Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовая книжка

Последние вопросы по теме «трудовая книжка»

Фильтры
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли у нас какие-то системы, где могло регистрироваться отпуска или что-то такое?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Международная компания, ликвидация предприятия то ли 1, то ли 14 июля (по слухам у кадровиков дата увольнения стоит 14 число всё-таки). Предложили переезд в СНГ. Я в РФ взяла отпуск на две недели. Все оформили, подписали по ЭДО во внутренней системе компании. Печатной копии с подписями на руках нет. Приезжаю в другую страну. Планировала устроиться после первой недели отпуска, пока документы, пока туда, пока сюда. Спустя неделю узнаю, что контора задним числом отменила мой отпуск (в ЭДО все документы исчезли) и выкатила мне претензии, что я не работала в эту неделю. Меня особенно рассмешило, за число, когда я в самолёте летела. Причину отмены отпуска они ставят, что так оформляться нельзя, чтобы во время отпуска в РФ устроиться в Армению. Я так понимаю, мне грозит увольнение по статье прогул в РФ. Подскажите, пожалуйста, если предприятие ликвидируют, насколько высоки шансы исправить трудовую? Трудовую на руки, кстати, я так и не получила, передать мне в Армению её отказались, ссылаясь на закон со времён СССР, что трудовая книжка не может покидать пределы страны. Заявление об увольнении писала до отпуска на 21 число. Меня отказались увольнять "отпуск с последующим увольнением", я так понимаю, специально. Есть ли у нас какие-то системы, где могло регистрироваться отпуска или что-то такое? Законно ли вот так просто отменять отпуск в одностороннем порядке, словно никакое заявление не было оформлено? Сейчас я вижу, что накопленные отпускные дни были оформлены также, задним число, в компенсацию за неотгулянный отпуск. Но я хотела его отгулять! Непонятно, что мне может грозить в ТК РФ и по ТК РА.
, вопрос №3317529, Ирина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу ли я потребовать компенсацию за нкправомерные действия бывшего работодателя?
Я военный пенсионер. Мне отказали в праве увольнения без отработки по собственному желанию. На момент увольнения Трудовая книжка мною не получена(заявление о направлении Трудовой книжки, мною было оформлено за 14 дней до увольнения. В результате чего я вынужден ждать получения Трудовой книжки, т. к. работодатель не может принять меня на работу без этого документа официально. Могу ли я потребовать компенсацию за нкправомерные действия бывшего работодателя?
, вопрос №3311951, Игорь, г. Ярославль
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Гражданство
Я гражданка РФ, мой муж гражданин Марокко, у него есть ВНЖ, мы в браке с 2017, хотели подать на гражданство
Здравствуйте! Я гражданка РФ, мой муж гражданин Марокко, у него есть ВНЖ, мы в браке с 2017, хотели подать на гражданство, сказали, что нужно подтвердить моё гражданство через родителей, ссылаясь на закон от 6.02.1992, я родилась в ноябре 1992, подскажите, законно ли это вообще, ведь в феврале я ещё даже не родилась, зачем проверять гражданство моих родителей на февраль 1992 года? В любом случае у обоих моих родителей и даже у обоих бабушек и обоих дедушек российские паспорта, папу проверили по прописке за тот период, он проверку прошёл, но мама была прописана в доме, который снесли, а документы, это подтверждающие, видимо, утеряны, трудовая книжка тоже не сохранилась, я дала адреса прописок маминых отца и матери, гражданства бабушки и дедушки тоже подтвердились, но они всё равно настаивают на подтверждении гражданства именно моей мамы, получается какой-то абсурд, подскажите, что можно сделать в подобной ситуации?
, вопрос №3310161, Наэль, г. Иркутск
Трудовое право
Может ли мой обман раскрыться сразу же из-за того, что трудовые книжки электронные?
Добрый день. Я собираюсь устроиться на две работы официально. При этом, обе компании хотят оригинал трудовой книжки. Знаю, что с 2021 создаются электронные трудовые книжки. Если я приду к первому работодателю и скажу, что на второй работе работаю неофициально, т.е. трудовая книжка будет у них. И скажу наоборот второму работодателю. Может ли мой обман раскрыться сразу же из-за того, что трудовые книжки электронные?
, вопрос №3302061, Раяна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, Я уволился 1июня, расчетные мне не приходят, трудовая книжка пришла сегодня (3 июня) Как я понимаю по закону мои отработанные средства должны прийти именно 1 числа, как быть?
Здравствуйте, Я уволился 1июня, расчетные мне не приходят, трудовая книжка пришла сегодня (3 июня) Как я понимаю по закону мои отработанные средства должны прийти именно 1 числа, как быть?
, вопрос №3300727, Никита, г. Кемерово
600 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
И каковы мои дальнейшие действия?
Здравствуйте. Я работаю педагогом в общеобразовательной организации с 15.08.1995. Имею непрерывный педстаж до 13.08.2019 на территории Республики Казахстан, со 02.09.2019 на территории России. В связи с этим 28.01.2022 написала заявление в ПФР о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложены: - трудовая книжка - 2 диплома 1995 и 2017 - свидетельства о рождении детей 1994, 1998, 2007, 2014 гр - письмо о трудовом стаже, выданное Коммунальным государственным учреждением "Государственный архив города Экибастуза" (в этом городе я работала с 1995 по 2019). Вчера по почте мне принесли решение от 17.05.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Мне не засчитали периоды работы с 15.08.1995 по 13.08.2019 в связи с отсутствием документального подтверждения периодов работы компетентными органами Республики Казахстан. Вопрос: что в данной ситуации является документальным подтверждением компетентными органами Республики Казахстан? И каковы мои дальнейшие действия?
