Заявление на увольнение

Здравствуйте. Сын после целевого обучения работает по направлению. Последнее время более месяца постоянно держится температура. Поликлиника ведомственная, причину искать не хотят, подержат на больничном несколько дней и выписывают на работу. Один раз дали больничный на неделю - выписали на работу с температурой, через день опять взял больничный, т.к. температура не исчезала, причину не нашли - выписали опять с температурой на работу. Т.к. работать в таком состоянии не может, решил написать заявление на увольнение, и ехать лечиться в свой город по месту прописки (работает в другом городе). Сказали, что должен будет вернуть деньги за обучение до момента увольнения. Подскажите, как правильно действовать? Как правильно написать заявление на увольнение? Можно ли уволиться по состоянию здоровья и не выплачивать деньги? Как вообще лучше поступить в этой ситуации?

Муж устроился на вахту 2месяца через один.Решил,что по окончанию первой вахты будет увольняться.Подскажите,когда выгоднее подать заявление на увольнение,так,чтоб оплатили месяц отдыха после вахты? Можно ли будет уволиться заочно-контора находится в другом городе

Здравствуйте. Муж написал заявление на увольнение. У него электронная трудовая книжка .В отделе кадров сказали что запись появится через 2 недели, по закону. Прошло уже 3 недели, записи до сих пор нет. Кормят завтраками. Как мы поняли, запись не вносят, чтобы не выплачивать расчёт. Что можно предпринять в этой ситуации?

У меня такая проблема,17 сентября подал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели меня должны были уволить 1 октября,спустя месяц мне звонят и говорят что я не уволен и просят написать заного заявление на увольнение,хотя я на эту работу не хожу и уже давно с ней не связан

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте!Меня интересует ответ по ТК РФ. Рассказываю: У меня девочка с работы написала заявление на увольнение по своей инициативе будучи в это время нетрудоспособна(на больничном). Заявление было написано 1 ноября, то есть последний рабочий день 15 числа. В ТК РФ написано, что работодатель не имеет право уволить работника по своей инициативе, когда тот в отпуске, либо на больничном. У девочки больничный до 15 числа. Обязана ли ей будет компания оплатить больничный, ведь она же до 15 числа считается сотрудником? Но еще я не понимаю в одном: Может ли работодатель уволить работника раньше, то есть дать отработку допустим дней 5, вместо 14? Я думаю, что нет, потому что опять же это увольнение по инициативе работодателя. Я уже вроде как запутался… Помогите, пожалуйста

Здравствуйте у меня такой вопрос, 03.10.2022 гя написала заявление на увольнение,с отработкой 2 недели, 17.10.2022 должны уволить, и 04.10.2022 я села на больничный, по 18.10.2022,который до сих пор мне не выплачен, следом открыт был новый больничный, с 19.10.2022,по 28.10.2022г,закрыли, 20.10.2022 открыли новый. Больничный, по 7.11.2022 г. Работодатель не уволил меня, 17.10.2022 числом, а просит прийти написать новое заявления, я сказала что заявление уже написано от 3.11.2022 г, на что он настаивает на ново заявлении, подскажите что мне делать писать, идти или пускай сами разбераються

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до даты увольнения, отдел кадров находится в другом городе, говорят что отправят трудовую книжку по почте на мой адрес только в день увольнения, могу ли я попросить чтоб мне ее отравили заранее?

Здравствуйте. Произошёл конфликт с замом отдела, на следующий день он составил задание, которое видимо сильно торопился распечатать. Но я с первого для занимаюсь оформлением хирургического корпуса больницы г.Новый Уренгой, и к радиологическому не имею отношения, а потому несвоевременно оформлять я его не мог. Замесилась каша по итогу, и пришлось написать заявление на увольнение, к тому же получил еще и депремирование на 20%. Могу ли я что то с этим зделать?

Здравствуйте, хочу написать заявление на розничную сеть Магнит. Это настоящее рабство и беспредел. Я работаю продавцом-кассиром, но по факту выполняю еще и обязанности грузчика, охранника. График должен быть 2/2, но я должна еще и в выходные приходить (то полки мыть, то просрочку смотреть, то ценники менять). За это нам не платят. Я написала вчера заявление на увольнение, отрабатывать нужно почему то до 21.11. Сегодня была последняя капля. Наша смена, у которой выходной, вышла на ценники. Свою работу мы выполнили, но руководство решило, что было бы не плохо, если мы останемся и проверим весь магазин на актуальность ценников с помощью ТСД. Я ушла. Директор вешает на меня разницу, с тех ценников, которые окажуться не правильные. Как мне быть? Какие должны быть мои действия? Или я не права?