Компенсация при увольнении

Здравствуйте. Заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Можно ли отгулять полноценный отпуск с последующим увольнением, если скажем отпуск с 1 числа, а основной работник выходит с 10 числа этого же месяца?

Я работаю учителем в школе с декабря 2014. Сегодня 4 апреля я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право написать заявление заново, на очередной отпуск с последующим увольнением? И должны ли мне выплатить денежную компенсацию?Спасибо

Здравствуйте. Я нахожусь в декрктном отпуске. Ребёнку 1 год. В полтора хотелось выйти на работу. Но сегодня я позвонила на работу и мне сказали,что выходить некуда. Весь офис из Томска переведён в Новосибирск. Вакансий никаких нет и получается,меня вынуждает уволиться. Но типа соблюдают закон,и сами не увольняют и не собираются до 3 лет. Но я хочу выйти,обязаны ли они предоставить рабочее место,или тогда выплатить компенсацию,что бы я уволился? Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня в цехе проходит сокращение штата а именно моей должности. Начальство сказало что проводит реорганизацию штата и предлагают другую должность (а именно меняют название должности, в остальном все остается по прежнему). Я не хочу оставаться на этом месте и уже нашел новое. Могу ли я уволиться по сокращению и сразу устроиться на другое место, и сохранятся ли все положенные выплаты при сокращении?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации в городе на Крайнем Севере. После реструктуризации учреждения 30 марта ознакомлен с приказом о сокращении моей ставки. Очередной отпуск с оплачиваемой "дорогой" наступает 1 июня. Сохраняется ли за мной право на отпуск с последующим увольнением и компенсацией затрат на оплату дороги? Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда? Каким образом будет выплачиваться компенсация в случае расторжения трудового договора до истечения срока увольнения по сокращению (2 месяца), и в какой срок будет выплачиваться выходное пособие? Анатолий

Доброе утро! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация наша закрывается 21 марта 2016, сотрудников увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада. Мой отпуск по уходу заканчивается в январе 2017г. Выйдя из отпуска я получу компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте! Ситуация такова:решила выйти на работу( мед сестра в стаматологии) ребенку 2 года! Пришла на работу начальник всячески не хочет брать меня обратно.говорит маленький ребенок будет болеть постоянные больничные! А сейчас работает мед сестра( ни детей,ни мужа). У меня все желание пропало с ними работать!хотела устроиться на другую работу а везде требуют сертификат, а он просрочин и начальник не отправлял на продление! Подскажите что делать?могу ли я рассчитывать на компинсацию при увольнении?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(сейчас ребенку 2 года).Хотела бы узнать ,какие выплаты (компенсации) положены мне при ликвидации организации(ООО).По собственному желанию я отказалась писать заявление,только по соглашению сторон.Но мне сказали что будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск и все.Больше никаких выплат не может быть?

Я отработала в и. п.6 лет ,находясь в отпуске за 2015 год уволилась . Работодатель по моему заявлению о выплате мне компенсации всех отпускных за 5лет . Выплатила только за 2 года последних то есть 2013,2014,. а стольные года 2010, 2011, 2012, отказала за истечением срока давности они сгорели с ее слов. В трудовой инспекции сказали она права .Как быть подать в суд? У меня есть шанс выиграть иск ?

Здравствуйте. 01.07.2012 года я устроилась на работу. 05.01.2012 я уволилась по собственному желанию. Расчет выплатили вовремя, но мизерный. Хочу узнать, какие шаги предпринять для выяснения этой проблемы. Отработала в общей сложности три с половиной года. Отпуск в договоре 36 дней. Два года, по факту,отдыхали только две недели в году, в третий год 28 дней. Отпуск был в июне. За какой период неиспользованного отпуска я должна получить компенсацию? Как писать заявление и кому, на предоставлении копии записки расчета? Начальство писать заявление не разрешает. В трудовую инспекцию обращалась. Именно там мне сказали про записку расчет...но я не знаю как писать заявление и где искать того, кто подскажет.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильнее поступить в такой ситуации. Работали в организации год, трудовых договоров на руках до настоящего момента нет. У организации перед работниками существует задолженность по зарплате за декабрь 2015 г. 22.12.2015 руководители организации сделали объявление что бы на работу мы больше не ходили до неопределенного времени, так как оплачивать наши посещения нам ни кто не будет. При этом ни каких приказов и распоряжений по этому поводу до сих пор не предоставлено. Получается у нас "вынужденные прогулы". Добираться до места работы самостоятельно, в связи с отсутствием служебного транспорта не предоставляется возможным, т.к место работы находится примерно в 20 км от места жительства. 25.12.2016 нас собирают для того, что бы мы написали заявления на увольнение. Подскажите, в какой период нам обязаны выплатить расчет и компенсацию за не используемый отпуск за 2015 г., можем ли мы требовать оплату за вынужденный месяц безработицы и на какие статьи Трудового Кодекса мы можем ссылаться. Спасибо.