Что такое корпоративные споры, как их можно разрешить и как должны вести себя стороны конфликта, подробно описано в Гражданско-процессуальном и Арбитражно-процессуальном кодексах. В частности, в АПК в главе 28.1 рассматриваются вопросы судебного разрешения разногласий.
В силу запутанности и столкновения интересов групп людей и организаций ключевой особенностью любого подобного разногласия становится его сложность. Даже детально расписанный в АПК и ГПК регламент, описывающий досудебное и судебное урегулирование, не всегда может помочь.
Для неподготовленного ответчика или истца арбитражные корпоративные споры почти всегда оборачиваются поражением: важно не только знать, что ваша позиция законна, но и отстоять её с формальной точки зрения. Учитывая, что апеллировать в суде приходится к десяткам законов (все зависит от предмета конфликта) — без адвоката не обойтись.
Получить квалифицированную консультацию специалиста по корпоративному и гражданскому праву, а также их особенностям вы можете на портале Правовед.ru. Юристы нашего сервиса ответят на ваши вопросы по телефону и on-line, помогут вам выиграть спор в арбитраже.
Наше юридическое лицо имеет организационно-правовую форму ООО. Производство считается экологически вредным и мы выплачиваем в бюджет соответствующие взносы за ущерб, причиненный окружающей среде. Прокурорская проверка выявила нарушения в этой сфере и предъявила требования о административном приостановлении деятельности нашего юридического лица до устранения выявленных нарушений. Сейчас прокуратурой готовится заявление в суд по этому вопросу в связи с выявленным экологическим правонарушением в нашей экономической деятельности. Для представления наших интересов в суде мы планируем нанять профессионального адвоката, но возник вопрос – в какой суд будет подавать это заявление прокурор: в суд общей юрисдикции или в арбитражный суд, так как ставки на услуги адвоката на представительство разные в зависимости от суда, в котором будет рассматриваться наше дело?
Добрый день. ООО было организовано тремя учредителями в 4 квартале 2010 года, в начале 2011 года в общество добавили еще одного учредителя путем увеличения уставного капитала. Новый учредитель – юридическое лицо (АОЗТ). Провели изменения в уставных документах в связи с изменениями. В конце 2011 года АОЗТ было признано банкротом. Уже провели процедуру ликвидации, исключили из ЕГРПОУ. Его доля в нашем ООО составляла 60%. Как вывести это юридическое лицо из состава учредителей, если его доля осталась нетронутой, не была разделена между его кредиторами?
, вопрос №12417, Пользователь, г. Великий Новгород
Добрый день! У нас организация, в этой организации 3 учредителя. Директор без нашего ведома заключает договор с физическими лицами на продажу складов, в договоре указали что все споры решаются в арбитражном суде.Уголовный суд наказал виновного тем самым подтвердил незаконность сделки.Мы подаём в гражданский суд иск о признании незаконной сделки. Суд нам отказывает,и направляет в арбитражный суд. На каком основании суд отказывает нам, ведь мы же собираемся судиться с физическими лицами а не с юридическими, в договоре они проходят как физические.
Здравствуйте!
Устроился на работу, но трудовой договор пока не заключил.
В ходе бесед с коллегами выяснилось, что все корпоративные мероприятия имеют обязательный статус и посещать их необходимо.
Если отсутствуешь на корпоративном мероприятии, то это необходимо объяснить какими-либо вескими причинами, например болезнь, беременность и т.п
В случае отсутствия "уважительных" причин рабочий день, когда проходит мероприятие, не оплачивается. Есть еще один способ не пойти: написать заявление на неочередной неоплачиваемый отпуск.
В случае сопротивления намек на уволнение со стороны начальства.
Подскажите, как вести диалог с руководством в этом случае и куда можно обратиться при необходимости, помимо суда (как последняя инстанция решения вопроса). Спасибо.
