Консультируйтесь с юристом онлайн

1240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отстранение от работы

Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.

Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.

На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.

Похожие темы

1240 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «отстранение от работы»

Все темы
Искать

Работодатель не допускает до рабочего место без причины

Добрый день!Нужна консультация.Работаю в нефтяной компании.Компания находится в москве филиал в Иркутске.Устроился в иркутске.Работаю больше года в один день работодатель не допускает меня до рабочего места без причины и не увольяет ждет пока я...

17 Мая 2018, 18:09, вопрос №1998529 Максим, г. Иркутск
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Что делать, если отстранили от работы и вынуждают уволиться?

Зздравствуйте господа адвокаты и юристы! Работаю водителем, неделю назад произошло незначительное ДТП, на заправке тягач с прицепом поцарарал кузов вахтовки в которой перевозил бригаду бурильщиков. Я не стал вызывать сотрудников ГИБДД так как...

06 Апреля 2017, 10:47, вопрос №1599195 Владимир, г. Салават

Получите совет юриста за 15 минут!

1240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Отстранение от должности при невыполнении распоряжения директора без ознакомления с приказом, как действовать?

Здравствуйте! Ситуация такая. Я являюсь заместителем директора. 30 декабря он написал приказ об организации работы на 31 декабря. Ответственный за организацию я. Лично мне об этом сообщил, я приказ не видел, ознакомление не подписывал (по сети он...

08 Января 2017, 07:50, вопрос №1493031 Сергей, г. Москва
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Отстранение от работы

Подскажите пожалуйста, если сегодня в три часа утра составили акт об отстранения от работы, но я его не подписал, приехав с работы домой в десять часов утра я сел на больничный могут ли меня уволить с работы?

29 Декабря 2016, 18:47, вопрос №1488412 сергей, г. Архангельск
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Имеют ли право меня отстранить от работы без сохранения зарплаты на основании теста на наркотические вещества?

сдал иммуннохромный тест на наркотики тест показал морфин а я в жизни не употреблял этой ерунды!на основание этого теста меня отстранили от работы без сохранения зарплаты на три дня до результата химико токсикологического анализа!

25 Декабря 2016, 06:55, вопрос №1484544 Никита, г. Байконур

Как должно быть оформлено отстранение от работы?

Я не прошел тестирование на проверку знаний правил эксплуатации электроустановок. Гл. энергетик назначил дату пересдачи и на это время отстранил меня от работы до этой даты. Как отстранение от работы должно быть оформлено? Спасибо.

23 Декабря 2016, 11:29, вопрос №1483133 Катаев Леонид, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

На какой срок меня могут отстранить от должности, если было совершено дисциплинарное нарушение?

Работаю на железнодорожном транспорте в "ОАО РЖД", в должности дежурного по станции. При исполнении должностных обязанностей, мною совершен дисциплинарный поступок, в части не выполнения должностной инструкции, инструкции по движению,...

20 Декабря 2016, 10:07, вопрос №1479632 Сергей, г. Ростов-на-Дону

Какой штраф полагается за несвоевременно прохождение медосмотра работником?

Добрый день, я официально трудоустроена библиотекарем в районной библиотеке, но по мимо этого так же официально работаю педагогом в санатории -профилактории. По скольку я работаю с детьми, ежегодно я прохожу полный медицинский осмотр и проф...

01 Декабря 2016, 13:47, вопрос №1459346 Анна, г. Ижевск

Как правильно выписать справку с места работы, если работник взят под стражу?

Работника по найму взяли под стражу пол года назад, сейчас правоохранительные органы просят справку с работы. Считается ли договор расторгнутым или работник временно отстранен?

19 Ноября 2016, 17:10, вопрос №1446483 Ивана, г. Ростов-на-Дону

Трудовые споры-беспредел работодателя

Работаю в шахте 29 лет , после прохождения медицинской комиссии вышел на работу, затем ушёл на больничный и сразу в пенсионный отпуск на две недели, по выходу с отпуска 11 июля и узнаю что у меня закрыт с 30 июня табельный мотивировкой нужно пройти...

06 Ноября 2016, 09:13, вопрос №1431791 Вячеслав, г. Воркута
489 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как оспорить отстранение от работы по медицинским показаниям?

По результатам периодического медицинского осмотра, выявлены постоянные медицинские противопоказания по прил.2 п.4.3 приказ 302н. Хотелось бы уточнить какие районы являются, особыми географическими, что значит значительное удаление от медицинских...

19 Октября 2016, 10:42, вопрос №1412781 Андрей Леонович, г. Ухта
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Должна ли я ходить на работу после отстранения от замещаемой должности?

Отстранили от замещаемой гражданской должности на основание п.2 ч.2 ст 32 ФЗ от 27.07.2014 с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.Должна ли я ходить на работу?

11 Октября 2016, 13:04, вопрос №1403966 Алиса, г. Пермь

Правомерно ли отстранение сотрудника от работы, за оскорбление другого сотрудника?

Работник оскорбил другого работник матом и за это был отстранен от работы в этот день. Приказ об отстранении не подписал, т.к. сказал , что это литературное слово, но у нас не кинологическая организация. Что делать оба приказа остались у меня?

10 Октября 2016, 09:05, вопрос №1402418 Ирина, г. Пермь

Могут ли меня уволить, если я не подпишу договор о коллективной материальной ответственности?

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к...

07 Октября 2016, 15:34, вопрос №1400384 Яна Невзорова, г. Норильск

Правомерно ли отстранять от работы беременную женщину в условиях Крайнего Севера?

Здравствуйте.Я работаю лаборантом химического анализа в газовой промышленности в районе, приравненному к крайнему северу.Сейчас я беременная.По результатам периодического медосмотра меня,как беременную хотят отстранить от работы.Правомерно ли это?

19 Сентября 2016, 17:12, вопрос №1382159 Молина Елена

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам