Добрый день 8 декабря 2026 года мне будет открыт больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель. В многочисленных статьях в интернете сказано, что женщина в праве продолжить работать до конца года и выйти в декретный отпуск на пример с 01.01.2027, при этом расчетными годами для расчета пособия станут 2025 и 2026, при условии что за дни с момента открытия больничного до фактического выхода в декретный отпуск пособия не будет, так как будет начислена зп. То есть расчет начинается с момента фактического предоставления отпуска. Работодатель обратился в СФР для уточнения данного вопроса и получил от фонда ответ, что такой вариант не возможен, и что для расчета пособия будут использованы года предшествующие году открытия больничного, то есть 2024 и 2025. Подскажите, пожалуйста, кто прав в данном вопросе? И если все таки возможен вариант предоставления отпуска с 01.01.2027 года при условии что в расчет возьмутся 2025 и 2026 года как правильно работодателю подать информацию об этом в СФР?

Здравствуйте! Мне нужна консультация по вопросу назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России. Отец ребенка: гражданин РФ и Республики Беларусь. Проживает в РФ, имеет временную регистрацию, официально трудоустроен. Мать ребенка: гражданка Республики Беларусь. Проживает в Беларуси, трудоустроена в Беларуси, собирается получать пособие в Беларуси, также имеет временную регистрацию в России. Ребенок: родится в Республике Беларусь. По рождению имеет право получить гражданство РФ по отцу. Отец хочет оформить и получать российское ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как гражданин РФ через работодателя в России. Суть проблемы: Неясно, имеет ли отец право на российское пособие, если ребенок родился в Беларуси, мать — гражданка Беларуси. Также неизвестно, будет ли СФР проверять получение матерью аналогичного пособия в Беларуси и какие документы потребуются для подтверждения. Вопросы юристу: Обязательно ли фактическое проживание ребенка на территории РФ? Нужна ли регистрация? Может ли отец получать пособие, если мать — гражданка Беларуси и уже получает пособие в Беларуси? Будет ли СФР запрашивать сведения из белорусского ФСЗН? Есть ли риск отказа из-за возможного двойного получения пособия? Как его избежать? Прошу разъяснить порядок действий, перечень документов и перспективы получения пособия в данной ситуации.

Мной была приобретена квартира, но оформлена на другого человека ( бывшего мужа) Такое решение приняла, чтобы не потерять ежемесячное пособие по уходу за детьми, которое последнее время, является основным источником моего дохода ( я мама-одниночка, дети не от бывшего мужа). Пособия меня уже раз лишали, без оснований. Тогда помогла прокуратура. И сейчас-если бы квартиру оформила на себя, то не прошла бы по имущественному цензу. Передачу денег на квартиру оформила договором займа. Предполагалось впоследствии наложить обременение на эту квартиру, но так и не получилось. Человек ( бывший муж) неожиданно умирает. Его родственники отказываются от вступления в наслелство и квартира попадает в категорию вымороченного имущества. В качестве доказательств у меня есть: 1.договор купли-продажи части жилого дома ( продала часть дома , который у меня был во владении ) - в подтверждение того, что деньги на квартиру у меня были. 2.Так же запросили в банке информацию о счетах бывшего мужа за последние 5 лет до совершения сделки ( чтобы доказать, что у него денег не было) 3 Договор займа с ним. 4 Все документы когда квартиру покупали по договору уступки ( деньги передавлись через банковскую ячейку, которая тоже оформлялась на него) Сумма в договоре займа и в документах на приобретение квартиры совпадают. 5.На руках еще есть все квитанции за оплату коммунальных услуг, но оплаченные с его счета ( давала ему деньги наличкой и он оплачивал со своего счета и эту квартиру и ту, которая у меня основная). Его доход - пенсия по инвалидности. 6 На руках все ключи от этой квартиры. 7 Еще на телефоне есть переписка с его сестрой, где она пишет: это кввртира твоя по праву и мы к ней не имеем никакого отношения ( нотариально не заверяла) Хотела спросить ваше мнение: есть ли шанс вернуть именно квартиру? Что может в этом помочь?На что можно сослаться? Как выстроить защиту? Что еще можно предъявить в качестве доказательства? Может быть есть какие-то судебные преценденты, на которые можно сослаться? Может быть могли бы мне что-то подсказать?