, вопрос №3300182, Татьяна, г. Новосибирск
Трудовое право
Как оформить договор чтоб его трудовая книжка работала
Хочу нанять на работу водителя, я как частное лицо.Водителю нужно трудовой стаж.Как оформить договор чтоб его трудовая книжка работала.
, вопрос №3291590, Юлия, г. Нижний Новгород
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить?
Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.
, вопрос №3288317, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить?
Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.
, вопрос №3288335, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить?
Добрый день. Ситуация следующая: у мужа небольшая фирма (три сотрудника, включая его). Он хотел нанять на работу ещё одного сотрудника. Подписал с ним трудовой договор. А человек забрал свой экземпляр и на работу просто не вышел, пропал. Не принёс ни труд.книжку, ни СНИЛС, ни ИНН, вообще ничего. Мы звонили ему несколько дней, он нас, видимо, заблокировал, и мы про него благополучно забыли. Через полтора года мужу пришёл иск о взыскании з/п почти на 2 млн. К иску были приложены поддельные документы: приказ о принятии сотрудника на работу, справка 2 НДФЛ с указанием зарплаты, которую мы ему "платили", даже трудовая книжка с записью о приёме на работу с подписью мужа как ген.директора и печатью фирмы! Мы доказали с помощью экспертизы, что это всё подделки, что подписи не моего мужа. Даже доказали по экспертизе, что время создания этих документов не соответствует датам документов. Объясняли суду, что человек просто забрал договор и пропал, ни одного дня не работал. На суде человек этот врал откровенно, принёс даже какие-то накладные на товары, которые никогда не развозил, путевые листы, которые мы никогда ему не давали... Но суд все наши доказательства и слова не принял во внимание. Дескать, если есть трудовой договор, то всё - он работал, плати 2 миллиона зарплату за полтора года. Как можно оспорить этот трудовой договор? Может быть, подскажете, какие статьи закона изучить? Может, кто-то знает примеры из суд.практики? Спасибо.
, вопрос №3288333, Кристина, г. Москва
Социальное обеспечение
Как мне подтвердить работу в войсковой части?
В 1985 году я в первые поступил на работу в войсковую часть как гражданское лицо. Там же была оформлена трудовая книжка с ошибками. Не была заполнена строка даты рождения и образования. Воинская часть в настоящий момент расформирована. В пенсионном фонде не берут время работы в\ч в общий стаж т.к. есть ошибка в заполнении трудовой книжки. Как мне подтвердить работу в войсковой части?
, вопрос №3282796, Андрей, г. Москва
1600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Социальное обеспечение
Скажите пожалуйста правомерны ли действия ПФР?
Приватный вопрос.
, вопрос №3276709, Ирина Григорьевна, г. Москва
Семейное право
Можно ли поменять букву в свидетельстве о рождении с Наталии на Наталью?
Добрый день. В свидетельстве о рождении я Наталия, по паспорту Наталья. Мне 45. Хотела поменять паспорт и обнаружила несоответствие. У НаталЬи недвижимость, дети, мужья, разводы, дипломы, трудовая книжка, вод.права, полисы и т.п.. Можно ли поменять букву в свидетельстве о рождении с Наталии на Наталью? Как это сделать? Можно ли это сделать до смены паспорта на новый или сначала получить паспорт, а потом менять имя в свидетельстве о рождении?
, вопрос №3276283, Наталья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Насколько правомерны действия руководства рудника?
Здравствуйте. Я работаю на руднике, в шахте. И вот из за несчастных случаев шахту прикрыли на время. Пока до 10 июня. Сейчас пришел приказ, что нас шахтеров, перевести в поверхностные горнорабочие. Или ехать домой в отпуск без содержания. Никто из шахтеров не согласился переводиться на поверхность. Теряется подземный стаж, портится трудовая книжка. И не факт, что рудник откроется 10 июня. Я не хочу идти в отпуск без содержания и не хочу переводиться. Что мне делать? Насколько правомерны действия руководства рудника? Этот вопрос волнует всех шахтеров.
, вопрос №3270524, Сергей Афанасьев, г. Иркутск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В трудовом договоре не было указания что он срочный, не было признаков срочности(таких как сезон работы, проект и прочее), был указан срок трудового договора-1 апреля 2021г
Добрый день! 1 апреля 2021года истек срок трудового договора со мной. была выдана трудовая книжка и произведен расчет. В трудовом договоре не было указания что он срочный, не было признаков срочности(таких как сезон работы, проект и прочее), был указан срок трудового договора-1 апреля 2021г. в течении года я веду официальную переписку с бывшим работодателем о его незаконных действиях, в итоге получил очередную отписку в начале 2022г. о том что моя должность(глав спец) относилась к категории ЗГД и со мной поэтому заключен был "срочный труд договор", хотя в Приложении к договору у меня указано что я специалист. Прошу вашей оценки ситуации и перспективы судебного разбирательства
, вопрос №3260126, Денис, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.06.2022