Аванс в отпуске

Я с 26.04.2016г. (приказ о приеме на работу) по 23.06.2016г. (приказ об увольнении) и с 24.06.2016г. (приказ о приеме на работу) по настоящее время являюсь работником (должность воспитатель) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Могу ли я взять авансом очередной оплачиваемый отпуск сроком на 2 недели с последующим увольнением. Я - мама-одиночка, воспитывающая усыновленного ребенка – дочь 8 лет.

Здравствуйте! Будьте добры, скажите, обязан ли работодатель выплатить аванс на дорогу (покупку билетов) до места проведения отпуска и обратно? Или он может компенсировать дорогу до места проведения отпуска и обратно по факту, после отпуска. Спасибо.

Здравствуйте! помогите разобраться с возникшей проблемой. Я ушла в отпуск 17 июля, мне не дали отпускных и не оплатили аванс (с 1по 17 июля). бухгалтер на работе ссылается на отсутствие средств в бюджете. Как мне быть? правомерно ли это?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Запланировали отпуск и сделали предоплату 20% заранее, однако у супруги произошла смена места работы, и до запланированного отпуска остается всего 2 месяца. Как в таких условиях ей могут дать отпуск

Здравствуйте!!! Сложилась следующая ситуация: В связи с реорганизацией нашего предприятия я был уволен и принят 1 января сего года. В отпуске по графику стоял Август-Сентябрь, нахожусь в районе крайнего севера получилось 28 дней+северные+за вредность=60 дней. Перед отпуском зашел в отдел кадров, а там мне суют бумагу, где написано, что из 60 дней мне 22 дня дают авансом, мол год ты ещё не отработал до конца и я должен подписать согласие. Если нет, то отпускные не перечислят, пришлось подписать. Так же сказали, что если буду увольняться, то будут удерживать за дни которые не доработаю. Я спросил: А если я после отпуска уйду на больничный, то количество отработанных часов за год станет меньше , следовательно и количество дней отпуска насчитанных мне за вредность то же станет меньше, что тогда? Ответить мне не смогли. Я полистал трудовой кодекс, там по этому поводу ничего . Собственно вопрос: на сколько действие работодателя правомерны ? Просто пугает перспектива того, что теперь каждый год мне будут давать отпускные "авансом", у меня средний 3 200 руб, получается больше 150 000 руб отпускные, если что случиться, я ещё и должен останусь....

добрый день. я являюсь работником в районах крайнего севера. в феврале 2015 мне выдали аванс на приобретение авиабилетов для проезда к месту отпуска и обратно мне и моим малолетним детям. 1 июня уехали вместе, отдыхали в одном населенном пункте. я вернулся 15 июля, дети вернутся 20 августа. После возвращения я подал заявление об увольнении и уволен в первый день по окончании отпуска - 3 августа. по мнению работодателя я обязан вернуть аванс, выданный мне ранее, в той части, которая использована на приобретение авиабилетов детям от места отдыха к месту жительства, поскольку дети возвращаются в период, когда я уже не являюсь работником предприятия. Мне кажется это неверным, поскольку ст. 325 ТК РФ прямо не требует возвращения иждивенцев с работником до окончания отпуска. Более того, постановление правительства, регламентирующее оплату проезда к месту отпуска северян и иждивенцев, прямо говорит, что они могут уезжать и возвращаться в разное время, главное, чтобы отдых был в одном населенном пункте. Мне кажется в этой ситуации главное в том, что отработав определенный период в 2014-2015 г. у меня возникло право съездить в отпуск и обратно вместе с детьми за счет работодателя и это право не может быть отменено именно потому что я его заработал. если я прав подскажите, на что можно сослаться, дабы убедить работодателя.

Здравствуйте! С 28/05/2015 я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отработала 3 дня и с 01/06/2015 рук-во отправили меня догулять отпуск на 11 дней. С 12/06//2015 я снова выхожу на работу. Вопрос: могу ли я взять отпуск авансом в соответствии со ст.260 ТК РФ начиная с 25/06/2015 сроком на 28 дней? Имеет ли право работодатель мне отказать? Могу ли я в случае отказа взять отпуск БСЗП . Важное примечание: сейчас я беременна вторым ребенком , срок 10 недель. В конце октября ухожу во второй декрет. Спасибо за ответ!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодно оплачиваемом отпуске авансом перед декретном отпуском в количестве 14 дней, если в декретный отпуск мне 15 июня, а в начале года я уже была в оплачиваемом отпуске 14 дней?

Добрый день. Пожалуйста, разъясните, как мне получить отпуск. За период работы с 01.08.2013г. по 31.07.2015г. мне уже предоставлен оплачиваемый отпуск. Из отпуска осталось неиспользованных 4 календарных дня. В настоящее время возникли семейные обстоятельства и мне требуется оплачиваемый отпуск с 12 июля по 1 августа этого года. Вправе ли я на него рассчитывать? Работодатель не возражает. Как тогда будет считаться период отпуска - по 31.12.2015г.? С уважением, Галина.

Здравствуйте, подскажите: должен ли работник при увольнении в марте 2015 возвратить отпускные за период работы август 2014-сентябрь 2015г, если отпуск был взят авансом, но сумма возврата превышает размер начисленной заработной платы за отработанный месяц?

5 лет тому назад брала отпуск перед декретным отпуском "авансом". В этом году увольняюсь. Когда должны были у меня рассчитать тот отпуск. Имеют ли право ссылаться на отпуск "авансом" при расчете увольнительных