Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
Добрый день, задерживают зп(белаябелая ,организация относится к гос учреждению) обещают только к сентябрю, под предлогом что денег нет, но по 2 ндфл проводят все как обычно.
В марте месяце мой товарищ срочно уехал в другой город по семейным обстоятельствам. Попросил отработать за него смены, чтобы не потерять работу. Работодатель был в курсе и не возрожал. Работу я выполнил, договора со мной заключено не было, договор с моим товарищем, зарплата должна была быть перечислена на его счет. На состояние 24.06.2016 года денег за март месяц так и неуплочено.
, вопрос №1294082, Алексей Геннадьевич Скрибниченко, г. Норильск
Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, в решении вопроса об удержании заработной платы. Мой отец работает на частное охранное предприятие по трудовому договору (экземпляр сотрудника находится на руках). Начиная с февраля текущего года по настоящий момент, то есть на протяжении почти 5 месяцев происходит невыплата заработной платы. На все вопросы о погашении задолженности, работодатель отказывается идти на контакт, полностью игнорируя своих сотрудников.
Заявления об увольнении сотрудниками ни написано, ни подписано не было – люди продолжают работать на объекте бесплатно.
Подскажите, пожалуйста, дальнейшие шаги для решения данной проблемы. Можно ли обращаться напрямую в прокуратуру или трудовую инспекцию, и в какой форме заявление необходимо предоставить? Нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы или копии документов, кроме паспорта, трудовой книжки и договора о приеме на работу?
С уважением,
Юлия
Здравствуйте, организация задерживает заработную плату на два месяца, имею ли я право написать заявление о невыходе на работу? Какие требуются от меня действия и какие возможны последствия из за невыхода на работу?
Здравствуйте! Работодатель задерживал зарплату 6 месяцев.Я написал заявление на приостановление работы до полного погашения задолженности . По истечении двух месяцев и не полув расчёт я написал заявление в прокуратуру. После прокурорской проверки работодатель предложил расторгнуть трудовой договор и оплатил задолженность по зарплате. Оплату тех месяцев когда я приостановил работу работодатель сделал из расчёта 2/3 от среднего заработка- объяснив это тем ,что предприятие объявило простой. Вопрос - законны ли действия аботодателя?
Здравствуйте, нуждаемся в вашей консультации. Дело в том , что мужу в течении полугода уже не выплачивают заработную плату, обещая ее то завтра то послезавтра, а сегодня , после разговора на повышенных тонах, и наших обещаний обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, услышали лишь усмешку с их стороны, что выплатят в таком случае лишь "минималку" и ничего мы не докажем. Мало того, как оказалось муж еще и не устроен официально, хотя печать в трудовой стоит, его просто обманули. Возможно ли получить все положенные деньги в полном объеме? Работодатель о котором идет речь ООО ОА "Скорпион"
Добрый день! Прошу проконсультировать. Работодатель какой месяц задерживет выплату з/п и аванса минимум на неделю, а то и больше. Трудоустроена официально, в договоре дни выплат указаны. Подскажите, могу ли я как то на это повлиять или пожаловаться куда-то?
Работаю в охранном предприятии, договор заключаем на месяц и всегда задним числом. Вместе с заключением договора сразу подписываем другой договор о расторжении ,т.е ровно на месяц.
Суть в том,что зарплату не платят третий месяц. Идти в трудовую инспекцию или в прокуратуру?
сколько времени имеет задерживать пристав все средства с зарплатной карты после её поступления на зарплатный счет?мне держали весь аванс более двух недель, теперь уже 4 день держат зарплату??
, вопрос №1249897, Светлана Аникина, г. Санкт-Петербург
скажите,муж был лишен прав дважды,сейчас не прошло года его опять задержали за вождение в нетрезвом виде,я хочу подать на алименты(дочери 3месяца,скажите сколько %от его з/п я буду получать если подам еще на свое содержание т.к.я в декретном отпуске,и сколько максимально у него могут высчитывать с зарплаты если ему присудят 200000штраф как злостному нарушителю...?
Здравствуйте, буду благодарен за совет по следующему вопросу:
Работал в одной фирме . с марта-апреля 2015 г перестали выплачивать зарплату. С августа 2015 г, отправили в неоплачиваемый отпуск, так как. работа приостановилась.
По их просьбе подписывал заявления на отпуск за свой счет каждый месяц с августа. Сейчас фирма полностью перестала работать . Проблема в том что меня не хотят увольнять и
возвращать трудовую книжку. Прямого отказа нет, но почему-то тянут. Я звонил , ходил к ним, просил много раз , и каждый раз слышу ответ - мы тебе позвоним как только все
документы будут готовы и директор подпишет. Как в таком случае мне лучше действовать, что-бы получить и свою трудовую, и деньги которые мне должны ?
В банк для решения вопроса о реструктуризации кредита необходима справка об ухудшении моего материального положения.Зарплату задерживают более 3 недель,выплачивая её частями.После написания и подачей мною заявления на имя руководителя о выдаче мне официальной справки о задержке зарплаты, им была поставлена на заявлении виза: "Выдать в сроки , установленные Законом".Прошло уже 10 дней, справки нет.
Поясните пожалуйста о каких сроках Законодательства идет речь и каковы эти сроки? Спасибо