Здравствуйте. У моего молодого человека проблема. Бывшая (даже не жена) родила от него ребенка; перед этим она бросила его, ничего не сказав про беременность и рождение ребенка. Через полгода объявилась и сказала: «У тебя есть сын, плати алименты». Мой молодой человек в тайне от нее сделал ДНК-тест, который подтвердил отцовство. Далее он дал фамилию и отчество своему сыну. Какое-то время он приходил и проводил время с ребенком, но потом, после ссоры, она сказала ему, что ей от него ничего не нужно, пусть забудет про ребенка; оскорбляла его и записала голосовое сообщение, где указала, что ей от него лишь нужен был ребенок, хотя перед этим обманывала его, что забеременеть никак не сможет из-за проблем по-женски. В общем, недавно она подала на алименты и просила передать документы. Мы приехали вместе, они стали ругаться, подошел какой-то мужчина и стал спрашивать у нее, знает ли она моего молодого человека, она сказала: «Нет». У сына спросил, знает ли он его, сын сказал, что тоже не знает. После этого моего мужчину избили якобы за то, что он ругается с «чужой» ему женщиной. После этого она забрала свое заявление по алиментам и сказала: «Хоть тысячу скидывай и помогай ребенку», но при этом категорически запретила видеться с ним. Сначала она говорила, пусть скидывает хоть 1000-3000,а потом просила сумму, чтобы ей начали перечислять детские пособия и ей больше ничего не нужно будет . Он заплатил, после этого она стала получать детские пособия, и всё равно стала просить деньги на алименты, но уже не 1000, ни 3000, а намного больше. И в этот момент с деньгами всё стало очень-очень туго, и нам не на что было жить. У него финансовые сложности, работодатели в нескольких местах обманули его на деньги (на нескольких стройках ему просто не выплатили зарплату). Он сидит с долгами и проблемами, выживает как может, денег нет ни на что вообще. И вчера она снова написала, что хочет передать документы из службы судебных приставов. Как нам быть? Платить ему нечем, она запрещает видеться, не уважает его, не признает отцом, хочет лишить родительских прав из-за личной неприязни. Только потому, что еще до рождения ребенка после опроса общих знакомых выяснилось, что она ведет разгульный образ жизни, мой молодой человек не смог с этим смириться, и они расстались. Получается, она объявилась с новостью о рождении ребенка, он им помогал, когда у него было все хорошо с деньгами, а потом в ходе конфликта оказалось, что он самый плохой и не имеет права называться отцом. Мой мужчина узнал, что она использовала материнский капитал, выставила комнату несовершеннолетней дочери на продажу и якобы выкупила её у неё. По факту эта дочь живет у неё, жилищные условия никак не улучшились, просто у сына появилась доля больше прежней. Я думаю, что она прописала дочь в другом месте, а деньги оставила себе. Это законно?

