Переименование должности

обнаружилась давняя ошибка. Работник по факту выполняет работу по должности «преподаватель-организатор ОБЖ, допризывной подготовки» а в трудовой книжке и трудовом договоре бывший кадровик сделал запись «преподаватель ОБЖ» как правильно привести в соответствие документы

Директор АО решил переименовать отдел сбыта в отдел продаж, всем работникам выдали уведомление о сокращении должности и предложение перейти на аналогичную в новом отделе, но оклады существенно уменьшились. Если не согласен то через 2 месяца следует автоматическое увольнение. В данной ситуации у меня 2 варианта (согласится на унижающий оклад или уволиться) или есть еще законные варианты оставить хотя бы настоящий оклад. Всё ли законно сделал директор?

13.04.2016 я был ознакомлен с приказом о том, что занимаемая мною должность инженера группы по ОТиТБ сокращена и введена должность специалиста по ОТ группы по ОТиТБ, было вручено уведомление о том, что в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением в штатном расписании я буду уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако 10.06.2016 меня уведомили о том, что уведомление о предстоящем сокращении было ошибочным и в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением в штатном расписании я буду уволен по п.7 ст.77 ТК РФ. Трудовая функция при переименовании должности не изменилась.

Организация вносит изменения в штатное расписание, моя должность будет переименована! и уменьшен оклад! Уведомление мне дали за 2 месяца. Должна ли я писать какие-то заявления? (требуют написать заявление о переходе на другую должность???) Или кадры должны написать приказ, а я только ознакомиться? Ссылаются на ст.74 ТК РФ. Насколько это переименование законно? Условия труда и обязанности не меняются, только оклад уменьшается.

Здравствуйте уважаемые юристы, прошу у Вас помощи в разъяснении нюанса. Немного о ситуации: Работаю мастером участка дирекции ИТ. В организации проводят реорганизацию численности работников и штатной расстановки. В моем структурном подразделении ДИТ два начальника получили уведомление о сокращении и отказались от предложенных вакансий, членам моей бригады предложили написать заявление о переводе на другую должность, в другое подразделение, без изменения фактической работы. Мне предлагают так же написать заявление о переводе на ту же должность мастера, с той же работой, но уже в подразделение под другим названием и не известным мне окладом. Могу ли я отказаться от предложенной вакансии и пойти по сокращению с выходными пособиями и прочими выплатами? Не проще меня так же сократить и нанять нового сотрудника? Мне объяснили, что я не могу отказаться, т.к. зарплатная "вилка" остается той же, а название должности и фактическая работа остаётся прежней. А ещё припугивают, что организация пойдёт на все, лишь бы не платить пособия, в случае отказа от предложенных вакансий. Какие тут могут быть подвохи и на сколько велики риски?

Добрый день! Подскажите как быть если на работе сделали неправильную запись в трудовой книжке,именно неверно указана должность?На данный момент я написала заявление на увольнение и мне сейчас необходимо забрать трудовую книжку.

На организации предложили переименовать мою должность без изменения оклада и обязанностей, но я не хочу, так как новое название звучит менее проффесионально. Могу ли я отказаться и на основании чего - сохранить название существующей . Или выбор или новое название или по соглашение сторон увольнение

Здравствуйте , я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент наша организация переименовывается и меня просят уволился по собственному желанию и написать заявления о принятие на работу в переименованную организацию! Сохранится ли мой отпуск с ежемесячными выплатами?

Суд постановил внести запись в трудовую книжку работника. Во время судебных разбирательств, работодатель подсуетился и создал новое ООО, а старое перевел в другой регион и сменил директора. Сама же фирма, с которой заключался изначально договор, работает в нормальном режиме по тому же адресу, только уже под другим ООО, начальство то же. Можно ли как-нибудь с них получить эту запись?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если предприятие прошло перерегистрацию с украинского на ДНР? Мы находимся в Донецкой области.Предприятие прошла перерегистрацию и сменило название. Перерегистрация произошла 02.06.2015 г. И что делать с людьми которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я работаю в детском саду в должности заместителя заведующего по общим вопросам, с нового учебного года администрация хочет переименовать эту должность в специалиста по питанию с понижением оклада. Мои действия если я не согласна на новую должность?

Я работаю АСУ СОН ТО Зареченский психоневрологический интернат. Директор Балабина С Е с 2006 г.по 2013 г.был принят младшим мед.братом имел право на льготную пенсию и отпускные 28 календарных и 35 .в 2014 г. должность переименовали на соц.работник по уходу.Убрали льготную пенсию и 35 дней осталось только 28 дней.А обеспечиваемые остались те же .Как нам быть и куда обратится .