Заработная плата

Текст для правоведа: Предыстория: Занимаемся розничной торговлей, на торговых объектах работают продавцы, официально сотрудников не трудоустраиваем. Недостачи имеют место быть, удерживаем с сотрудников в 100% объеме. Бумаги о материальной ответственности и прочие, положенные трудовым законодательством, сотрудники, принимаемые на работу, подписывают. Ситуация: Сотрудник, отработав 4 месяца, допускал недостачи, которые с него удерживались. Но заработная плата выплачивалась, хоть и не в полной мере. После увольнения сотрудник заявляет в ОЭБ, о том что ему частично не выплачивали зарплату в течение всего периода работы. ОЭБ передаёт дело в следственный комитет. СК начинает проводить проверку по факту частичной невыплаты заработной платы в течение 2х месяцев. Вопрос: Каким образом взаимодействовать со следствием, возможно ли избежать уголовного дела и каким способом. Возможно ли избежать дальнейших разбирательств следственным комитетом в структуре нашей компании? Какие документы предоставлять или не предоставлять? С сотрудника удерживалась только недостача, никаких с неба взятых причин и удержаний не было. Фактов хищений подтвердить не можем.

Добрый день. Несовершеннолетний устроен с 01.07.22 по 20.07.22(летний период). По колдоговору сроки начисления заработной платы 13 и 28 числа. Прокуратура просмотрела приказы на прием-увольнение, и собирается подать в суд за нарушение сроков выплаты заработной платы, т.к. расчет с работником был произведен 20.07. По их словам, каждые 15 дней несовершеннолетнему должна начисляться заработная плата, а бухгалтерия винит кадровика, что каждые 15 дней работы отдельно не делал табель на каждого из детей (сроки пр ема разные у всех, соответственно, нужно отсчитывать 15 дней). Где такое сказано? Подскажите, пожалуйста, Когда и в какие сроки должна была выплачиваться зарплата?

Согласно с.1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо мог иметь.. Я работаю официантом и основной доход это чаевые (в среднем это 40% официальная часть заработная плата и 60% это безналичные чаевые) Вопрос: могу ли я в досудебной претензии указать официальную часть + чаевые? В приложении «нет монет» есть вся необходимая информация по безналичным чаевым которые я получал ранее.. И в случае иска в суд, удовлетворят ли мое ходатайство о возвращении утраченного заработка?

Согласно с.1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо мог иметь.. Я работаю официантом и основной доход это чаевые (в среднем это 40% официальная часть заработная плата и 60% это безналичные чаевые) Вопрос: могу ли я в досудебной претензии указать официальную часть + чаевые? В приложении «нет монет» есть вся необходимая информация по безналичным чаевым которые я получал ранее.. И в случае иска в суд, удовлетворят ли мое ходатайство о возвращении утраченного заработка?

Добрый день. Скажите пожалуйста, головная организация находится в г. Омске, сотрудник один только директор, деятельность в г. Омске пока не ведется. Решил открыть Обособленное подразделение в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре, так как заключил договор в данном регионе. В штате сотрудников пока нет, так как руководитель справляется самостоятельно. Как оформить директора в обособленное подразделение, чтобы ему начислялся северный стаж? Заработная плата будет начисляться только по обособленному подразделению.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. хочу взять кредит в банке но у меня официальная заработная плата 14,500 не официальная 100 тыс. Мне в банке сказали, что можно предоставить справку о доходах в свободной форме с ЗП в 100 тыс. Но бухгалтер на моей работе боится давать такую справку, говорит что их могут наказать из налоговой. Хочу узнать, можно ли предоставить такую справку в банк? Или все же это не безопасно для работодателя?

Добрый день! Судебный пристав прислал постановление работадателю на взыскание суммы в счёт погашения долга по кредиту в размере 27448,50. Моя заработная плата составляет 15300 Законно ли это и если нет,что делать в этой ситуации?

Добрый день! Судебный пристав прислал постановление работадателю на взыскание суммы в счёт погашения долга по кредиту в размере 27448,50. Моя заработная плата составляет 15300 Законно ли это и если нет,что делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Пол месяца назад была в магазине чтобы оформить рассрочку на телевизор,но мне отказал банк,у меня нет кредитной истории,раньше ничего не брала,хотя я и работаю преподавателем,заработная плата хорошая,почему отказывают,если я работаю и у меня нет истории?

Меня кинул на деньги работодатель. Суть заключается в том, что все работники работают без договора. То есть работодатель уклоняется от налогов. Заработная плата работников составляет 40к, их количество варьируется от 4 до 6. Подскажите как и куда грамотно пожаловаться, чтобы их наказали? Нужны ли доказательства? Помимо этого это опасное производство с нарушением требований (газовые баллоны, огонь, все легковоспламеняющееся, взрывающееся вместе стоит и работает, вентиляции нет, сигнализации нет, датчиков дыма нет, системы пожаротушения нет). Как фактор, который может помешать- их работник является налоговиком и имеет некоторые связи в налоговой. Скорее всего поэтому компания еще ни разу не проверялась, несмотря на работу в пару лет.

Добрый день! У меня ООО на УСН Доходы минус Расходы. Я являюсь учредителем с долей 50% и директором. Больше сотрудников нет. Сдавал нулевые отчеты по сотрудникам и не платил заработную плату. Налоговая сообщила, что должен быть заключен трудовой договор с директором (сам с собой) и должны была выплачиваться заработная плата и все сопутствующие взносы. Моя организация открыта 08.10.20 года. Деятельность организации и операции по расчетному счету ведутся с 12.10.21 года. Как мне поступить в данной ситуации?