Законен ли отказ в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке? Здравствуйте, подскажите пожалуйста законен ли отказ в оформление Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на бабушку ребенка, если мама и папа студенты-очной формы обучения(справки с места учебы предоставлены) Никакие пособия не оформляли. Так же мать официально работает, но в декрет по уходу до 1,5 лет не оформляла(справка предоставлена). Внучка и родители живут в городе Саратов. Бабушка живет в городе Ульяновск, там же работала. Бабушка сделала временную прописку по одному адресу с внучкой(в МВД получила адресную справку и так же приложила ее), переехала в Саратов что бы ухаживать за внучкой, а на работе вышла в декрет. Нам пришел отказ где указывают причину: преднамеренным созданием застрахованным лицом х.х.х. и страхователем искусственной ситуации и злоупотреблением правом в целях получения дополнительного материального поощрения в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком в нарушение ст.10 ГК РФ, выразившееся в: - оформлении отпуска по уходу за ребенком х.х.х с назначением ежемесячного пособия по уходу за ним застрахованным лицом, являющимся бабушкой ребенка, при наличии у этого ребенка дееспособных родителей (мать ребенка состоит в трудовых отношениях с ООО «х.х.х» г.Ульяновск; отец ребенка в трудовых отношениях не состоит), и, соответственно имеющих возможность фактически осуществлять такой уход с правом получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что свидетельствует об отсутствии необходимости осуществления ухода за ребенком х.х.х и её намерениях использовать этот отпуск по назначению. - отсутствии (не установлении) факта утраты родительского попечения над ребенком грудного возраста (х.х.х.) вследствие лишения его родителей прав, ограничения в родительских правах, их длительного отсутствия и уклонения их от воспитания этого ребенка, или состояния здоровья, признания их недееспособными – как оснований для осуществления ухода за ребенком другим родственником. Полномочиями по воспитанию ребенка х.х.х. органами опеки попечительства не наделялась. - необходимости и возможности осуществления ухода за ребенком грудного возраста непосредственно матерью и отцом ребенка в связи с прямой обязанностью осуществления родителями такого ухода в соответствии со ст. 38 Конституции РФ, ст. 63, 80 Семейного Кодекса РФ. - невозможности осуществления бабушкой круглосуточного ухода за ребенком грудного возраста из-за территориальной удаленности места работы и проживания Х.х.х. в г. Ульяновске от места проживания ребенка с родителями в г. Саратове, требующего повышенного материнского внимания и заботы вследствие физических особенностей и потребностей. Иные родственники (в том числе бабушка) имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком только при наличии исключительных обстоятельств, делающих невозможным уход за ребенком со стороны родителей, а в данной ситуации такие обстоятельства отсутствуют.

Здравствуйте! Планирую судебное банкротство «под ключ» в Арбитражном суде Краснодарского края (дистанционный формат). Ситуация: • Долг: более 1 000 000 руб. (14 производств у приставов на 872 тыс. руб. + непросуженные кредиты). • Доход: официального нет, самозанятость без регулярного дохода, получаю детские пособия. • Статус: многодетная мама. • Имущество: 1/4 доли в квартире (единственное жилье, доли с несовершеннолетними детьми); 1/3 доли в маминой квартире (2/3 у брата); Автомобиль Mazda Demio 2002 г.в. (необходим для нужд детей). Вопросы к юристам и арбитражным управляющим: Каковы шансы исключить автомобиль Mazda Demio 2002 по ходатайству в интересах детей с учетом практики ВС РФ? Какой порядок реализации 1/3 доли, если брат откажется от добровольной продажи всей квартиры? Работаете ли вы со своей СРО арбитражных управляющих и возможна ли помесячная рассрочка «под ключ»?

Муж устроен и числится Директором в «нулевой» неработающей коммерческой организации (юридическое лицо) без деятельности и без оборотов. Фактических денежных выплат заработной платы, ему как директору нет. Согласно законодательству С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы (не менее одной МРОТ) за директора, даже если он не получает зарплату. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, а страховые взносы 30% — 8 127,90 рублей в месяц. Данная «Нулевая» организация платит эти взносы ежемесячно и по закону указывает базу (МРОТ – 27093 рубля) для страховых взносов в отчетах РСВ так как закон запрещает ее не указывать, даже если выплат заработной платы не было. Налоговая инспекция получает эти данные и в Личном кабинете отображает их в разделе «Доходы» с информационной строкой – «Отображаются суммы выплат, формирующие базу для исчисления страховых взносов, по сведениям, предоставленным плательщиками страховых взносов» Это не реальный доход, эти деньги мужу не выплачивались, НДФЛ с этих сумм не удерживались. По смыслу это только база для расчета страховых взносов. В постановлении Правительства РФ от 20 августа 2003 года №512 речь идёт о доходах, которые учитываются при расчёте среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи. Ключевой момент: в документе прямо указано, что при расчёте учитываются виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной форме. Это означает, что для целей этого постановления учитываются только те доходы, которые человек фактически получил на свой счёт или в иной денежной форме (например, на банковскую карту, в виде наличных). Доходы в виде сумм налоговой базы для начисления страховых взносов в этом перечне отдельно не фигурируют. Будут ли попадать этот «виртуальный» доход из данных ФНС в расчет среднедушевого дохода семьи для решения о назначении единого детского пособия? Просьба дать развернутый ответ с прямыми ссылками на нормы законодательства.

