Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон является диспозитивным основанием прекращения трудовой связи между работником и работодателем в оговоренные сроки.

Регламентирует процедуру отставки работника по взаимному согласию статья 78 ТК РФ. В соответствии с этим НПА инициатива расторжения трудового договора может исходить от обеих сторон, а сам процесс (необязательно) оформляется путём составления отдельного соглашения, которое, в свою очередь, фиксирует сроки увольнения, порядок передачи дел и прочее. В документе также указывается, в каком размере и когда будет выплачена компенсация.

Советы юристов сервиса Правовед.RU в спорных ситуациях помогут всем кто в этом нуждается.

Последние вопросы по теме «увольнение по соглашению сторон»

Фильтры
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Помогите добиться компенсации в размере 4 окладов, а так же рекомендательное письмо от работодателя
Добрый день. Работодатель сообщил, что в нынешних условиях не в состоянии загрузить меня полноценно работой и предлагает увольнение по соглашению сторон с компенсацией 2 оклада. У меня сложная жизненная ситуация: я в разводе, ребёнок болен и имеет неврологический диагноз. Отец ребёнка сокращён на работе с 31.01.2022г. С февраля по апрель я получаю алименты в размере 1 тыс.руб. в мес. Так же у меня ипотека. Помогите добиться компенсации в размере 4 окладов, а так же рекомендательное письмо от работодателя. Как я могу на законодательном основании себя защитить и просить бОльшую компенсацию, чем мне предлагают?
, вопрос №3250201, Анна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель отказать?
Ст 180 тк рф, увольнение по соглашению сторон. Может ли работодатель отказать?
, вопрос №3234829, Илья, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Здравствуйте, такая ситуация, уходила в декрет 2 раза подряд, через неделю декрет заканчивается, позвонила на
Здравствуйте, такая ситуация, уходила в декрет 2 раза подряд, через неделю декрет заканчивается, позвонила на работу сказали что магазин в котором я работала, закрыт, и моей должности нет, предложили должность ниже, я отказалась.....сказала что бы меня сокращали, но этого они не хотят, хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.....завтра ждут моего звонка, могу ли я им предложить увольнение по соглашению сторон с компенсацией, сколько компенсации я могу попросить?
, вопрос №3233598, Алина, г. Уссурийск
Трудовое право
Лично я стою на учёте по беременности с 7ми недель, сейчас на сроке 10 недель, мне предлагают увольнение по
Добрый день! Интересует вопрос связанный с закрытием предприятия ( а именно ИП)и увольнения по соглашению сторон. Непосредственный начальник хочет уволить штат не по сокращению, а именно таким способом. Лично я стою на учёте по беременности с 7ми недель, сейчас на сроке 10 недель, мне предлагают увольнение по соглашению сторон и единоразово выплатить 30 000₽, якобы без претензий, знаю что положено выплат больше, но какими законами пользоваться в данной ситуации не знаю. Оформлена на пол ставки, с дополнительными надбавками и премиями заработная плата составляет 25 000₽ в месяц, стаж на этом месте работы составляет 10 месяцев. Спасибо заранее!
, вопрос №3230777, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Я одна воспитываю ребёнка 10 лет, алименты отец ребёнка не платит( подтверждение из ФССП есть)
Добрый день. Я одна воспитываю ребёнка 10 лет, алименты отец ребёнка не платит( подтверждение из ФССП есть). В браке не состояла, но он нами совместно вписан в свидетельство. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Я не хочу подписывать. Я с рождения ребёнка одна воспитываю. Могут меня уволить? Что я могу предпринять?
, вопрос №3220217, Татьяна, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как можно оспорить увольнение по соглашению сторон и в какие сроки?
Как можно оспорить увольнение по соглашению сторон и в какие сроки?
, вопрос №3198426, АРТЁМ, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
При сокращении штата работнику не было выдано уведомления за 2 месяца, в последний момент его вынудили подписать увольнение по соглашению сторон
Добрый день. При сокращении штата работнику не было выдано уведомления за 2 месяца, в последний момент его вынудили подписать увольнение по соглашению сторон. Возможно ли это оспорить?
, вопрос №3186994, АРТЁМ, г. Москва
Трудовое право
Насколько правомерны их действия и как защититься в данном случае?
Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: работаю в ковидном госпитале по трудовому договору (эффективному контракту), дата начала работы прописана, дата окончания работы звучит как "прекращение деятельности Отделения, согласно части 1 ст. 56 ТК РФ". Есть также пункт, в котором прописано " При изменении работодателем условий настоящего договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме ща 2 месяца". Также "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата сотрудников работодатель обязан уведомить персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца об увольнении". На данный момент руководство отделения в лице старшей медицинской сестры и заведующей настаивают на том, чтобы сотрудники написали заявление на увольнение по соглашению сторон. Насколько правомерны их действия и как защититься в данном случае?
