Оплата больничного листа

оплата больничного листа ,и полагаемые выплаты по несчастному случаю в организации ,при полном нарушение и отсутствие техники безопасности со стороны работодателя ,травма код 04 взрывной перелом позвонка со смешением,и перелом отростка позвонка,

Добрый день. Ситуация следующая! Был оплачиваемый отпуск с 19.09.16 по 02.1016 во время отпуска ушел на больничный с 27.0916 по 11.10.16. Работадетель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то что отпускные якобы отпускные дни были оплачены больше и предлагают уйти на 6 дней в неоплачиваемый отпуск!

Подскажите пожалуйстапожалуйста,работаю по двум трудовым,а если со второго места работы не увольняться,а просто взять там справку о доходах,и больничный и справку предоставить только на одно место работы,можно ли так?

доброе утро , я работала на предприятии где были ночные смены , я инвалид 3 группы ( онкология ) , в сентябре я уволилась и сразу вышла на другую работу в супермаркет , только дневные смены , 12 , 14, 15 , сентября я прошла у них стажировку и с 17 сентября мне стали ставить смены , 16 сентября я отнесла в отдел кадров документы для оформления , мне сказали что все оформят и меня вызовут для подписи , при беседе с директором я обьяснила что являюсь инвалидом , предьявила документы , мне сказали что всё в порядке и я их устраиваю , обещали зарплату 25000 в месяц , полный соц. пакет , первое время все было хорошо , но потом начались крики , упреки , я поняла что это не моё , я сказала что не буду работать и хочу уволиться , 31 октября я написала заявление об увольнении с 14 ноября , 8 ноября мне стало плохо я отпросилась у директора в поликлиннику к врачу , мне дали больничный , но на работе сказали что поставят прогулы и не оплатят , я не знаю как себя вести в такой ситуации и что делать

Работодатель не выплачивает сумму по больничному листу. Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой. Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?

Здравствуйте. Я работаю в госслужбе. Находилась на больничном с 12.09-03.10 , больничный отдала в отдел кадров 04.10. До сих пор (12.10) он не оплачен. В бухгалтерии говорят , что начисляют деньги 2 раза в месяц (аванс и зарплата), но аванс будет только 20 октября. Есть ли нарушение трудового законодательства в данном случае?

Добрый день. 1 сентября 2016г мой муж как обычно отработал свой рабочий день. В конце дня получил приказ об отстранения от трудовой деятельности с 1 сентября 2016г по состоянию здоровья.(на основании данных медицинской комиссии проведенной двумя месяцами раннее).Отстранили на месяц без оплаты .Супруг пошел на больничный на 10 дней. Представители организации отказали в оплате больничного листа.В последующим предложили уволиться по соглашению сторон. Уволили 30 сентября 2016г. Правомерны ли действия организации? Помогите разобраться.Заранее благодарна!

Добрый вечер.Работаю на Автовазе,на производстве всю неделю сидели дома, простой по вине работодателя оплата 2/3,в пятницу получаю бытовую травму,оформляю больничный лист,звоню в ботиз там мне говорят,оплата больничного листа будет оплачиваться как простой 2/3,до не давнего времени оплачивали по среднему.Как должен оплачиваться больничный лист в данной ситуации.Заранее спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая.Специалист с 2013 года работает в организации (бюджетная организация-Администрация сельского поселения) в качестве внешнего совместителя (основную работу он выполняет в Администрации другого с.п.), перечень обязанностей аналогичен работе по основному месту. Штатным расписанием как по основному месту работы, так и по совместительству предусмотрена 1 единица данного специалиста. В табеле учета рабочего времени с 2013 года указывается 8 ч/день, пятидневная рабочая неделя (по основному месту работы также), заработная плата в двух Администрациях примерно одинакова, все удержания и начисления взносов производились в соответствии с действующим законодательством. С августа 2016 года данный работник уходит в отпуск по беременности и родам (2 больничных листа). Фонд социального страхования отказывается оплачивать 100% от суммы начисленных больничных листов, ссылаясь на то, что совместитель нарушал ТК РФ с 2013 года, т.к. имел право работать только 4ч./день, 20ч./неделю. Как быть в данной ситуации? Заработная плата с 2013 года выплачена, взносы перечислялись своевременно. Заранее благодарны.

Добрый день! По трудовому договору я менеджер. Должностные инструкции не видела и не подписывала ( в ТД их тоже нет).В обязанности вменили прием и выдачу денег из кассы по ПО И РО. Договор о ПМО не заключался. К кассе доступ был не ограничен. Будучи на больничном написала заявление на увольнение. Руководитель отказал в выдаче компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа на основании недостачи в кассе (касса пересчитывалась в мое отсутствие) и пригрозив передачей дела в суд и испорченной трудовой. На сегодняшний день трудовая у меня на руках на основании приказа по собственному желанию. Вторая часть вопроса:за все время работы в данной организации ,взносы в ПФ РФ не перечислялись (выписку в ПФ взяла), т.о. в 50 лет я лишилась почти года пенсионного стажа. Как реагировать на сложившуюся ситуацию? Имеет ли руководитель на какие-то претензии ко мне по кассе? Спасибо.

Здравствуйте! Я мать ребёнка ликвидатора на ЧАЭС. Положена ли мне оплата больничного листа по уходу за ребёнком 2007 г.р. в размере 100 % всех дней больничного согласно Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ст. 25 п. 2. На работе отказываются оплачивать его более 10 дней. Говорят, что на этой льготной может пользоваться только отец ребенка, а не мать. Так ли это? Ведь всегда с больным ребёнком нахожусь я, отец с нами не проживает. или льгота распространяется в дальнейшем на ребенка (на его детей).Заранее спасибо

Вечер добрый! Помогите мне пожалуйста. Я судилась с работодателем по оплате больничного листа по беременности и родам, а также по пособию до 1,5 лет. Исполнительные листы (по 2 разным предприятиям, но один директор) получила вчера. Буквально неделю назад на счетах работодателя денежные средства были, т.к. был наложен арест приставами,но не по моему делу. Арест сняли пару дней назад и все денежные средства списались на налоги и т.п.... В банке я написала заявление на принятие исполнительных листов и выплаты мне, но я точно знаю (веду постоянные переговоры с работодателем), что их уже никогда не будет, т.к. деятельность не ведется и на предприятии большая задолженность. Работодатель банкротить предприятие не собирается, т.к. во-первых - дорого, во-вторых, долго... Что мне делать в данной ситуации? У меня 3 детей и в данный момент нахожусь в декрете, да и на новую работу не принимают, когда видят в анкете наличия 3 детей. Почему я не могу напрямую с исполнительным листом обратиться в ФСС и получить свои деньги напрямую? Может мне стоит обратиться в Верховный суд РФ? Я устала уже от этой несправедливости. Помогите мне пожалуйста. Спасибо.

Меня уволили с работы, когда я была на официальном больничном Больничный до сих пор не оплачен. Это было в октябре 2015 года. Могу ли я сейчас через суд заставить работодателя оплатить больничный лист?