Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Охрана труда

Последние вопросы по теме «охрана труда»

Фильтры
Защита прав работодателя
Подскажите, на какие правила я могу сослаться?
Охрана труда собирается оштрафовать за работу с персоналом. Сам являюсь мастером. Не провел повторный инструктаж. Не провел, так как мое удостоверение просрочено. Экзамен я сдавал, удостоверение новое не выдали и пометку не поставили. Новое удостоверение должно быть, так как сменилось название организации. Пишу объяснительную , а затем заявление на имя руководителя организации, что мой штраф не правомерен и я не могу вести никакие работы с персоналом. Подскажите, на какие правила я могу сослаться? Удостоверение просрочено с 3 месяца этого года.
, вопрос №3360004, Денис, г. Ярославль
586 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Какие удостоверения(электробезопасность, охрана труда, пожарная безопасность) и/или разрешения должен иметь
Здравствуйте! Какие удостоверения(электробезопасность, охрана труда, пожарная безопасность) и/или разрешения должен иметь ИП(без наёмных рабочих), который занимается репетиторством на дому(арендованной квартире в том числе и для жилья),а также онлайн? Есть ли какие нибудь нюансы?
, вопрос №3245410, Иван, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 и смогу ли я переписать заявление на увольнение со школы в связи с выходом на пенсию?
Здравствуйте! Светлана, 48 лет. Живу в сельской местности на крайнем севере, Архангельская область. Мать двоих детей. Отработала в школе 29 лет. 16 декабря 2021г.подала документы на льготную пенсию, т.к.по подсчетам льготный стаж в 25 лет был выработан на 21 июня 2020г. Плюс 1,5 года по переходному периоду, итого 21 декабря 2021года. Отпуска по уходу за детьми исключены, курсы, учебные отпуска считала в спецстаж, т.к.существует судебная практика и их включают. Но!!! В льготной пенсии ПФРФ мне отказал, т.к. со 02.11.1992 года до 31.08.2009г. я работала учителем нач.кл. на полную ставку (всё входит в спецстаж без вопросов),  а с 01.09.2009г.я была переведена на заместителя директора по восп.работе на 0,5 ставки и на зама по охране труда и техн.безопасности, на 0,5 ставки. Итого ставка зама, плюс каждый год с 2009 писала заявление на пед.нагрузку в 5-7 часов учителя технологии и вела эти уроки. ПФ отказал, мотивировав, что я как зам по ВР имела бы право на льготную пенсию, но если бы была полная ставка зама по ВР. Должность зама по ОТ и ТБ в список должностей, кот.могут претендовать на льготную пенсию - не входит. (Хотя по должностной инструкции, весь функционал пронизан  работой с детьми, т.к.охрана труда в школе, это и охрана труда обучающихся и мероприятия с ними). А на педнагрузку вообще не обращают внимания, т.к.я не учитель. Самое интересное, что все 29 с лишним лет я пользовалась льготой на комм.услуги, как педагогический работник и школа мне возмещала все затраты по коммуналке.Готовлю документы в суд. Возник вопрос в смене сферы деятельности. Сейчас поступило предложение перейти на дпугую работу, не свящанную с пед.деятельностью. Я написала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, а если уволить на пенсию нет возможности, то просто уволить с 18 февраля. Формулировку заявления сделала такую специально понимаю, что на сегодня у директора нет основания уволить в связи с выходом на пенсию, а я считаю, что мне пенсия положена!) чтобы в дальнейшем в суде показать, что считала, что пенсия льготная мне была положена, а мне в ней отказали. Коммунальными льготами пользовалась все 29 лет. Школа возмещала все мои затраты по коммуналке. Вопросы: 1) если я уволюсь со школы, перейду на другую работу, будут ли мне они возмещаться и дальше. 2) Если нет, то смогу ли я ими вновь поспользоваться, когда оформлю пенсию в 50 лет? Т.к.отработала в образовании больше 10 лет. 3) Чтобы их возобновить достаточно оформить пенсию в 50 лет (я мать 2х детей, живу на кр.севере) и можно продолжать работать  или коммунаоку возмещают только неработающим? 4) Если я через суд докажу право на льготную пенсию, останется ли за мной льгота сразу? 5) и смогу ли я переписать заявление на увольнение со школы в связи с выходом на пенсию? Это даст мне право претендовать на единовременное пособие в 3 оклада при увольнении на пенсию. Огромное спасибо!
, вопрос №3191597, Клиент, г. Москва
450 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обучение по охране труда без образования
Добрый день. Я единственный участник общества, учредитель и генеральный директор. На мне все доп.функции, включая Охрана труда и т.п. Сейчас (по закону) подала на обучение по Охране Труда, ГО, пожарно-технический минимум, но у меня незаконченное среднее специальное. Просят документ, которого нет. Есть ли какие-то выходы из этой ситуации?
, вопрос №3126061, Татьяна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите как действовать в этой ситуации, возможно ли расторгнуть досрочно договор с возвратом всех арендных платежей
Доброго времени суток. Являюсь индивидуальным предпринимателем в сфере торговли лекарственными средствами. Арендую помещение у МУПа в течение 4 лет, договор на 5 лет. Арендные платежи вношу исправно, просрочек нет. Администрации района дали задание сверху на закрытие всех аптек на территории мед учреждений. За последнюю неделю натравили все возможные проверки деятельности ( пожнадзор, прокуратура, охрана труда и т.п). Представители администрации предлагают расторгнуть договор с моей стороны, чтобы не было проблем. МУП не ведёт никакой деятельности 3 года, только получает арендные платежи, сотрудников не имеет. Подскажите как действовать в этой ситуации, возможно ли расторгнуть досрочно договор с возвратом всех арендных платежей. Либо есть какие то другие правовые механизмы. Заранее спасибо
, вопрос №3039475, Александр Борисович, г. Краснодар
1400 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Заключение сэс для образовательной организации - новые правила Санпин с 2021 года
Мы являем образовательным учреждением дополнительного профессионального образования взрослых. Обучаем краткосрочным курсам охрана труда, пожарный минимум. Арендовали в бизнес центре на 4 этаже 3 офиса (вход в бизнес центр общий, далее на лифте на 4 этаже). Решили сделать заключение СЭС для проведения обучения. Пришел эксперт и пояснил, что вышли новые правила с 2021 года - Санитарные правила СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" пункт 2.3.1 гласит, что Встроенные в жилые здания, встроенно-пристроенные к жилым зданиям и (или) к зданиям общественного и административного назначения хозяйствующие субъекты должны иметь самостоятельные вход и выход, а также прилегающую к ним территорию, если иное не определено Правилами. Требуют с нас постройки отдельного входа..... у меня возник вопрос Согласно пункту 1.1. и 1.2. я не увидела, что санпин предусмотрен для ВЗРОСЛЫХ, может я ошибаюсь (просто у нас учатся только те у кого есть образование высшее либо средне-специальное) 1.1. Настоящие санитарные правила (далее - Правила) направлены на охрану здоровья детей и молодежи, предотвращение инфекционных, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к обеспечению безопасных условий образовательной деятельности, оказания услуг по воспитанию и обучению, спортивной подготовке, уходу и присмотру за детьми, включая требования к организации проведения временного досуга детей в помещениях (специально выделенных местах), устроенных в торговых, культурно-досуговых центрах, аэропортах, железнодорожных вокзалах и иных объектах нежилого назначения, отдыху и оздоровлению, предоставлению мест временного проживания, социальных услуг для детей, а также к условиям проведения спортивных, художественных и культурно-массовых мероприятий с участием детей и молодежи и определяют санитарно-противоэпидемические (профилактические) меры при организации перевозок организованных групп детей железнодорожным транспортом. 1.2. Правила являются обязательными для исполнения гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями при осуществлении деятельности, предусмотренной пунктом 1.1 Правил (далее - Хозяйствующие субъекты). Вопрос: относимся ли мы к данному САН ПИНУ и действительно ли мы должны строить отдельный вход на 4 этаж?
, вопрос №2997616, Динара, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Пытаются поменять мне лампу на не комфортную для меня, убрали картины со шкафа, которые отсекали свет отпотолочных ламп напротив меня
Добрый день. Трудовое право. Меня сейчас пытаются уволить с работы, т. к. придраться не к чему, то начали воздействовать физически. Пытаются поменять мне лампу на не комфортную для меня, убрали картины со шкафа, которые отсекали свет отпотолочных ламп напротив меня. Т. к. Я плохо переношу сильное освещение, то для меня это будет очень тяжело. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы организовать внешнюю проверку условий труда? У нас есть охрана труда, но здесь они могут быть. бессильны. Надо ли мне сейчас написать официальную служебную записку, что меня не устраивает текущая ситуация по освещённости? Но дело в том, что это будет формальность, т. к. я буду писать на того, от кого все это и предпринимает против.
, вопрос №2862803, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Отдел общих вопросов - такое название подойдет?
Добрый день! Коллеги, нужна помощь. Необходимо сделать разделение отдела (был отдел бухгалтерского учета и кадров), сейчас хотим сделать 2 отдела. Один Отдел бухгалтерского учета и еще один, но проблема с наименованием, так как в отделе будут кадры, охрана труда, юрист и системный администратор. Отдел общих вопросов - такое название подойдет? и вопрос № 2. В отделе...пока без названия... где собраны разные должности нет начальника, но хотят назначить меня, как правильно назвать должность? Трудность состоит в том, что я специалист по кадрам и если назвать - начальник отдела общих вопросов, то пропадет специалист по кадрам, а новую должность вводить не планируем. Благодарю.
