Пособие

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?

Здравствуйте, я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. В августе заметила , что сумму в 10950 не была зачислена. Обратилась в пенс где , обнаружили что работодатель в январе не отметил, что я работаю не полный рабочий день, но он прислал поправки.Написала заявление, в итоге мне выплачивать стали с августа месяца. А за июль так и не выплатили, ссылаясь , что я должна была прийти в июле!!! А как если, я увидела только в августе и тут моей вины нет. В пенс мне лишь сказали, пишите жалобу через сайт пфр. Жалобу написала. Вопрос если мне откажут в выплате , правомерно ли это будет ???

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как будет рассчитаться пособие по БИР и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если рождение ребенка планируется на конец 2026 года . При этом была смена работы вначале 2025 года . Максимальный заработок был в 2024 ,в 2025 заработок ниже . Будет ли он суммироваться для расчета . Заранее благодарю

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше всего поступить. Я самозанятая примерно 2 года. В соц. фонд отчислений не делаю. Муж ИП, страховые взносы платит регулярно. На данный момент я беременна, ребенок родится в Апреле 2026 г. На какие пособия мы можем рассчитывать? Можем ли мы подать заявление на выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца? Или возможно я также имею право на пособие, но на какое в таком случае, ведь в СФР отчислений я не делала?..

Добрый день! Получилась такая ситуация. Я беременна, 6 октября вышла в декрет. Но одновременно у меня у меня был б/л по бронхиту в обычной поликлинике, который закроют только 8 октября. Выплаты по БИР мне заблокировали, потому что по данным на 7 октября у меня 2 больничных. Как поступить в данной ситуации и получить и свои больничные, и положенное пособие по БиР?

Здравствуйте! Я самозанятая и получаю пособие на ребенка до 16 лет . Сейчас устраиваюсь официально по трудовому договору на работу (либо по договору гпх) . Подскажите пожалуйста какой доход будет учитываться при расчете пособия - и официальный и от самозанятости ? Какой минимальный доход в итоге должен быть за год для получения пособия ? Если работаешь официально можно ли не показывать доход от самозанятости?

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?