Трудовой договор

В сентябре 2022г заключили с работником срочный трудовой договор на отопительный сезон (7 месяцев ).З/плата за сентябрь 17728,85 руб,1 октября ушел на СВО, по закону мы не имеем прав уволить мобилизованного до истечения срока договора. В срок 26 апреля уволили, начислив компенсацию 5206,36 руб. Это правильно? Ревизионная комиссия считает не правильным ,т.к он не работал, доходов не было.

Здравствуйте! Хотела бы разорвать трудовой договор с учреждением, с которым изначально был заключён договор о целевом обучении в ординатуре. Отработала в учреждении 1 год из 3 обязательных. Хотела бы узнать, какие штрафы меня ждут и будет ли как то влиять на эту сумму тот момент, что я отработала треть обязательного срока

Добрый день. С работодателем заключен срочный трудовой договор до 31.03.2025 с возможностью дальнейшей пролонгации. Какие полагаются выплаты при уходе в декрет до окончания трудовых отношений? И будут ли платить декретные до 1,5 лет?

Здравствуйте уважаемые! Я генеральный директор ООО, сам являюсь иностранный гражданин, работаю по основание патента. 02.07.2024 получил новый патент с сроком на 1год, теперь мне надо заново уведомлять МВД. Отправил уведомление на МВД, пришло отказ за то что у меня трудовой договор заключен 04.12.2023. Хотят трудовой договор с новыми датами. У меня 04.12.2023году заключен трудовой договор на 5 лет. Прошу вас, скажите пожалуйста как мне быт, просто на договоре изменить дату отправит на МВД или официально что делать?

Добрый день! Такая ситуация, устроилась на работу, трудовой договор не предоставляли, соотвественно, не было ничего подписано, и получается, работала не официально. Поняла, что не мое и ставка маленькая. Уведомила, что ухожу и спросила, когда могу забрать зарплату за отработанные смены в августе. В итоге с 14 августа мне не возвращают. Не отвечают с 16 августа. Понимаю, что стоит обратиться в трудовую инспекцию. Но что потребуется для доказательств, что я работала там? Переписка есть, где есть расписание и обсуждение работы. Также доступ к рабочему чату, где видно, что я направляла отчеты и также обсуждала работу. Будет ли это считаться за док-ва? Очень переживаю. Заранее спасибо большое!

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Дело в том что я медицинский работник и хочу работать в поликлинике и у частника одновременно. В поликлинику еще не устроилась, а вот к частнику хоть сейчас. Но у частника на 0.5 ставки официально, а вот как быть с поликлиникой, чтобы там работать на ставку? Что нужно для этого ? И как быть?

Здравствуйте! Я заключила контракт с МО РФ в августе 2022 года и прохожу службу на СВО по настоящее время. Сейчас в официальном отпуске. Срок моего загранпаспорта истек. Хочу оформить новый (биометрический). Нужно ли в анкете указывать информацию про службу? Мой трудовой договор приостановлен, но не расторгнут и я по прежнему числюсь на своем гражданском рабочем месте. И есть ли основания для отказа в выдаче мне загранпаспорта? (допуска к тайне не имею). Спасибо.

Добрый день! При увольнении дают подписать бумагу о том что я не имею права открывать свою компанию в такой же сфере (транспортно-экспедиционная компания) в течении 3 месяцев после увольнения. В договоре трудовом ничего такого не было. Эта бумага вообще закона? Я имею права ее не подписывать? А если подпишу - имеет ли она юридическую силу?

Устраиваюсь на свою первую работу, поэтому особо не имел опыта в таких вопросах. Могу ли я запросить у работодателя сканы нормативных актов/должностной инструкции и т.д., чтобы условно недельку почитать их дома перед выходом на работу? А то особо не хочется сидеть у них там это читать в спешке и сразу подписывать договор. И еще вопрос, мне говорили что рабочий день минимум 20 максимум 40 и оплата пропорционально окладу за 40 часов, должно ли это быть как-то прописано в договоре? Так же они заключают срочный договор на 6 месяцев, говорят мне, что если все ок, то будет пролонгация или что-то подобное. Значит ли это, что я минимум год буду работать без отпуска?

Добрый день. Организация купила билет на объект. Я прилетела , но по семейным обстоятельствам, срочно нужно было вернуться домой. Я купила за свой счет билет и улетела. Что мне будет за это? Официально я не трудоустроена еще. Так как должна была подписывать договор уже на объекте. Могут ли они на меня в суд подать?

Законно ли не предоставляют отпуск, ссылаясь на недостаточное количество отработанных дней? Добрый день. У меня заключен бессрочный трудовой договор с моим работодателем ФГБУ. Договор заключен 09.01.2019. Первый год, как и положено, через 6 месяцев, я отгулял 14 дней. В последующие годы брал отпуск по 14 дней два раза в год, проблем не возникало. В этом 2024 году первый отпуск 14 дней отгулял в марте. Сменилась начальник отдела кадров. Я хотел пойти в отпуск в августе. Но наш начальник ОК отказал в предоставлении отпуска, мотивируя это тем что я не наработал желаемое количество отпускных дней. На сколько мне известно, мне гарантирован отдых 28 календарных в течении текущего рабочего года (т.е. с 09.01.2024 -08.01.2025), начальник ОК сказала, что авансом отпуск не положен и пойдешь в январе 2025. Иными словами за текущий 2024 год я отдохну только 14 дней. Правомерно ли это? И хотелось бы получить развернутый ответ с судебной и/или иной практикой, тк юрист предприятия на стороне начальника ОК, им не докажешь правоту. Спасибо.

Здравствуйте. Случилась такая ситуация. Я владелец нескольких точек по разливу напитков. Нанял работника. Работал он 2 месяца. Первый месяц все было хорошо, работник грамотно исполнял свои обязанности. Но в последний момент при выдаче зарплаты Я увидел недостачу в размере 30 тысяч рублей. Камер нет, доказательство работы только в виде переписке. Работник говорил что ничего не брал,но факт есть фактом ,при подсчёте вышла недостаточа. Трудовой договор был составлен в усной форме. Я не знаю что делать. Как доказать вину? Стоит ли? Я за несколько дней в целом смогу откупить его воровство,но ситуация не из приятных. Работник был уволен, 15 тысяч,которые он заработал Я не выплатил