Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. У меня возникла следующая ситуация: у меня скоро ежегодный оплачиваемый отпуск, а я хочу уволиться. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то мой работодатель не подпишет этот документ и в отпуск меня не отпустит. В этой связи вопрос. Если я напишу заявление на отпуск (в нашей организации это делается за две недели до начала отпуска), а потом, примерно за 1 день до начала отпуска приду к работадателю и напишу заявление на увольнение по собственному желанию, а те 2 недели отпуска зачтутся как отработка. Правомерно ли это? Могу ли я так поступить? Не нарушает ли это закон? Может ли работодатель отказать в таком случае мне в принятии заявления на увольнение? И как мне лучше поступить? Отношения с компанией-работодателем напряженные, не хотелось бы тратить нервы и проводить там ещё 2 недели перед увольнением.

Могу я отозвать заявление если оно написано на отпуск с последующим увольнением, если у меня больничный датой последнего дня работы до наступления отпуска? В течение какого времени это можно сделать?

Здравствуйте. Срок действия срочного трудового договора истекает 26 мая 2017 г., могу ли я 23 мая написать заявление на расторжение договора в связи с окончанием срока действия (или это поздно и надо за 2 недели, но вроде окончание срока действия договора и есть основание для увольнения и можно за 3 дня написать) и в этом же заявлении предоставить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Спасибо.

Я написала заявление на отпуск с 17 мая с последующим увольнением. Мне не хотят отдавать трудовую книжку видимо с условием накопать компромат чтобы уволить по статье. Могу я отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением если с первого дня отпуска нахожусь на больничном?

Я хочу уволиться написав заявление на отпуск с последующим увольнением. Согласно какой статьи ТК РФ допускается написать одно заявлении на отпуск с последующим увольнением? Работодатель настаивает писать 2 заявления и трудовую отдать по выходу из отпуска.

Добрый день! на работе случился конфликт(детсад), приняла решение об увольнении. могу ли уйти в неочередной отпуск с последующим увольнением сейчас, если плановый отпуск должен быть 01.07.2017? работаю с 01.12.2016

Добрый день! Я 11 месяцев не ходила в отпуск. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор не подписывает. Предлагает переписать отдельно на отпуск и отдельно на увольнение последним днем отпуска. И трудовую собирается отдать после окончания отпуска. Какие мне предпринять меры соглашаться или настаивать на своем? По графику с 2 мая меня в отпуск не отпустил. 2. Сказал что если не соглашусь он уволит меня по статье, полгода назад применил 3 чел. в том числе и мне дисциплинарное взыскание в виде замечания. Какие веские причины должны быть чтобы уволить работника по статье? Я не прогуливаю, на работу не опаздываю документы в порядке.

Здравствуйте я уже писал вам я написал заявление на отпуск с последующим увольнением , вы мне обьяснили что в момент прекращения трудоговора вернее расторжения трудового договора мне обязаны выдать документы о работе, меня интересует вопрос когда наступит момет расторжения трудового договора. В момент когда кончится отпуск чтоли , если можно опишите подробнее а то меня работодатель заставляет передовать документы а я в отпуске с последующим увольнением

Добрый день! Проинформируйте пожалуйста, я неделю была на больничном, в итоге работодатель выплатил мне 70% стимулирующие выплаты к окладу. Вправе ли он так поступить? Или должен быть приказ на основании чего мне выплатили 70%? 2) Мне по графику положено идти в отпуск 3 мая, работодатель меня не отпускает. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением и работодатель откажет мне в отпуске, могу ли я оставить заявление и не выходить больше на работу? Это не будет являться прогулом?

Я учитель, написала заявление на увольнение с 31 мая, так сказали в бухгалтерии и это будет последний рабочий день. Теперь думаю может стоило написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не потеряют ли в зарплате ?

здравствуйте , я хочу уволиться завтра и написать на отпуск с последующим увольнением могу ли я так сделать ,т.к у меня отпуск 14 дней только с 1 июля?я в феврале отгуляла 14 дней вот и осталось еще 14 в июле .как правильно написать заявление?