Стимулирующие выплаты за совмещение должностей

нахожусь на длительном больничном онкология уже 4 месяца. Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты. Все эти выплаты прописаны по договору. Может работадатель в момент моего нахождения на больничном убрать какие либо выплаты из заработной платы по стимулирующему понятно, а внутреннее совмещение и персональный коэффициент - может отменить без моего согласия?

Здравствуйте! Работаем на производственном предприятии, вопрос связан с депремированием сотрудника. У нас есть премиальное положение,описывающее премию до 60% по результатам месяца и стимулирующие выплаты суммарно до 45%. Но фиксированной части премии нет-что в трудовом договоре,что в премиальном положении-так и написано-"по результатам работы месяца".Работника производства по итогам работы за сентябрь депремировали на 15% по пунктам стимулирующей премии. Должны ли мы уведомить сотрудника об этом?

Добрый день. В 2024 году устроилась в магазин на должность администратора, но как оказалось, на время декрета другого сотрудника. По выходу сотрудника, которого я замещала, была переведена на другую должность, однако, та сотрудница со своими обязанностями не справилась и ее перевели на должность продавца. Директор хотела перевести меня обратно администратором, но неожиданно получила отказ от сб, якобы я была ранее уволена из-за воровства, хотя до 2024 года я в этой компании не работала, выяснилось что это моя полная тёзка. Сейчас утверждают, что я , якобы не прошла проверку на полиграфе, хотя такого не было вообще. Из компании я не увольнялась. Почему такие препятствия? Что делать в такой ситуации?

В ноябре 1984, находясь на лётной должности начальника воздушно-огневой и тактической подготовки полка в ДВО, дал согласие на перевод на дрлжность штатного руководителя полетов в ДРА (Кандагар). Прошел переучивание на базе Липецкого центра ВВС, с летной работы не списан. В 1986 году по замене из ДРА переведен в Киевский ВО на должность штатного РП. В 1992 году в связи с развалом Советского Союза уволился с должности ШРП (не летная) в запас, присягу не принимал, стал на воинский учет сначала по месту проживания в г. Александрия, получил расчет пенсии по законам СССР, затем уехав г.Ярославль. В областном военкомате попросили в добровольном порядке дать письменное согласие о том, что согласен не получать выплату за классную квалификацию "Военный летчик 1 класса", мотивируя недостаточностью денежных средств у МО РФ.Согласие дал. Сейчас, в связи с повальным воровством и вакханалией, решил отозвать свое согласие на неполучение выплат за 1 класс. Обратился в облвоенкомат и получил отказ, мотивированный постановлением 941 от 21.09.1993г., а также отсутствием в моем личном деле документа об отказе.( Ранее я дважды видел этот документ подшитым в личном деле и, как я считаю, доказывающий сам факт назначения выплат за классную квалификацию.) Здесь, на мой взгляд, уже прослеживается уголовная составляющая. В связи со сложившейся ситуацией прошу разъяснить, увольняясь в 1992 году с нелётной должности, по ещё действующим законам СССР, имел ли я право на получение ежемесячной выплаты за 1 класс? Если да, то законным ли является отказ в выплате на текущий момент? И может быть, дадите совет...

Здравствуйте! Я работаю врачом-терапевтом. За август месяц не начислены стимулирующие выплаты (порядка 30 000 рублей). Было собрание за две недели до зарплаты, где оповестили, что стимулирующих выплат не будет, так как поликлиника заработала мало денег и их не хватит для начисления стимулирующих выплат. А так же отказались платить за замещение в течение месяца за другого врача, сославшись на ту же причину. С моей стороны планы выполнены в полном объеме. Вопрос: на сколько правомерны действия руководства? Если такое допустимо, то за сколько необходимо уведомить о снятии выплат? На какие приказы, статьи и постановления я могу сослаться в заявлении, чтобы мне вернули то, что полагается в досудебном порядке.