Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр

Здравствуйте, я гражданин Беларуси и работаю официально по ТК РФ, но работаю удаленно и живу в Минске. Сейчас у меня супруга в положении, рожать будет также в Минске. Можем ли мы рассчитывать на получение декретных от моего работодателя и на получение детского пособия на ребенка?

Добрый день ! Получаю it отсрочку от срочной службы. Заявление подал в феврале, все успешно прошло. Такой вопрос если я в феврале уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйду из него после начисления пособия обратно на полную ставку слетит ли отсрочка ? Нужно ли ее заново оформлять ?

Добрый день. 2023,2024 годы работала, был хороший доход. 2025 год работала до 08.12.25, далее наступил больничный по БиР. Сейчас пишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Вопрос такой- могу ли я сделать замену лет при расчёте пособия по уходу за ребёнком, чтобы вошли годы 2023 и 2024, а не 2024 и 2025? Учитывая, что конец 2025 я была уже на больничном по БиР.

Добрый день. 2023,2024 годы работала, был хороший доход. 2025 год работала до 08.12.25, далее наступил больничный по БиР. Сейчас пишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Вопрос такой- могу ли я сделать замену лет при расчёте пособия по уходу за ребёнком, чтобы вошли годы 2023 и 2024, а не 2024 и 2025? Учитывая, что конец 2025 я была уже на больничном по БиР.

Добрый день! Мы с супругом проживаем в Чебоксарах и оба безработные. На иждивении у нас трое малолетних детей- 9, 7 и 5 лет. Можем ли мы подавать на статус малоимущих и пособия на детей от государства?

Добрый день! Мы с супругом проживаем в Чебоксарах и оба безработные. На иждивении у нас трое малолетних детей- 9, 7 и 5 лет. Можем ли мы подавать на статус малоимущих и пособия на детей от государства?

Нужна помощь в грамотном написании заявления на отпуск по уходу за ребенком (внуком), 1 год, до достижения им возраста 3 года с сокращенным рабочим днем на 1 час. В отпуск идет дедушка, который является заведующим хирургическим отделением с запущенным мнимым процессом реорганизации с 1.06.2026г. (количество ставок не сокращается, сначала все сокращаются, потом вводятся). Мать ребенка (дочь) является многодетной, трое детей 10, 3 и 1 год. 13.04.26 мать ребенка планирует писать на работе заявление об отказе от пособия на ребенка 1 год. Может ли дедушка написать заявление так же 13.04 или 14.04 и какие документы приложить. Напоминаю нужен шаблон заявления.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я хочу венчаться с любимым человеком , но венчание только через Загс , у меня любимый человек участник СВО , а я получаю как многодетная мать одиночка пособия до 17 лет , потеряю я пособия до 17 лет? и подскажите пожалуйста как быть , как выйти из ситуации в этой ?

Сын военнослужащий погиб в дтп при исполнении обязанностей военной службы смерть наступила от сочетанной тупой травмы тела наступления, между указанным повреждениями и наступлением смерти имеется прямая причино следственная связь, сопутствующие алкоголь 0,67 в крови. Командир подтвердил гибель при исполнении обязанностей военной службы выпиской из приказа. В возбуждение уголовного дела отказано по п 4.1ст.24УПК РФ. Страховку согаз выплатил. Могут ли отказать в выплате единовременного пособия от согаз? И в оформлении пенсии по потере кормильца? Сын является ветераном сво.