, вопрос №2854735, Наталья, г. Санкт-Петербург
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Аннулировать выговор работодателя, возможные риски для сотрудника при вызове трудовой инспекции
Здравствуйте! Организация объявила мне выговор за допущенную ошибку при консультации клиента, после увольнения по собственному желанию я планирую его аннулировать через Трудовую инспекцию на основании тяжелых условий труда (охрана труда) и нарушений работодателем моей должностной инструкции (факты и их доказательства есть) - ошибка была допущена ввиду психоэмоциональной хронической усталости. Перед вызовом проверки хочу понять свои возможные риски,в связи с чем у меня такой вопрос: Сможет ли работодатель после моего увольнения привлечь меня к новой административной ответственности на основании двух ранее подписанных мной объяснительных или на основании специально найденных новых фактах несоблюдения ДИ? Возможен ли вариант оспаривания работодателем своих нарушений, выявленных в результате проверки, в суде?
, вопрос №2819100, Лилия, г. Москва
Защита прав работников
Работник в зоне риска к заражению кароновирусом
Добрый день! Охрана труда не согласовывает выход работника на смену,мотивируя что он в зоне риска находится к заражению кароновирусом из-за повышенного давления,ранее у него проявилось,но потом спокойно работал. Предприятие безостановочное,под самоизоляцию не попадает. Мед.справка для работ на крайнем севере и справка недавнего осмотра имеется. Является ли это нарушением с их стороны?
, вопрос №2758530, Валерий, г. Красноярск
Защита прав работников
В нашей школе более 50 педагогов, охрана труда возложена на одного из преподавателей, правомерно ли это с
Здравствуйте. В нашей школе более 50 педагогов, охрана труда возложена на одного из преподавателей, правомерно ли это с точки зрения закона или ставку специалиста по охране труда должен занимать человек с соответствующим образованием отдельно на полную ставку? Спасибо
, вопрос №2741806, Марина, г. Екатеринбург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Специалист по охране труда на предприятии менее 50 чел
На предприятии, занимающимся небольшим производством ( основной ОКВЭД -научно- производственная деятельность), есть должность специалиста по охране труда.Специалист получает 30тыс. и появляется 2 раза в месяц. Должность создавалась, когда в штате было 80 человек. Сейчас в штате 36 человек. Производство есть. Так же у нас заключен гражданско -правовой договор с адвокатским бюро на обслуживание, которое консультирует нашего специалиста по охране труда по всем вопросам. Т.е. все свои шаги она согласовывает с адвокатами и получается, что её обязанность - это уточнить и согласовать свои действия с адвокатом и всё.... Возникла идея сократить должность специалиста по охране труда и включить эту услугу в договор с адвокатом. Возможно ли это?Я, как начальник отдела кадров, считаю, что нет.Адвокатское бюро говорит, что назначит адвоката, который пройдет обучение по охране труда и он будет выполнять те же функции специалиста, которые они включат в договор. Возможно ли это? И не нарушим ли мы закон, заключив договор с адвокатом, который пройдет обучение по охране труда( получит сертификат или что он должен получить???) и будет оказывать нам эти услуги? Спасибо!
, вопрос №2632755, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Обязательно ли в организации должна быть комиссия по охране труда?
Добрый день! В учреждении (с численностью 60 чел.) имеется специалист по охране труда, а также комиссия по охране труда (помимо комиссии по проверке знаний). Обязательно ли в организации должна быть данная комиссия? Если да, то согласно приказу сколько человек должно быть в указанной комиссии? и может ли председатель профсоюза быть в его составе? Благодарю!
, вопрос №2619248, лина, г. Нефтекамск
Уголовное право
Ответственность за несчастный случай на строительной площадке
Добрый день. если на строительной площадке произошел несчастный случай, на участке прораба, при этом в строительной организации нет вообще системы охраны труда, несёт ли прораб ответственность? (маленькая рядовая фирма, сфера малоэтажное строительство, нанимающая бригады строителей для выполнения работ, как правило неофициально)
, вопрос №2310025, Руслан, г. Казань
Трудовое право
Как проводить инструктажи для удаленных работников и делать записи в журналах по ОТ и ТБ?
Доброго времени суток! В компании есть работники, которые работают официально, но в других городах нашей бескрайней Родины. Встал вопрос - как их инструктировать и отмечать в журналах учета инструктажей по ОТ и ТБ? Какие есть еще нюансы удаленной работы? Какие законодательные акты регулируют эту относительно новую возможность удаленной работы?
, вопрос №2307681, Олег, г. Самара
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 03.08.2022