8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Задержка зарплаты, заявление о вынужденной приостановке трудовой деятельности

Оформлена в ГО оклад 20т.р.+в филиале 50т.р.по совместительству.

была в отпуске с 24.02. по 06.03.15-заплатили 12т.р.(только ГО).

хотят перевести на должность ниже-с Начальника отдела на ведущего (в целях минимизации расходов компании)

на сегодняшний день не погашена задолженность за февраль филиалом и нет зп ГО+филиал от 10.03.2015г.

могу ли я написать заявление о вынужденной приостановке трудовой деятельности с охранением среднего заработка до момента погашения задолженности отпускных филиала+ зп ГО и филиала?

в отпуск ушла 24.02.15

заявление на отпуск написан и приказ от 13.02.2015

оплата отпускных по ГО-27.02.2015

вышла из отпуска 10.03.2015

зп филиал и ГО 10.03.2015 не перечислил

сейчас просят перевестись добровольно на должность ниже имеющейся

12 марта 2015, 19:43, Ирина, г. Москва
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Ирина! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

12 марта 2015, 19:46
0
0
0
0

Ирина, уточните, ГО — это что?

12 марта 2015, 19:48
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва

головной офис

основное место работы

а по совместительству филиал

12 марта 2015, 19:55
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Я работаю охранником вЧОО.Охраняю тубдеспансер.Имею ли я право подать заявление о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой зарплаты свыше 15 дней
Я работаю охранником вЧОО.Охраняю тубдеспансер.Имею ли я право подать заявление о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой зарплаты свыше 15 дней
18 августа 2020, 09:04, вопрос №2844223, Олег, Симферополь
1 ответ
Защита прав работников
Когда можно писать заявление о приостановке трудовой деятельности?
Помогите пожалуйста разобраться. С какого момента начинается задержка зарплаты. На руках имеен срочной трудовой договор ООО "строй". Организация занимается строительными работами на территории Штаба ОДКБ (военные). В графе, - Оплата труда, сказано: заработная плата выплачивается два раза в месяц: - не позднее 30-го числа каждого месяца; - не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. Последнее зачисление было 17 января (но в силу своей неграмотности не знаю аванс это или зарплата). Когда можно писать заявление о приостановке трудовой деятельности? Стоит ли писать в трудовую инспекцию?
18 февраля 2020, 11:12, вопрос №2689001, Фёдор Фомин, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Как подается заявление о приостановке трудовой деятельности?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На работе написала заявление о приостановлении трудовой деятельности, в связи с длительной невыплатой заработной платы. Секретарь канцелярии категорически отказалась принимать мое заявление, ссылаясь на устное распоряжение руководства. Получив отказ от секретаря, обратилась к начальнику Отдела кадров с просьбой принять мое заявление. Начальник отдела кадров заявление приняла, поставила свою подпись и дату. Но, не присвоила заявлению никакого входящего номера, объяснив это тем, что у нее своя, внутренняя регистрация данных заявлений, и номер ему она присвоит позже. Один экземпляр остался в Отделе кадров, второй экземпляр (с отметкой) у меня на руках. Является ли мое заявление в данном случае принятым, и будет ли мое отсутствие на работе законным?
30 августа 2017, 11:35, вопрос №1738475, Людмила, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Остановка трудовой деятельности
Здравствуйте. Работник написал заявление о приостановке трудовой деятельности, в связи с невыплатой з/п свыше 2-х месяцев. Должны ли ему платить 2/3 ставки (оклада)? Время на приостановке.
28 мая 2015, 08:25, вопрос №852988, Иван,
2 ответа
Защита прав работников
Заявление о приостановке(перед увольнением)
Ввиду задержки заработной платы, в данное время работа мной приостановлена(по заявлению). Нужно ли будет заново составить и передать заявление о приостановке трудовой деятельности, если в ближайшие дни подать на увольнение и оставшиеся 2 недели также находится в вынужденном прогуле?
16 февраля 2015, 04:26, вопрос №727305, Александр, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 12.03.2015