должность связана с энергетикой). ВОПРОС: уволят ли меня по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами? Являются ли вышеуказанные причины уважительными? если нет, то как это сделать? Могу ли я отказаться от приёма дел и должности и на основании чего?

Добрый вечер! Затрону опять тему про армию! Какие последствия возможны при не посещении службы. Нахожусь на испытательном сроке. Рапорт написан на увольнение. Появляться в части нет желания, в ссоре с капитаном группы. В кадрах грозят мне заведением чуть ли не уголовным делом за непосещение!

Здравствуйте. такая ситуация: командир не желает давать выходные за наряды с привлечением в выходные и празд.дни. утверждает что Трудовой кодекс в армии ничего не значит.что за наряды мы ничего не перерабатываем и что 40 часов рабочего времени в неделю к военнослужащим не относиться. на все статьи Устава и ТК РФ по регламенту и продолжительности рабочей недели не обращает внимание. как правильно разъяснить ему его нарушения и чем можно это подтвердить,что бы он наконец то понял,что нарушает. Заранее спасибо. контрактник Дмитрий.

Я прохожу службу по контракту.Недавно выписан из госпиталя,и мне выставлена категория годности "Г" на 15 суток.Я хочу съездить к родителям,которые проживают вне горнизона воинской части.Могу ли я покинуть горнизон?Ведь я временно не годен к военной службе.

Моя дочь, студентка 2 курса специалитет очное (коммерческое отделение) хочет перевестись на бакалавриат заочная форма обучения на другую специальность в том же ВУЗе (Факультет один- гуманитарного образования). В деканате очного отделения ей отказали ссылаясь на Закон, запрещающий перевод со специалитета на бакалавриат. В деканате заочного отделения сказали что готовы принять при чем на 2 курс. Правомерен ли отказ на перевод?

Поступил на военную службу по контракту со срочной службы. Недослужил срочную службу 2 месяца. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Хочу уволиться как не выдержавший испытательный срок. Подал рапорт командиру дивизиона. Он не подписал и оставил его себе. Сказал что увольняться буду минимум пол года( и скорее всего не подаст рапорт вообще). Как ускорить процесс увольнения? Идёт ли на испытательном сроке 2 дня контрактной службы за один день срочной службы? Какие действия предпринять, чтобы скорее уволиться?

Командование хочет уволить по НУК. Прохожу службу в ЧР уже 2 года. Первый год прослужил положительно (без взысканий), за 2-ой год "стал плохим" получил 3 строгих выговора , затем НСС, затем еще 3 выговора. В настоящее время выслуга 22 календаря, жильем для постоянного проживания не обеспечен (проживаю в служебном общежитии, 4 человека в 1 комнатной квартире) Нижестоящую должность не предлагали. По взысканиям материального ущерба нет. Подскажите могут ли уволить по указанным признакам и если "да", то каковы шансы обжаловать в суде?, Заранее спасибо.

сын военнослужащий по контракту, был в командировке, за опоздание на два дня , командир своим приказом "посадил его на казарму", мотивируя тем, что у него нет прописки в поселке, где находится часть( прописан в областном городе). Теперь его даже в город не отпускают, сидит во флотилии и голодный , спит со срочниками . Я полагаю приказ командира неправомерен . Что сделать ?