, вопрос №3168719, Маслова Анна, г. Москва
Трудовое право
Какие мои действия дальнейшие?
Здравствуйте.Вышла после 3х лет декрета.Работодатель предлагает подписать новую должностную инструкцию с новым функционалом(должность не меняется), приложив к ней план работ который будет меняться ежемесячно (меняться будет объем и план работ) или предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 оклада.Заранее об изменениях меня не оповестили,все сказали в первый рабочий день после декрета. На какие выплаты я могу рассчитывать по закону,если работодатель не идёт на соглашение даже в 3 оклада?Какие мои действия дальнейшие?Работать на новых условиях я не согласна,1 оклад считаю маленькой выплатой в данной ситуации.
, вопрос №3168629, Ольга, г. Москва
489 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что я могу в свою сторону требовать с работодателя по компенсации?
Здравствуйте, вопрос по трудовому законодательству. Завтра еду подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон. Что я могу в свою сторону требовать с работодателя по компенсации? так как являюсь единственным работающем членом семьи (двое детей 5 и 2 года, жена в декретном отпуске). Увольнение другим способ (сокращение и др.) в данной организации не практикуется и поэтому пожалуйста не пишите про то, что должны были уведомить за 2 недели и в этом роде...
, вопрос №3141233, Никита, г. Москва
Защита прав работников
Но буквально неделю назад устроили проверку сотрудников, и зачислили меня в ряд мошенников из -за большого количества займов., и предложили увольнение по соглашению сторон.законно ли это?
У меня имеется около 10 займов в мфо, по которым не было просрочек.. Но так как я работала в банке, у советника по безопасности возникли вопросы откуда я беру деньги на их оплату.. Я работала на малопроходимой точке банка.. И у меня много свободного времени, было.. Я работала не официально и все погашала.. Но буквально неделю назад устроили проверку сотрудников , и зачислили меня в ряд мошенников из -за большого количества займов., и предложили увольнение по соглашению сторон..законно ли это?
, вопрос №3122919, Ксения, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
27 сентября закрывается отделение в котором трудоустроена, прозвонил руководитель и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатами двух окладов
Здравствуйте! Я сотрудник Сбербанка, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27 сентября закрывается отделение в котором трудоустроена, прозвонил руководитель и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатами двух окладов. Слышала что по сокращению должны выплачивать 4 оклада. Пожалуйста сообщите как максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации, на какие ссылки закона ссылаться?
, вопрос №3096096, Юлия, г. Ростов-на-Дону
Налоговое право
Когда я верну работодателю 151тыс, как мне вернуть себе те 13%, что были удержаны налоговой?
Работодатель выплатил мне выходное пособие 151 тыс- увольнение по соглашению сторон. Мне на карту пришла сумма за вычетом 13%( я получила 131 тыс). Сейчас нужно аннулировать договор и нужно вернуть работодателю всю сумму 151 тыс. Когда я верну работодателю 151тыс , как мне вернуть себе те 13%, что были удержаны налоговой? Ведь получается, что получила я 131 тыс, а верну 151 тыс. Подскажите можно ли вернуть эти 13% от налоговой и что нужно будет предоставить для возврата
, вопрос №3087697, Ирина, г. Курск
Трудовое право
Каким образом после выплаты работодателю 151 тыс, я могу вернуть себе 13%, которые были удержаны налоговой, чтобы мы с работодателем были в расчете?
Работодатель перечислил выходное пособие -увольнение по соглашению сторон- 151 тыс, на карту пришла сумма за вычетом 13% (пришла 131 тыс). сейчас договор об увольнении аннулируем и нужно вернуть работодателю всю сумму выходного пособия-151 тыс. Каким образом после выплаты работодателю 151 тыс, я могу вернуть себе 13%, которые были удержаны налоговой, чтобы мы с работодателем были в расчете? Ведь сейчас получается я получила 131 тыс, а выплатить нужно 151 тыс. Возможно в налоговой можно написать какое-то заявление, я в этом не грамотна, подскажите пожалуйста.
, вопрос №3087694, Ирина, г. Курск
Трудовое право
На работе в добровольно принудительном порядке, заставляют прививаться от ковида, в случае отказа просят
На работе в добровольно принудительном порядке, заставляют прививаться от ковида, в случае отказа просят писать заявление по собственному желанию, могу ли я в этом случае, писать заявление на увольнение по соглашению сторон с компензацией в размере нескольких окладов?
, вопрос №3059541, Руслан, п. Тульский
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.04.2022