Неполный рабочий день

Доброй ночи. Дети прописаны и проживают с отцом и матерью в доме с матерью отца. Отец вахтовик мать начала работать со 2 апреля на неполный рабочий день. Ставка 8000рублей. Детям 9 лет и 2,7 года. Сейча конфликт из за алиментов. С отца удерживают более ста тысяч. Она ещё и выпивает. Хочет увести детей к сестре там якобы пойдет на ферму работать. У нее самой есть ещё два ребенка 18 и 12 лет она лишена родительских прав на них и должна платить алименты. У сестры жилье аварийное. Можно ли ей как-то помешать увезти детей? Пусть сама едит работает. А там телятницей работать. Там деревня домов 10-15. Хотя есть сад и школа 9 летка. Но заброшенное мело. А здесь старший ребенок ходит на футбол младший в сад. И условия проживания намного лучше. Подскажите как можно помещать ей увезти детей. Я боюсь больше мы их не увидим. Отец пока на вахте. Спасибо заранее.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, официально трудоустроена на полный рабочий день, у ребёнка установлена инвалидность. Смогу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом находясь в декрете, если я заключу дополнительное соглашение с работодателем на неполный рабочий день (согласно указу Президента РФ N912 от 01.12.2023 года)? Может ли работодатель предоставить мне право выйти на 1 день из отпуска для заключения этого соглашения ? Могу ли я взять этот день за свой счет? Сохранится ли за мной право на это пособие, если я снова уйду в отпуск по уходу до 3 лет?

Здравствуйте! Сотрудник увольняется по собственному желанию и у него есть неиспользованные отпуска. Скажите, должен ли работодатель оплачивать дни, как неиспользованный отпуск, если сотрудник работал неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо!

Добрый день! Сотрудник принят на неполный рабочий день, по заявлению сотрудника. В организации на данную должность требуется персонал с работой на полный рабочий день. Сотруднику предложили перевестись на полную ставку, он отказался. Может ли организация уволить сотрудника за отказ от перевода на полный рабочий день?

Здравствуйте. Сейчас временно не работаю. Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день, так как у меня ребенок ходит в первый класс. Могу ли я работать не полный рабочий день, но с сохранением полной зарплаты. Так как нагрузку у меня уменьшаться не будет!!???

Здравствуйте. Сейчас временно не работаю. Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день, так как у меня ребенок ходит в первый класс. Могу ли я работать не полный рабочий день, но с сохранением полной зарплаты. Так как нагрузку у меня уменьшаться не будет!!???

Разъясните пожалуйста ситуацию. Находясь в декретном отпуске до 1,6 лет ребенка, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат. Через неделю ребенку исполняется 1,6 лет, как документально оформить выход из декрета на полную ставку?

Добрый день! В 02.23 ушла в отпуск по уходу за ребенком для начисления пособия брался 21 и 22 год. В 06.23 месяце вышла на работу на неполный рабочий день. И за 23 доход значительно больше чем в 21. Сейчас хотела выйти на один день из отпуска и назад уйти. На что работодатель говорит что это не возможно так как пособия все равно не прикращается и пересчет невозможен. Правильно ли я понимаю что на увеличения пособия мне рассчитывать не стоит, или же сфр увидел факт увеличения дохода в 23 году и пересчитает автоматически ? Спасибо

В 2009 году мы разошлись с супругом. Я подала официально на алименты. По исполнительному листу мой супруг должен был оплачивать 25% от заработной платы. В 2012 году мы официально развелись. Некоторое время он работал неофициально и поэтому у него образовался долг по алиментам. В связи с чем в дальнейшем он должен был платить 50% от заработной платы.После того как он женился второй раз , его нынешняя супруга оформила ИП и он предоставил трудовой договор в службу судебных приставов о том что он работает у нее в ИП разнорабочим неполный рабочий день с заработной платой в 10.000 р при том что он дееспособный. И он неофициально занимается бизнесом. С того момента сумма моих алиментов составляет сначала 5000 последний год 6000 это сумма вместе с долгом. На сегодняшний день за январь месяц я получила алименты в сумме 2888 . И я делаю вывод что долг он выплатил и сейчас я получаю только 25% от заработной платы. Вот у меня и вопрос, может ли дееспособный мужчина в возрасте 38 л получать заработную плату меньше прожиточного минимума в нашем регионе? И возможно ли пересмотреть размер алиментов?

Доброго времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев. До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1,5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0,5). Сейчас на эти ставки приняты два человека. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на 0,5 ставки по одной из должностей, а по другой так и будет работать человек, который устроен на время моего декрета. Спасибо!

Добрый день, работодатель отказывает мне в переходе на неполный рабочий день из за беременности, письменного отказа я тоже не увижу от них. Просто нет и всё. Работаю продавцом в магазине Детский мир, в смене всегда работают по 4 человека. Хочу сократить смену до 6 часов. Как мне теперь быть, если я буду жаловаться в трудовую инспекцию что я им покажу, у меня ведь только устный ответ от начальства.

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день и сохранить при этом право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вопрос!!! На какую нагрузку имею право работать, чтобы сохранить это право? Я педагог дополнительного образования. Ставка составляет 18 часов.