Неиспользованный отпуск

Добрый день. Такая ситуация. Сотрудник был принят на работу 06.04.2015 года. С 25.10.2015 по 30.12.2016 находился в состоянии временной нетрудоспособности.С 09.01.2017 года сотруднику был предоставлен отпуск за фактически отработанный период в кол-ве 63 дня. Теперь сотрудник увольняется, есть неиспользованный отпуск (11 дней) Но фактически з/п за 2016 год нет. Если я правильно понимаю, то компенсация за неиспользованный отпуск сотрудника составит 0 руб. 00 коп. Верно?

Добрый день! До выхода в декретный отпуск (с переходом в отпуск по уходом за ребенком до 3ех лет) у меня остался неотгуленный отпуск. Сохранится ли он при выходе на работу? Работаю в государственном казенном учреждении.

Добрый день!Устроилась на работу 27.06.14.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск у меня приходился на конец декабря 2014.Я решила взять его уже в января 2015 (получается за 2014 год).Но в 2015 году помимо отпуска за 14 г., кот. я отгуляла в 15,мне не разрешили взять еще 2 основных оплачиваемых отпуска уже за 2015. До сих пор работаю в данной организации и могу ли я сейчас рассчитывать на компенсацию за один не отгулянный отпуск,и если да,то в какие организации мне обращаться?Заранее благодарю.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. я работаю в компании чуть меньше года (с 7 июля 2016 года числюсь по документам), две недели была в отпуске в декабре 2016 года, и две недели была в отпуске в марте 2017. следующий отпуск планируется в июле 2017 ( так же две недели), но я собралась увольняться в мае. будет ли мне оплачен отпуск? имеют ли право мне не выплатить отпускные за "неотгуленный" отпуск? Заранее огромное спасибо

как рассчитать компенсацию за отпуск? Работала с 24.10.2016 по 12.04.2017, заработная плата: в октябре-4285 рублей, ноябре-15000, декабрь-20000, январь-20000,февраль-20000, март-20000, апрель-8000.

Доброй ночи!муж рабо акт водителем автобуса в Питере пассажир автотрасс с августа 15 ого 2016 года.в июле у него отпуск но по семейным обстоятельствам он хо,лет уволиться по собственному желанию в мае 15 ого.много ли он потеряет денег если сделает расчёт полный в мае.и положено ли ему компенсация за не использованный отпуск?

28 марта 2017 года уволена по сокращению штатов. Бухгалтерия произвела расчет причитающейся суммы: компенсация за неиспользованный отпуск плюс выходное пособие. В день увольнения на карточку пришла только половина суммы. Куда нужно обращаться и с чего начать, какие документы необходимо подготовить?

Добрый день! Прошу помощи, мнения разнятся, обращаюсь к вам, может у кого-то есть пример из личной практики. В решении суда по гражданскому делу по иску ФИО к ООО сказано: "Признать отношения, сложившиеся между ООО и ФИО по договорам оказания услуг в должности охранника трудовыми. Обязать ООО внести запись о работе в должности охранника ФИО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку". Требуется ли ООО во исполнение решения суда совершить какие-то дополнительные действия, т.е. самостоятельно применить последствия признания отношений трудовыми (ведь этого напрямую в решении не сказано и требования истцом не заявлялись), как например, начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, обложить полученный за указанный период доход взносами в ФСС, уплатить эти взносы, и пр.? Или достаточно после признания отношений трудовыми исполнить только указанное в решении, а именно: "внести запись о работе в должности охранника ФИО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку"

Здравствуйте! У меня за время работы накопилось 72 дня неиспользованного отпуска. Хочу написать заявление об увольнении с компенсацией за 72 дня, но отделе кадров мне пояснили, что я должна в обязательном порядке сначала отгулять 28 дней и только при этом условии я имею право на компенсацию.

Добрового времени суток. Если я не трудоустроина, но работаю в магазине продовцом уже 10 месяцев. Мне при запросе о выплоте за не отгуленный отпуск отказывают. Могу ли я как то с них стребовать эту выплату?

В правлении Дачно-потребительского кооператива более 3-х лет назад был по соглашению сторон уволен управляющий. Имеет ли он право требовать сейчас выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? С уважением.

Приветствую! Пожалуйста, помогите, как правильно поступить. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую еще ухаживать до двух лет. Официально трудоустроена. Есть две недели неиспользованного едегодного оплачиваемого отпуска. Как поступить: взять эти две недели по завершению отпуска по уходу до полутора и получить отпускные или написать заявление до трех, но когда ребенку исполнится два, хочу уволиться. Или по увольнению написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск(эти две недели). Вопрос именно в финансовой выгоде.

Добрый день! Могу ли я восстановиться на работе, если трудовой договор со мной был расторгнут по ст.77 ч.1 ст.9. Договор расторгнут, произведены соответствующие выплаты (окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за 2 недели по сред.мес.з/пл). После расторжения я узнаю, что беременна, официальная справка будет дана после УЗИ (10.04.2017). Срок примерно 7-8 недель. Могу ли я восстановиться на работе, даже если на мое место уже взят новый сотрудник????