Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Увольнение в декретном отпуске
Здравствуйте, если до выхода в декретный и отпуск по уходу за ребенком, я использовала весь своей отпуск, то при увольнении должна ли я делать какой-то возврат денег,т.к. его не фактически не отработала?
Консультация по выплатам по рождению ребенка
Добрый день!
Ситуация следующая. Родился сын (2 недели назад) в городе Санкт-Петербург, отец (я) прописан постоянно в г. Новосибирск, мать прописана в Москве, проживаем в Петербурге. Мать безработная, я работаю официально. Мы не зарегистрированы в ЗАГСе. Временной прописки нет, но не проблема сделать если нужно. Если это важно, при родах была операция Кесарево сечение.
Вопросы:
1) На какие выплаты (единовременные и периодические и тп) в связи с рождением ребенка мы можем претендовать, как их оформить и в какие сроки?
2) Могу ли я, при безработной матери, оформить на себя отпуск по уходу за ребенком? Что для это нужного?
3) Нужно ли нам для какой-либо выплаты регистрировать наш союз именно сейчас?
Спасибо
Могу ли я устроится в новую организацию и сразу же уйти оттуда обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, из которого уходила в отпуск, ликвидируется. Предлагают выйти на работу в новую организацию или уйти по ликвидации. Ребенку еще нет 3-х лет. Могу ли я устроится в новую организацию и сразу же уйти оттуда обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Нового руководителя не хочу ставить в известность о своих намерениях, чтобы совсем не потерять работу.
Нужно ли выплачивать по 50 руб после выхода из отпуска?
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-л лет с 11.01.2021 (д.р. ребенка 16.07.2018), проработав месяц ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-л до его окончания, т.е. по 16.07.2021г. Нужно ли выплачивать по 50 руб после выхода из отпуска?
Руководствуясь ч2 ст261 ТК РФ и б/л № 910.519 от 11.11.2020, ТД с Вами продлевается до окончания отпуска по беременности
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по беременности и родам до 30.03.21, писала заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на пособие до 1,5 лет и единовременное пособие по родам все переданно работодателю. Сегодня приходит сообщение о том что меня хотят уволить или я что то не так поняла. Законно ли это в данном случае или нет, куда обращаться, ни одну выплату после родов ещё не получила? Текс сообщения прилагаю:
Ув. С...а Л...я С...а уведомляем Вас, что Проект 10692 по оказанию услуг Клиенту (пп1.3 ТД № 10692, заключенного между Вами и ООО О...Н С...Ф 17.03.2020г.) будет завершен 22.03.2021 г. Руководствуясь ч2 ст261 ТК РФ и б/л № 910.........519 от 11.11.2020, ТД с Вами продлевается до окончания отпуска по беременности и родам и будет расторгнут в последний день указанного отпуска (п2 ч1 ст77 ТК РФ), указ. в листке нетруд. (в т.ч. при его продлении)
5 лет, а я оформить детское пособие на своего старшего ребёнка?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а я оформить детское пособие на своего старшего ребёнка?
Могу ли я оформить себе отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Жена легла в больницу, сыну 3,5 года. Могу ли я оформить себе отпуск по уходу за ребенком?
Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "_"_г
Здравствуйте, судом принято решение о взыскании с меня долга по расписке. В настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам до 2.06.2021 с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "__"___г. если ребёнок ещё не родился и я не знаю дату достижения 3 лет и моего выхода на работу
Отсрочка решения суда
здравствуйте, судом принято решение о взыскании с меня долга по расписке. в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "__"___г. если ребёнок ещё не родился и я не знаю дату достижения 3 лет и моего выхода на работу
Как теперь вести себя с работодателем?
Добрый день, через несколько месяцев мне уходить на больничный по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Попросила работодателя в устной форме позволить мне работать на дому на время отпуска по уходу за ребенком, но получила категорический отказ. В интернете информация по этой ситуации разная. Подскажите, имеют ли я права просить перевода на надомную работу на время отпуска или нет? Имеет ли право работодатель отказать? Какими нормативными актами это закреплено? И имею ли я права выйти из отпуска по уходу на работу на неполный рабочий день? Имеет ли право работодатель отказать? Также необходимы нормативно-правовые акты. Как теперь вести себя с работодателем?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
И смогут ли его расторгнуть до 3хлетнего возраста ребенка?
Я работаю по срочному договору,который заканчивается в апреле 2022. В октябре у меня роды. После декретного отпуска я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком? И смогут ли его расторгнуть до 3хлетнего возраста ребенка?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы