Уведомление о сокращении

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. Если сотрудник узнал, что через неопределенное время работодатель вручит первому уведомление о предстоящем сокращении, может ли сотрудник быть не согласен с уведомлением? А именно: отказаться от получения уведомления и обратиться в соответствующие органы власти, в связи с тем, что по мнению сотрудника, в отделе, в котором происходит изменение штатного расписания, есть сотрудники с более низкой производительностью труда и квалификацией? Так же, сотрудник, вероятно подлежащий сокращению, является единственным кормильцем для себя: не состоит в браке, мать пенсионер и проживает в другом регионе, а второй близкий родственник - сестра - работает в этой же организации (близкие родственники, работающие в одной организации, могут попасть под сокращение?). Отмечу, что сотрудник с более низкой производительностью труда состоит в браке, т.е. есть имеет еще одного кормильца в семье; не имеет детей и иждивенцев.

добрый день, работаю в Сбербанке 15 лет(сразу после института), 31декабря 2015г получила уведомление о сокращении. Я разведена, живу на съемной квартире с ребенком 8лет. Подскажите , какие у меня есть льготы,спасибо.

Работаю в государственном учреждении на должности федерального государственного гражданского служащего. Сегодня вручили уведомление о сокращении моей должности. у меня есть ребенок, которому 1 год и _ месяцев. Имеют ли право меня сократить минуя ч.4 ст.261 ТК РФ. в отпуске по уходу за ребенком не нахожусь с 15 декабря 2015 года в связи с трудной финансовой обстановкой

Работаю в государственном учреждении на должности федерального государственного гражданского служащего. Сегодня вручили уведомление о сокращении моей должности. у меня есть ребенок, которому 1 год и _ месяцев. Имеют ли право меня сократить минуя ч.4 ст.261 ТК РФ. в отпуске по уходу за ребенком не нахожусь с 15 декабря 2015 года в связи с трудной финансовой обстановкой

Здравствуйте! Мне выдали уведомление о сокращении численности работников по занимаемой мною должности. Хотелось бы узнать как будет производиться расчет, если с 21 декабря по настоящий момент я нахожусь в отпуске без сохранения зар.платы?. С какого по какой период расчитывается средняя зарплата при сокращении? Оклада нет, работа была сдельная. Я одинокая мама

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Завод, где я трудоустроен, должен мне зарплату уже более 100 тыс. рублей. И ещё недавно пришло уведомление о сокращении с должности. В конце осени подавалось заявление к мировому судье по поводу выплаты зарплаты, но на заводе деньги от этого не появились. Как мне правильно поступить, чтобы уволили и всё выплатили?

Здравствуйте! Мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, также там написано, что я в течение 2-х месяцев обязан исполнять свои трудовые функции. Могу ли я досрочно уволиться, при этом получить все законные выплаты как при сокращении?

Здравствуйте, я многодетная мать, но так как у мужа з/п в два раза меньше моей вынуждены были оставить в отпуске по уходу за ребенком папу. за то время пока он сидит с ребенком его должность сократили, но есть одна ставка так же водителя на которую его могут перевести. подойдя в кадры ему озвучили, что как только он выйдет с декрета, ему вручат уведомление о сокращении, хотя человек, который оформлен на эту ставку пришел намного позже его. возможно ли требовать перевода на эту ставку,однотипную его ставке??? и имеют ли право его сократить до исполнения 3х лет ребенку, если он выйдет досрочно, после полутора????

могут ли сократить на работе женщину(сокращается штат но остаются аналогичные должности в других подразделениях) имеющую ребенка до 3-х лет если она вышла на свое прежнее место работы на котором работала до декрета но с испытательным сроком в 3 месяца. и надо ли подписывать уведомление о сокращении?

28.12.15 вручили уведомление о сокращении должности. 29.12.15 написала заявление о приеме на другую должность в этой же структуре, но юр. лицо другое. На сегодняшний день жалею что не пошла под сокращение, так как должность которую сейчас занимаю сделали специально под меня, но не должностной инструкции, ничего другого нет. А сейчас пытаются навесит кучу обязанностей о которых при устном общении не оговаривали с руководителем. Кроме заявления и уведомления ничего не подписывала . Помогите пожалуйста, возможно ли попасть под сокращение откатив все назад или только по собственному.

Добрый день! На работе сокращение, вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. На тот момент я не знала, что беременна. А теперь когда узнала, уведомление подписано уже. Как быть? могу ли я отозвать это уведомление и могут ли теперь меня сократить?

Работаю в администрации района. Выдали уведомление о сокращении. с 03.02. 2016 должна освободить занимаемую должность. Воспитываю одна двоих несовершеннолетних детей. С мужем нахожусь в разводе. Алименты официально получаю только на одного ребенка.

Идет реорганизация предприятия, где я работаю. 18 декабря подписала уведомление о сокращении с 18 февраля, при этом обещали аналогичную должность как только будет новое штатное расписание. Работать далее на этом предприятии не хочу. Есть ли у меня законное право уволиться по сокращению штатов, т.е. отказаться от подписания приказа по новой должности в новом отделе?