Здравствуйте. Муж на сво, у нас годовалый ребенок, мы можем получить какие либо пособия ? В пособии « на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка до 17 лет» мне отказывают продлевать из за того что сдд превышен. И по итогу я получают только маткапитал. Могу ли я на какие нибудь другие пособия рассчитывать или нет?

Доброго дня!можете подсказать ,пожалуйста ,если семья многодетная ,трое детей ,девочке старшей 11 лет ,зарплата у мужа 65 тыс плюс 30 т отчисляют с работы на военную ипотеку .то есть на руки получает 65 т р .жена работает страховым агентом ,там зарплата не стабильная ,то 6.т.р в месяц ,то ничего нет.могут в таком случае одобрить детские пособия и в каком размере ,100 процентов ,75 или 50 ?заранее благодарю Вас за ответ .хорошего дня вам и лёгкой судьбы

Добрый день. Требуется консультация по пособию на ребенка до 1,5 лет. Я работал в организации и подал туда заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также заявление на отпуск по уходу за ребенком. Через пару дней из отпуска я вышел и продолжил работать, получая пособие. Неделю назад я сменил место работы и мне необходимо восстановить выплату этого пособия. На новом месте работы у меня требуют справку с работы жены о том, что она не запрашивала и не получает данное пособие. Но на работе жены ей такую справку выдать отказываются, мотивируя это тем, что справка выдается один раз при первоначальном назначении пособия и мой новый работодатель требовать ее с меня не должен. Мой работодатель знать ничего не хочет и требует эту справку, причем со свежей датой. Подскажите, пожалуйста, кто из них прав и какие документы я действительно должен предоставить новому работодателю? На какие правовые документы я могу опираться при общении с обоими работодателями? Спасибо.

Супруг подписал контракт в 2024 году в пункте отбора г. Москвы. Детям были назначены ежемесячные пособия, от г. Москвы. Вся семья включая супруга зарегистрированы в Московской области. Супруг погиб. Уточняла в центре поддержки, сказали независимо от статуса бойца, пособия выплачиваются до исполнения детям 18 лет и назначено было тоже до 18 лет, проверяла на госуслугах. Сейчас позвонили, сказали отменяют пособия, так как супруг не является больше военнослужащим и больше ничего платить не будут. И информация у меня не верная мол ввели меня в заблуждение. Подскажите пожалуйста, насколько это законно?

Здравствуйте, мой муж попал в СИЗО, его вины нет, но скорее-всего посадят, он сидит в сизо с ноября 2025 года , сейчас сама воспитываю детей : 1,9 и 5 лет. Есть ИП, лткоыла в декабре 2025 года, но доход с ИП в месяц всего 53 т.р. Могу ли я подать на пособия какие-то и как это сделать? Если я живу в Москве с детьми, а он в СИЗО в Питере и выехать нет возможности. При этом в собственности: квартира в иопотеку в другом городе, 1 земля и 1 дом, но в выпискахвезде официально указано (2 земли и 2 дома - один адрес), хотя по факту это 1 земля и 1 дом. Имею ли я права на какие-то пособия?

Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.