Вас интересует вопрос, связанный с совмещением должностей? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в совмещении должностей, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Могут ли руководящие работники высшего учебного заведения (ректор, проректор по учебной и научной работе и т. п.) работать в этом же учебном заведении в порядке совмещения должностей на преподавательской должности на 0,5 ставки?
Написала заявление об увольнении с должности зав. отделом (совмещение должностей) 17 августа, 31 августа оформила отзыв данного заявления. Директор отказала, ссылаясь на то, что планирует реорганизацию отдела и в этой должности нет необходимости. Хотя до этого никакого разговора о реорганизации отдела не было. Прав ли директор?
Работаю учителем с совмещением должности соц. педагога, за лето администрация приняла работника на должность соц.педагога, я выхожу из отпуска 28 августа, до настоящего времени меня не уведомили, что на должность соц.педагога принят новый работник, когда администация должна меня оповестить о данном факте и какие официальные документы должны быть мне предъявлены? с уважением, Елена
как сделать верно документально совмещение должностей.Есть на предприятии экономист и его убедительно попросили выполнять функции директора.Какие документы при этой процедуре необходимы?
в г. Кирове филиал Краснодарского предприятия т. е генеральный директор в краснодаре находится. нам в Кирове настоятельно рекомендовано перейти на сдельно- премиальную оплату труда. Из -за этого много вопросов не можем решить. 1) отказывают в выплате районного коэфициента 1,15 каторый выплачиваелся нам раньше 2) когда наш бухгалтер об этом по телефону доказывал то краснодар просто дописал в утвержденном месяц назад договоре то что район. коэфиц. включен в заработную плату . размер зарплаты при этом не увеличился. 3)отказ в пособии на детей -раньше за каждого ребенка платили и в корешках прописывалась сумма 3) отсутствует право на совмещение должностей каторое прописано в договоре. Утверждают что лучше надо нанять дополнительного сотрудника чем кому то его замещать. 4) отказываются платить за командировку по средней зарплате . У нас каждую неделю командировки по области и в соседние города и раньше всё оплачивалось плюс давали суточные если с ночевкой едем. Рабчие все считают что управляющие нарушают тк рф. правы ли рабочие ??
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как высчитать доплату за совмещение должностей? Я работаю мерчендайзером с окладом 60000тг. Три рабочие недели месяца заменяла торгового агента, не бросая своей основной работы. Как должны начислить мою общую зароботную плату? Спасибо!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работника взяли на 0,5 ставки по основному месту работы специалистом ОК и на 0,5 ставки за совмещение должностей делопроизводителем. Можно ли в приказе о совмещении должностей указывать "с доплатой за совмещение согласно штатного расписания в размере...рублей и надбавку за интенсивность и высокие показатели в размере ... рублей одновременно? Спасибо!
Здравствуйте! Руководитель школы ведёт уроки в порядке совмещения должностей. Должен ли работодатель направлять его на курсы повышения квалификации и оплачивать их?
, вопрос №1693075, Светлана Никитина, г. Челябинск
Добрый день!
Работник принят на должность водителя автомобиля.
Осуществляет вождения как легкового так и грузового
автомобиля, нужно ли разграничить и сделать 2 должности:
водитель легкового автомобиля и водитель грузового автомобиля?
На нашу должность (концертмейстер) вешают обязанности зкв, то есть склеивают 99й приказ и обязанности зкв, ясное дело кроме приказа командира части под собой это больше ничего не имеет. Интересует законность этого мероприятия (какие законы, статьи и т.д. это мероприятие нарушает).
На работника оформлен приказ согласно которого он обязан замещать отсутствующего сотрудника на период отпуска и болезней. Обязана ли бухгалтерия производить оплату ему за совмещение должностей?
Председатель Комитета по охране окружающей среды областной администрации доктор наук Смирнов одновременно занимал должность профессора университета. Возможно ли такое совмещение должностей?