Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
здравствуйте, во время прохождения службы в росгвардии (полицейский отдела вневедомственной охраны, майор полиции) было приобретено заболевание (из-за кетоацидоза приобретен сахарный диабет 2 типа, установлен диагноз в муниципальном больничном учреждении в январе 2017 г.), решил с 15 января 2019 года выйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет(свыше 25 лет в органах МВД),но в августе опять попал в больницу с кетоацидозом, пробыл 10 дней. После этого врач росгвардии на основании заключения врача муниципальной больницы настаивает на поездке в госпиталь МВД для прохождения ВВК для выявления годности или негодности прохождения службы, т.к. произошел рецидив заболевания. В случае отказа пригрозили отстранить от работы до тех пор, пока не поеду в госпиталь.Правомерны ли действия? Могу ли я после прохождения ВВК и установления негодности в 2018 г., в январе 2019 г. уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет? Если уволят по здоровью, не лишусь ли я права на пенсию по выслуге? Какие вообще положены компенсации вследствие приобретения хронического заболевания в период прохождения службы? И еще вопрос: в случае установления инвалидности по диабету, на какую пенсию лучше уволиться, по инвалидности или по выслуге лет?
, вопрос №2162192, Марина Сапрыкина, п. Провидения
здравствуйте, во время прохождения службы в росгвардии (вневедомственная охрана) было приобретено заболевание (из-за кетоацидоза установлен сахарный диабет 2 типа, установлен диагноз в муниципальном больничном учреждении в январе 2017). Решил с 15 января 2019 года выйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет(свыше 25 лет в органах МВД),но в августе опять попал в больницу с диагнозом кетоацидоз, пробыл 10 дней. После этого врач росгвардии на основании заключения врача муниципальной больницы настаивает на поездке в госпиталь для прохождения ВВК для выявления годности или негодности прохождения службы, т.к. установлен рецидив при сахарном диабете. В случае отказа пригрозили отстранить от работы до тех пор, пока не поеду на ВВК. Правомерны ли действия? Могу ли я после прохождения ВВК и установления годности или негодности в 2018 г., в январе 2019 г. уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет? Если уволят по здоровью, не лишусь ли я права на пенсию по выслуге? Какие компенсации мне положены в связи с приобретением при прохождении службы сахарного диабета? А также при увольнении по состоянию здоровья? И еще вопрос: если установят инвалидность по диабету, какую пенсию выбрать лучше, по инвалидности или по выслуге лет?
, вопрос №2162190, Марина Сапрыкина, п. Провидения
С 6 ноября у меня отпуск 30 дней оплачиваемый, ежегодный
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, без отработки 2 недели
В отделе кадров говорят писать в последний день отпуска и не надо отрабатывать будет 2 недели
Смутно верится в это
Прошу объясните когда по правилам я должен написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска уже не выходить
И когда меня должны полностью рассчитать
Спасибо
Здравствуйте! Я учитель в школе. Проработала 7 месяцев непрерывно. Хочу уволиться по собственному желанию, но при этом взять отпуск.
То есть отпуск с последующим увольнением. Я имею право взять полный оплачиваемый отпуск 56 дней?
у моего брата 10 детей,проработал в нгч железной дороги 26 лет,сейчас его отправили в отпуск с последующим увольнением,что он может сделать в данной ситуации
Здравствуйте, если работника несколько лет не пускали в отпуск и вот в этом году он наконец то смог вытребовать несколько дней причитающихся ему по закону отпуска. Он их отгулял, но у него еще остались 44 дня отпуска не отгуленых. Работник пишет заявление, об отпуске на 3 недели, с последующим увольнением. Потому что не хочет оставтьтся работать в этой организации после отпуска. Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?? Работодатель утверждает, что он может взять отпуск только на 2 недели, а потом выйти и отработать 2 недели перед увольнением. Остальные же дни неотгуленых отпусков обещают выплатить компенсацией, но работника этот вариант не устраивает. Может ли работник потребовать подписать ему отпуск с последующим увольнением?
Могу ли я встать в очередь на компенсацию за жилье ,если я написал рапорт в отпуск с последующим увольнением , находясь в отпуске ?
Мне сказали в отделе тыла что я не имею права так как я за штатом и не имею отношения к ним !
Здравствуйте,рабол в торговле, вычитывали постоянно с з.п за ревизию, пришлось уволится. Я ушел в отпуск с последующим увольнением, ушел уже как 10 дней назад отпускных не выплатили, еще при том при этом как увольняюсь вычлили за ревизию 8000 тысяч, бугалтеру звоню постоянно слышу завтра завтра, мне к вам какой вопрос могут ли вы читать такие суммы, и с отпускными вопрос решить а то не когда не получу
Я срочник отслужил 3 месяца хочу заключить контракт на 2 года( с учетом срочной службы). Уволят ли меня если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением с контракта?
Хочу уйти в учебный отпуск, но работодатель предлагает перевестись на более низкую должность, либо брать ежегодный отпуск( работаю ещё только 3 месяца). Я переводится на более низкую должность не хочу и брать ежегодный отпуск на 10 дней тоже не хочу.
Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением, если да, то на каких основаниях?
Здравствуйте я написал заявление на отпуск по следующим увольнение а когда я могу получить трудовую книжку они сказали что в последний день отпуска выдают трудовую книжку
Здравствуйте! Интересует вот такой вопрос. Дело в том что отпуск мой написан 10.12, но хочу уволиться 3.12. Отплатит ли мне работодатель мой отпуск? и могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки?
Если не отработал год на одном месте работы, но имея в в ближайшем месяце последние 14 дней годового отпуска могу ли я уволиться без отработки? (написать заявление на отпуск с последующим увольнением)
Добрый день! Подскажите пожалуйста я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 24.09-09.10.2018, написала заявление на отпуск с последующим увольнением , в бухгалтерии сказали, чтобы я переписала заявление на два разных, и заявление на увольнение написала датой последнего дня моего отпуска, правильно ли это? И пояснили это тем, что если я не напишу два разных заявления, то мне не положены единовременные выплаты за отпуск.
Здравствуйте ) у меня вопрос такой ,что мне кажется меня обманывает государства ( в маем случае,я служил два года в россгварди , и по окончании контракта решил уволится, взял отпуск с последующим увольнением, и меня уволили , ,но проблем в том что мне выплатили намного меньше чем у других , (у некоторых 50тр у некоторых 60тр , у кого то вообще 80тр) а мне выплатили всего 34тр... помогите пожалуйста решить этот вопрос , или же понять почему так значительно меньше чем у других