Испытательный срок

Здравствуйте! 21.04. 25 был подписан трудовой договор на неопределенный срок Далее идет пункт: «Дополнительные условия», где в 7.1 указано, что « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок с момента вступления в силу данного Договора. Если в течение испытательного срока Компания решает, что Работник не соответствует занимаемой должности, она имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. При этом Работнику выходное пособие не выплачивается.» Основываясь на это, хотелось узнать, если писать заявление, то это нужно сделать за 3 дня до увольнения или за 2 недели? И придется ли мне отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте, я устроилась на работу 01.03.2025, испытательный срок три месяца. Со стороны руководства в данный момент идёт недовольства в мою сторону, так как им надо на моё место посадить своего родственника. У меня несовершеннолетний ребёнок, сама в разводе. Отпуск льготный неотгуляла ещё с прошлой работы с которой я уволилась в ноябре того года. Какие компенсации могу получить с организации в которой в данный момент работаю?

Я устроилась на работу, был испытательный срок 1 мес. Проработав 2 недели меня уволили, сказав что им не подходит мой темп работы. Деньги не заплатили. Работа удаленная. Все материалы, наработки я сдала. Договор был устный, от письменного они отказались. Помогите составить хотя бы грамотное письмо чтобы они испугались и заплатили мне. Вот что я написала: Я могу сдать проект но вообще то вы меня нанимали не на проект а на испытательный срок, который оплачивается в размере 50 тыс. Я проработала 2 недели. Хорошо, я вам не подошла, тогда заплатите за 2 недели - 25 тыс. Все материалы, наработки я вам сдала. В нашем устном договоре, не обговаривался темп работы, обговаривалось что вы посмотрите на меня и примите решение.

Доброго времени суток.Помогите.Работаю в аптеке без оформления около двух месяцев.Грозит возможная проверка.Скпзали,если нужно будет оформим на испытательный срок.Трудвую не забирали,взяли ксерокопию паспорта и ИНН(СНИЛС.,не помню)Могут ли оформить в электронной трудовой по срочному сейчас или задним число провести.Заранее благодарю.

Пришла работать в одну пекарню поваром. Первое, что меня смутило, это то, что меня даже не спросили медкнижку (она у меня есть). Второе, официально меня трудоустраивать отказали, сказав, что у меня идет испытательный срок. Отработала почти месяц и 9 числа на кухне во время работы упала и повредила ногу, вызвали скорую и увезли в травмпункт. Загипсовали мне ногу, минимум на две недели, потом нужно будет сделать мрт, так как неизвестно, что у меня там еще со связками и миниском. Написала управляющей на следующий день о просьбе выплатить мне хотя бы компенсацию лечения, так как мрт стоит около 10 000 рублей и травма эта может остаться у меня на всю жизнь. На что в ответ получила игнор. Хочу сообщить об этой проблеме, так как я получила травму на производстве и работала не официально. Кстати, если я не ошибаюсь, там все работают не официально. Подскажите, куда лучше обратиться и что я вообще могу сделать в этой ситуации? Хотелось бы получить от них хоть что-то. Хотя бы мрт чтобы оплатили. Возвращаться я туда не планирую, не известно сколько у меня будет идти востановление. Помогите решить вопрос и как правильнее будет поступить???

Здравствуйте! Работала на новом месте две недели. Начальство сказало, что это будет входить в испытательный срок. Я приняла решение дальше не сотрудничать и сообщила об увольнении. Руководитель организации лишь писал гневные сообщения, а на вопрос «когда можно забрать расчет и у кого?» перестал отвечать на звонки и сообщения. За это время меня официально так и не трудоустроили. Как поступить в такой ситуации и куда обратиться с жалобой, чтобы деньги выплатили?

Здравствуйте! Работала на новом месте две недели. Начальство сказало, что это будет входить в испытательный срок. Я приняла решение дальше не сотрудничать и сообщила об увольнении. Руководитель организации лишь писал гневные сообщения, а на вопрос «когда можно забрать расчет и у кого?» перестал отвечать на звонки и сообщения. За это время меня официально так и не трудоустроили. Как поступить в такой ситуации и куда обратиться с жалобой, чтобы деньги выплатили?

Сколько дней будет отработка при увольнении, если в договоре не прописан испытательный срок, и работаешь не больше 3 месяцев? И как отказаться от 0,5 ставки, когда у тебя 1,5 ставки? Нужно ли отрабатывать тоже?

Молодой человек подписал контракт,но не на сво ,а просто как военнослужащий. Он на контракте всего месяц , может ли он уволиться в течении еще 2 месяцев , так как что то слышали про испытательный срок

Молодой человек подписал контракт,но не на сво ,а просто как военнослужащий. Он на контракте всего месяц , может ли он уволиться в течении еще 2 месяцев , так как что то слышали про испытательный срок

Доброго времени дня! Вопрос связан с трудоустройством. Ранее никогда официально не работал. Трудовой книжки нет. В новое место работы устраиваюсь. Там официальное трудоустройство с первого дня. Испытательный срок: 1-3 месяца. В случае увольнения по решению нового начальства или по собственному желанию в течении этого периода, соответственно, запись будет в трудовой книжке. При трудоустройстве на новое место, у нового работодателя возникнут вопросы либо возникнет ли смущение по поводу краткосрочной работы на предыдущем месте работы, тем более если это всего лишь единственно место официального трудоустройства?