Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Организация отказывается оплачивать отстранение от трудовой деятельности (не по вине работника)
Добрый день. 1 сентября 2016г мой муж как обычно отработал свой рабочий день. В конце дня получил приказ об отстранения от трудовой деятельности с 1 сентября 2016г по состоянию здоровья.(на основании данных медицинской комиссии проведенной двумя месяцами раннее).Отстранили на месяц без оплаты .Супруг пошел на больничный на 10 дней. Представители организации отказали в оплате больничного листа.В последующим предложили уволиться по соглашению сторон. Уволили 30 сентября 2016г. Правомерны ли действия организации? Помогите разобраться.Заранее благодарна!
Добрый день. 1 сентября 2016г мой муж как обычно отработал свой рабочий день. В конце дня получил приказ об отстранения от трудовой деятельности с 1 сентября 2016г по состоянию здоровья.(на основании данных медицинской комиссии проведенной двумя месяцами раннее).Отстранили на месяц без оплаты.С
Оксана
Добрый день! Этому имеются письменные доказательства на руках?
Супруг пошел на больничный на 10 дней. Представители организации отказали в оплате больничного листа.
Оксана
В данном случае необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя на оплату больничного с приложением больничного листа. На втором Вашем экз. пусть поставят Вх.№.
В последующим предложили уволиться по соглашению сторон.
Оксана
Он согласился??? На каких условиях?
Уже согласился. По соглашению сторон. Могут ли отстранить работника от занимаемой деятельности БЕЗ ОПЛАТЫ,если это не по его вине.Спасибо.
Увольнение по соглашению сторон предусматривает согласование даты увольнения и произведение выплат, каких и размер.