Анонимно пожаловаться на работодателя

Добрый день! Может ли работодатель по срочному трудовому договору назначить отработку 14 дней после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Обязан ли оплатить эти дни работнику?

Здравствуйте! Уже несколько лет я работаю в соцзащите, в январе 2016 года у нас создали комплексный центр, т.е. соцзащиту как бы разделили на непосредственно управление социальной защиты населения и комплексный центр социального обслуживания населения. Поясню немного: раньше комплексный центр был в составе соцзащиты, а теперь его выделили как отдельное юр.лицо. Нас (работников) заставили написать заявление на увольнение и на принятие. Т.о., фактически мы работаем там уже несколько лет, а по документам только с 27.01.2016 г.., т.е. со дня, когда написали заявление на принятие. УТОЧНЕНИЕ: заявление на увольнение мы писали на имя начальника УСЗН, а заявление на принятие – на имя директора комплексного центра, совсем другого человека. Теперь нам сказали, что после 6 месяцев работы нам будет положен не полный отпуск 28 дней, а только 14, поясняя это тем, что с 27.01.2016 г. мы работаем уже у другого работодателя. Правомерно ли это?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,я хотела бы обратиться в роспотребнадзор г.Ижевска,анонимно,можно ли так? такая ситуация: я устроилась на работу в зоомагазин,предложили мне стажировку,я ее прошла ,меня не взяли,и отказались платить. рас они поступают не карасиво,то и я решила обратиться в роспотребнадзор,и рассказать что они продают не лецинзионно товар,который должен продаваться с лицензией(ветпрепараты). Но я не хочу чтобы знали что это я. Можно ли как то анонимно это сделать?Раннее люди обращались в роспотребнадзор и их штрафовали,но они все равно продают его,пряча за витринами.

я военнослужащий. командир части пользуясь властью и связями в прокуратуре(закрытый городок) заставляет находится на службе сверх рабочего времени. Стало модным сажать нас на все праздники на казарму с 6 до 22 . Впереди новый год, а мы уже сидим на казарме и на новогодние праздники обещал посадить. Как правильно поступить, чтоб это прекратить и желательно анонимно

Здравствуйте! Подскажите,как доказать что я проработал 5 лет, можно ли самому заключить хотя бы какой нибудь договор задним числом...как доказательство...что проработал при устройстве на новую работу....куда жаловаться на зарплату в конвертах? Никакой отчетности не ведется, никаких документов, понимаю, что в будущем могут быть из-за этого проблемы. Человек начальник вроде бы хороший, но кто знает что будет дальше? Как пожаловаться анонимно чтоб потом тебя не уволили за это? Работаем уже 5 лет .. на птичих правах

Добрый вечер . Подскажите пожалуйста, имеет ли право работадатель оштрафовать меня ( я работаю в магазине одежды ) якобы я не прошла тайного покупателя. законно ли это, оштрафовать хотят на 5000. аудио и видео записей нет ( как доказательство только запись с видео камер, без звука). Все написано со слов тайного покупателя.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,устраивалась на декретное место (Девушка родила в начале 2015года). Сейчас я сама иду в декрет с 10.11.15, на работе дают бумаги на увольнении по окончании больничного листа по беременности и родам (т.е с 29.03.2015 я уволена). На основании того что основной сотрудник не выходя из декрета идет снова в декрет за след.ребенком у нее БЛ с 30.11.15.По факту она не выходит же на работу, а меня увольняют.Законно ли это?Пособие до 1,5 лет я получается буду получать по минималке?(если же я уволена), либо исходя из средней зп.Спасибо.

Доброго времени суток! У меня произошла следующая ситуация: работаю секретарем, в мои обязанности входит получение корреспонденции для организации на Почте России. Дело в том, что я была на почте с 9:00 до 10:00 утра, отдел кадров был оповещен, позже мне нужно было отъехать по своим личным делам. Я оповестила отдел кадров (дело в том, что по устной договоренности с начальством, отдел кадров напрямую курирует мою работу) о данных обстоятельствах. Со стороны отдела кадров никаких нареканий не было. Через 2 часа я появилась на рабочем месте, в 11:00. Мне вручили акт, где указано мое отсутствии 2 часа 15 минут с требованием объяснения. К объяснительной я приложила копию полученной корреспонденцией. Далее мне приносят еще одно требование, где нужно объяснить, где я была другой час. В объяснительной я изложила информацию о моем предупреждении работника отдела кадров, также указала то, что время моего отсутствия, указанного в акте не соответствует действительности. Приложила копию сообщения от меня. Свое отсутствие объяснила экстренным личным вопросом. Также указала то, что я отработала данное время отсутствия. Подскажите, чем грозит мне этот акт? Что будет после рассмотрения моих объяснительных? И имеют ли право запрашивать с меня очередную объяснительную? А также отразиться ли этот акт при увольнении по собственному желанию в трудовой книжке? Могу ли я обжаловать действия работодателя обращением в трудовую инспекцию?

Я отправила резюме в компанию на должность специалиста контактного центра. Требованиям, заявленным работодателем в объявлении я соответствовала. Была приглашена на собеседование в отдел кадров. Успешно справилась с техническим заданием, с успехом прошла сресс-интервью. Далее меня пригласили на собеседование с руководителем контактного центра. Собеседование проходило стрессовым методом, о чем меня не предупредили. В ходе собеседования был поставлен акцент на том, что у меня есть дети, и что я буду уходить в больничный отпуск по уходу за детьми. После собеседования обещанной обратной связи от отдела кадров не получила. Позвонила сама, мне сообщили, что моя кандидатура отклонена. На вопрос о причинах отклонения кандидатуры мне внятного ответа дать не смогли, сославшись на личное мнение руководителя. На вопрос, уровень каких из моих навыков не устроил работодателя, ответили, что со всеми необходимыми заданиями я справилась. Вакансия на сегодняшний день остается открытой, законно мотивировать свой ответ работодатель отказался. Считаю, что имела место дискриминация по семейному положению и нарушение моего трудового права на вакантное место при соответствии заявленным деловым требованиям. Лично жаловаться в ИТ не могу, поскольку в компании работает мой муж, это может сказаться на его карьере. Возможно ли пожаловаться анонимно?