Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск авансом после отпуска по уходу за ребенком до 3- х лет
Здравствуйте! С 28/05/2015 я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отработала 3 дня и с 01/06/2015 рук-во отправили меня догулять отпуск на 11 дней. С 12/06//2015 я снова выхожу на работу.
Вопрос: могу ли я взять отпуск авансом в соответствии со ст.260 ТК РФ начиная с 25/06/2015 сроком на 28 дней? Имеет ли право работодатель мне отказать? Могу ли я в случае отказа взять отпуск БСЗП .
Важное примечание: сейчас я беременна вторым ребенком , срок 10 недель. В конце октября ухожу во второй декрет.
Спасибо за ответ!
, Марина, г. Омск
Виолетта Магола
могу ли я взять отпуск авансом в соответствии со ст.260 ТК РФ начиная с 25/06/2015 сроком на 28 дней?
Марина
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы можете взять полный отпуск 28 календарных дней перед декретным отпуском или сейчас, и не 11 дней как Вам предлагает работодатель, а все 28
Рекомендую сейчас отгулять 11 дней, а перед декретным отпуском использовать все 28 дней
Имеет ли право работодатель мне отказать?
Марина
нет такого права у него нет
Могу ли я в случае отказа взять отпуск БСЗП.
Марина
да, можете, это ваше право, отказать не имеют право
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Похожие вопросы
Проработал в 90-х годах в РКС 8 лет, общий стаж выработал, Когда ему будет назначена пенсия с цчетом стажа работы в Районах Крайнего Севера
мой знакомый 1964 г.р. проработал в 90-х годах в РКС 8 лет, общий стаж выработал, Когда ему будет назначена пенсия с цчетом стажа работы в Районах Крайнего Севера. Спасибо
В те минимальные 15 лет, необходимые для начисления пенсии?
1.Могу ли я, бабушка, работающая учителем в школе, оформить отпуск по уходу за ребенком (внучкой), которая родилась сейчас не в России?
Ее мама, моя дочь, замужем за иностранцем, находится сейчас не в России вместе с мужем и ребенком, но она гражданка России, прописана в Москве, имеет собственность и платит налог по имуществу.
На получение российского гражданства моей внучке ее родители записались в российском посольстве по месту пребывания, стоят в очереди.
2. Если я могу это оформить, то будет ли мне защитан этот отпуск в пенсионный стаж (трудовой, пенсионный, страховой – запуталась с понятиями!) в те минимальные 15 лет , необходимые для начисления пенсии? Меня интересует именно отпуск на 1-1,5 года, а не пособие, выплачиваемое по уходу за ребёнком. От пособия я могу отказаться. Но мне для получения 15 лет стажа остался один год, поэтому это важно для меня.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если я пошла в отпуск авансам и уволилась, должна ли я возвращать все деньги или какую-то часть?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста если я пошла в отпуск авансам и уволилась, должна ли я возвращать все деньги или какую-то часть?
Здравствуйте, с мужем не живем 8 лет сыну он не помогал не чего написал отказ от него у натариуса, сейчас я
Здравствуйте, с мужем не живем 8 лет сыну он не помогал не чего написал отказ от него у натариуса , сейчас я вышла замуж и мой супруг хочет его усыновить скажите пожалуйста есть ли более быстрые варианты усыновления ? Муж воспитывает сына с 2 х лет
Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от
Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от 22.12.2014 года. Моя мама - воспитатель детского сада и в её группе есть один ребёнок-инвалид. Имеет ли она право на:
1) Сокращённую рабочую неделю
2) Отпуск 56 дней (оплачиваемый)
3) Положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты
А также сколько часов в день такой ребёнок-инвалид может находиться в детском саду?