Мать одиночка

Помогите разобраться с ситуацией по поводу выхода из отпуска по уходу нашей коллеги. За время ее отсутсвие (3 года) было проведено два изменения структуры ее подразделения. По первому она должна была написать перевод на другую позицию с большей зарплатой. Это было 2,5 года назад. Однако тогдашнее руководство отдела кадров толи решили вопрос переговоров переложить на подразделение, иными словами убедили нас, что она выйдет и подпишет документы. И вот уже она должна была выйти и мы стали спрашивать и оказалось естественно что подписывать нечего, оформляете перевод заново, в итоге нам согласовали только повышение оклада (ниже уровня 2,5 год назад планируемого) в той же должности. А теперь генеральный директор отказал подписывать документы. Сейчас оклад ее старый на уровне московского минимума. Мы понимаем что ее права нарушены. Но не понимаем нарушил ли что то работодатель. Кто нёс ответственность за ее перевод и вызов ее на работу для разрыва декрета и подписания перевода, наше подразделение или отдел кадров? Как можно выйти из этой ситуации? Работник мать одиночка. Если это важно.

Добрый день я мать одиночка ребенка инвалида , приставы снимают 50% с пенсии ребенка инвалида , мотивирую это тем что ПФ проводит ее под кодом 1 , имеют ли они на это право , ведь с 1.07.2022 они не имеют право оставлять на счете меньше прожиточного минимума. Я правильно понимаю что прожиточный минимум должен считаться на нас двоих с ребенком?

Есть двойник по данным то есть ФИО дата рождения но проживает в другой точки России. У неё задолжности по коммунальным платежам. Судебные приставы не стали разбираться и наложили все аресты на мои счета. Когда всё это началось у меня был небольшой кредит. По всей этой причине не смогла его выплатить во время так как они снимали всё со счетов. Из за этого кредитная история испорчена. Сейчас на всех картах лежат аресты с зарплаты снимаю 50% я мать одиночка воспитываю ребенка одна помощи ни от кого нет. Куда только не обращалась то не малую сумму нужно заплатить за какой ни будь документ то бездействие. Что можно сделать и могу ли претендовать на моральный ущерб, так как деньги которые с меня снимали не вернулись???

Здравствуйте скажите пожалуйста как быть если работадатель завысел заработную плату в налоговой произошла ошибка бухгалтером в связи с этим выплата сот соцзащиты была одобрена половина на ребенка три года .я мать одиночка двоих детей зарплата 15 тысяч.в бухгалтерии сказали ошибку исправили подали новые данные в налоговую.в соцзащиты сказали с начала можно подать занова .в итоги сказали не кто занова пересматривать не будет только через год. Как быть в этой ситуации.?

Мать-одиночка (30 лет). Один ребёнок:девочка (12 лет). Мать проживает отдельно.Ребёнок проживает с родным братом матери и его женой. Все заботы по воспитанию, содержанию дочери полностью переложены на брата.Что бы не терпеть весь ужас пьянок,брат сестре снимает комнату в общежитии.Сестра не работает,получает пособия как мать одиночка,но брату никак в воспитании ребёнка не помогает,ни финансово ни морально.Большинство свободного от работы времени проводит с любовниками и с подругами, это всегда сопровождается употреблением спиртных напитков. До этого дочь проживала с ней в их общей квартире(брата и сестры).Постоянные гулянки,ребёнок без присмотра,голодный,вещи грязные,часто вызывали в школу брата,что бы принял меры.Постоянно в невменяемом состоянии.Ворует в магазинах.Ни на какие увещевания родных не реагирует, а в нетрезвом виде ведёт себя вызывающе. Обращались в опеку,сказали ничем помочь не могут,потому что сигналов не поступало А к нам в дом приезжали сотрудники полиции с матерью девочки,опрашивали нас,опрашивали ребёнка. Мы подтвердили что мать не занимается воспитанием ребёнка. Они посоветовали обратится в опеку,до их приезда мы уже обращались туда,писали заявление,но все бестолку. После их слов поехали ещё раз в опеку,нас не хотели слушать,сказали что опека оформляется при смерти родителей или лишении родительских прав,но отказались выходить с нами в суд,сказали что сигналов нет.Сказали что только по разрешению можно оформить опеку над девочкой,но за это не будут оплачивать ничего А как нам быть?питание в школе платное,одежду нужно покупать,секции оплачивать. Вот такая ситуация в общих чертах. Куда, к кому надо обращаться с этой проблемой?

Здравствуйте, мне отказали в получении пособий по уходу за ребенком от 0-3 лет (мать одиночка) и от 8-18 лет (алименты не получаю) иного дохода в моей семье нет. Правомерен ли отказ в пособии и что делать если нет. Жить на пособие в 13...т.р.? спасибо

Здравствуйте, у меня такая ситуация: пару лет назад предложили заработок с открытием ип, я открыла и они через меня отмывали деньги, я сама участвовала только документально, делала то , что говорили. На сегодняшний день у меня 50 000 налог, никто из них по своему обещанию ничего не оплачивал. Как мне закрыть ип если ни одного документа нет, и посадят ли меня, если я оплачу налог, но я мать одиночка с несовершеннолетним ребенком?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста у меня есть ребёнок я мать одиночка и он на моей фамилии, могу ли я подать на алименты на отца ребёнка и лишить его родительских прав что бы ребёнка он брать не мог и видится с ним?? Так как он не помогал и ребёнка не видел совсем. Только по фото видел

Здравствуйте. Я преподаватель ВУЗа, у меня 18 лет непрерывного стажа, но в середине этого периода , я уходила в декрет. Могу ли я написать заявление на длительный педагогический отпуск на год. Проблема в том, что у нас в вузе заключают договора на два года и срок моего договора заканчивается 31 августа. В этом году сокращают нагрузку и я не прошла по конкурсу. А я мать одиночка. Я решила заняться написанием кондидатской и написала заявление. В отделе кадров мне сказали, что трудовой договор со мной расторгнут в любом случае, даже если я буду в длительном педагогическом отпуске. Сейчас я ухожу в ежегодный отпуск до 25 августа включительно, а потом год с 26.08.2022 по 26.08.2023 планировала находиться в длительном педагогическом согласно статьи 335 трудового кодекса РФ. Законны ли действия работодателя, который обещает меня уволить 31.08.2022 или мне обязаны предоставить отпуск на год, а потом только уволить?