Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
Доброго времени суток! Вопрос в следующем. Мой работодатель систематически допускает задержку выплаты заработной платы, а так же аванса. Какой документ я могу отправить в бухгалтерию для получения разъяснения причин задержек.
, вопрос №774367, Георгий, г. Комсомольск-на-Амуре
здравствуйте что делать если не платят во время зарплату??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Оформлена в ГО оклад 20т.р.+в филиале 50т.р.по совместительству.
была в отпуске с 24.02. по 06.03.15-заплатили 12т.р.(только ГО).
хотят перевести на должность ниже-с Начальника отдела на ведущего (в целях минимизации расходов компании)
на сегодняшний день не погашена задолженность за февраль филиалом и нет зп ГО+филиал от 10.03.2015г.
могу ли я написать заявление о вынужденной приостановке трудовой деятельности с охранением среднего заработка до момента погашения задолженности отпускных филиала+ зп ГО и филиала?
в отпуск ушла 24.02.15
заявление на отпуск написан и приказ от 13.02.2015
оплата отпускных по ГО-27.02.2015
вышла из отпуска 10.03.2015
зп филиал и ГО 10.03.2015 не перечислил
сейчас просят перевестись добровольно на должность ниже имеющейся
Устроился на работу в организацию проработал там пару месяцем, деньги выплачивали частями, после нового года перестали выплачивать, потом попросили написать заявление на неделю за свой счет, написал просидел дома теперь вообще не звонят и не выплачивают деньги что делать???
Имеет ли право работодатель не доплатить часть заработанной платы указанной в трудовом договоре объясняя это тем,что работник имел подработку в рабочее время.При этом на подработке работник официально оформлен не был?
Здравствуйте. Задерживают зарплату с октября 2014 г.Могу ли я написать заявление приостановке работы? В феврале отправили в чао. Не будет ли это противоречить закону? Благодарю за ответ. Александр.
Здравствуйте! Мой работодатель задерживает заработную плату, а конкретно он выдает ее частями, день выдачи заработной платы 15 число, сегодня 26,а от заплаты я получил только половину.На сколько это законно?и какие меры можно предпринять?
работал по договору в Новом Уренгое с 1 октября по 15 декабря 2014 года а зарплату получил только за октябрь как работодателя вынудить выплать остатки по зарплате
Здравствуйте. на работе задерживают зарплату, нужно платить кредит заплатить не могу . За не уплату кредита идет просрочка. Могу ли я потребовать с работодателя компенсацию и материальный ущерб?
Работаю по бессрочному трудовому договору.Работодатель не платит зарплату 3 месяца. Какие статьи трудового кодекса он нарушает и можно ли в таком случае уволиться без отработки?
Здравствуйте! Госучреждение в очередной раз задерживает зарплату - в ТД прописано, что 7-го и 22-го выплаты. 7-е уже прошло, денег все нет. В прошлом месяце вообще единовременно выплатили и аванс, и зарплату. Что могут сделать сотрудники учреждения в этой ситуации?