Иностранец

Имеется ООО в Москве (детское досуговое учреждение, НЕ образовательное), желающее нанять на работу иностранцев (преподаватели танцев), граждан Латвии и Бразилии. Насколько это реалистично, как долго и сколько может стоить? Имеются ли какие-либо квоты на количество рабочих виз для иностранцев, в которые необходимо "попасть"? Какие нормативные документы почитать на эту тему и куда обращаться?

Здравствуйте! Возник вопрос: Если я иностранец и нет рабочей визы, но являюсь учеридителем и директором ООО, но при условии что не плачу себе з/п, и не заключаю с собой договора об устройстве на работу. Исходя из этих данных, я нарушаю закон? В смысле мне может грозить штраф до 800,000 рублей? Пользуюсь услугами фирмы Эклекс, их владелец уверяет, что проблем возникнуть не должно, поскольку директор я формально, з/п не получаю, работаю удаленно, так как нахожусь за пределами РФ.

Здравствуйте! Основной вопрос - возможно ли по закону заключить договор с дистанционным работником _иностранцем_ находящимся НЕ на територии РФ? Ранее мы уже брали аналогичную консультацию, но чёткого ответа так и не получили. Здесь можно увидеть дискуссию по предыдущей консультации: https://pravoved.ru/question/934063/ Мы решили опубликовать вопрос повторно, увеличив его бюджет и более точно сформулировав текущие проблемы. Необходима развёрнутая консультация с последовательной структурой и указанием на соответствующие статьи ТК, ГК и другие правовые нормы. Итак, собственно возникают следующие вопросы: I. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же возможно, то: 1. Допустимо ли указание применяемого права в договоре? 2. Как быть со статьёй 11 и статьёй 13 Главы 1, Раздела 1, части первой ТК РФ? 3. Как быть с уведомлением пенсионных и других фондов о сотруднике? (ведь он находится не в РФ). 4. Есть ли статьи, указывающие об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ уведомлении о новых сотрудниках в налоговые/пенсионные структуры? 5. Есть ли статья указывающая, что в момент заключения договора работник не обязательно должен быть в том же городе, что и работодатель? И если такая статья есть, то как же быть с графой "место/город", который есть во всех формах договора? (я так понял, это место заключения договора). Пример http://take.ms/rqHCa II. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же НЕвозможно, то: 1. Где конкретно указан такой запрет? 2. Если опираться на статьи 11 и 13, то мы можем сделать вывод, что трудовой кодекс действует только на територии РФ. НО, как видим, здесь есть небольшая оговорка, цитата из ТК этой же статьи: "...если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное." Соответственно возникает множество дополнительных вопросов: 1. Не является ли текущая ситуация той самой "оговоркой"(исключением)? Ведь в других статьях говорится о возможности заключать договор с дистанционными работниками, при этом также о возможности заключать договоры с иностранцами. 2. Если следовать строго логике статьи 11, 13, то на работника, который выезжает за пределы РФ, трудовой кодекс перестаёт действовать? А значит он ничего не обязан работодателю и работодатель при этом тоже ничего не обязан сотруднику? 3. Как быть с командировкой? Ведь по этой же логике, даже, если мы оформляем работнику командировку, то пересекая границу РФ(выходя за её пределы), автоматически все нормы, включая норму о командировках прописанную в ТК - прекращают своё действие? Мы явно видим, что сам по себе закон о дистанционных работниках - еще сырой, он требует пересмотра всего ТК, потому, что полностью меняется вся парадигма способа трудовой деятельности. Всё идёт в сторону глобализации. Стираются границы. Сегодня работник может жить в Урюпинске, завтра в Сингапуре, а послезавтра - где-то еще.

Здравствуйте. Мне нужна консультация по документам. Мой будущий муж иностранец. Мы остаёмся жить в России. Как получить разрешение на работу в России, какие нужны документы, с чего начинать? Или если распишемся автоматически может появится это разрешение? И какие документы нужны, чтоб расписаться? И куда обращаться по этим вопросам?

Добрый день. Я гражданка РФ, муж гражданин Великобритании (брак официальный) сейчас находится в России по частной визе. Виза заканчивается 9.07.13. Я в положении, предположительная дата родов конец июля. Возможно ли мужу задержаться в России, продлить визу в России? Какие варианты у нас есть?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сколько времени и на каких условиях я могу ездить по территории РФ с французскими номерами на моем собственном авто, который я купил во Франции. Я гражданин РФ. Спасибо.

Если женщина регистрирует брак с гражданином иностранного государства, то может ли иметь муж права на недвижимое имущество жены, нажитое ею в предыдущем браке и полученное по наследству от умершего мужа и умерших родителей? Если, к примеру, после заключения брака, жена продает свою квартиру и покупает новую, то будет ли иметь право на часть новой купленой квартиры муж.

Я собираюсь выйти замуж за мужчину, который имеет польское гражданство. Сама являюсь гражданкой России. Имею прописку в Санкт-Петербурге. Мы хотим зарегистрировать брак здесь - в Санкт-Петербурге. Будущий муж в России не работает, нигде в России временно не зарегистрирован. Мы планируем, чтобы он приехал, и мы расписались, а потом он спустя неделю уедет в Польшу. Существуют ли особые правила для заключения брака с иностранным гражданином? Какие документы нам обоим надо подготовить, чтобы подать заявку на регистрацию брака? Как должна проходить процедура регистрации брака с иностранцем?

Здравствуйте. Я гражданин Молдовы. Время от времени приезжаю в Москву на заработки. Устраиваюсь работать в строительные фирмы. Меня всегда брали на работу нелегально. Я особо не сопротивлялся, так этим фирмам меньше надо делать отчислений государству. Сейчас приехал на фирму, в которую уже много раз нанимался, а они мне отказали в работе. Решение мотивировали тем, что участились проверки, штрафы сделали очень большие. Если они меня примут на работу, будут рисковать. Официально оформлять им меня невыгодно. Скажите, какую процедуру я должен пройти, чтобы получить официальное разрешение на легальную работу и на какие законы ориентировалась строительная фирма, отказывая мне в трудоустройстве? Какие вообще есть трудовые права у иностранцев в РФ?