ГПХ

Я - супруга военнослужащего, но работаю по ГПХ. Отпуск мужа составляет 65 дней/год, мой - 14. Обязан ли работодатель представить мне отпуск в тот временной отрезок, что и у мужа? Могу ли я его продлить за свой счет?

Здравствуйте! Я сейчас живу за границей.Рока ещё не объявлял о статусе налогового не резидента, но как я понимаю , если не планирую возвращаться на больше чем пол года должен объявить. Сейчас планирую работать по гпх с русской компанией. При этом у меня есть не закрытое ИП( хочу закрыть) . Подскажите могу ли как физ лицо работать по гпх при не закрытом ИП? Нужно ли и где это как-то явно указывать. Если я подам о нерезиденстве, как я буду платить налоги? Как я понимаю в России я перестану платить, но как платить их в стране проживания(Армения если важно)

Как брокеру (риэлтору) оформиться у работодателя, чтобы шёл профессиональный стаж в данной сфере: трудовой договор, ГПХ, самозанятый, ИП? Я только начинаю работать брокером по коммерческой недвижимости и хотела бы через пару лет иметь возможность претендовать на трудоустройство в более престижные агентства, где требуемый стаж от 1-3 лет

Добрый день! В формулировку, ниже, относятся ли заключение договоров купли продажи между юридическими лицами или это все относится к договору ГПХ между юр. лицом и физ. лицом: "Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем. Заключаемый с субъектом персональных данных договор не может содержать положения, ограничивающие права и свободы субъекта персональных данных"?

По договору ГПХ работодатель не оплатил работу, акт выполненных работ с моей стороны подписан и направлен в бухгалтерию, бухгалтерия ниче не подписывает ссылаясь на поручение руководителя. Подскажите реально ли выбить свои заработанные деньги?

Добрый день! Молодой человек получил работу в шведской компании и как неженатая пара мы получили ВНЖ. Он работает официально. Я, в данный момент, не могу работать в Швеции так как не супер хороший английский и нет шведского. Если я буду устроена по договору ГПХ на Кипре, но жить буду в Швеции, получать зп в евро на карту европейского банка, не связанного с шведской системой и зп моя не больше 15 000 на шведские кроны - нужно ли мне платить налоги в Швеции? Умоляю, подскажите. пожалуйста, я нигде не могу найти четкий ответ.

Добрый день. Я работаю в компании (Y) по ТК как физ лицо. Налог выплачивает компания. Параллельно, я работаю с заказчиком (N), оказывая услуги, которые не связаны с работой в компании. Договор пока не оформляла, так как нужно понимать ответы на вопросы: 1. Лучше открыть ИП, заключить договор на оказание услуг с заказчиком (N) + переоформить договор с компанией (Y)? 2. Или заключить с компанией и заказчиком договора на ГПХ? Или какие более правильные варианты?

Устроилась на работу. При трудоустройстве сказали взять рассрочку в банке (за обучение). Заключили договор ГПХ. Проработав один день, поняла что эта работа не для меня. Мне сказали написать заявление о расторжении ГПХ договора. Но меня больше интересует, что мне делать с рассрочкой. Закроет ли мне эту рассрочку руководитель?

Добрый день! В 2023 году я работаю по договору ГПХ и собираюсь в декрет, предыдущие два года (2021 и 2022) я работала по трудовому договору, могу ли я уйти в декрет с текущего места работы получив декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Добрый день! Устроилась на работу диспетчером общественного транспорта, оформили договор гпх, второй экземпляр на руки не дали, проработав почти месяц, решила уйти, сказали, что должна за 14 дней сообщить, (начали наговаривать и клеветать, что деньги из сейфа пропали и т. Д, )но работала 2/2 по 14 часов, з/п, как по трудовому договору 2 раза в месяц, рабочее место предоставлялось,14 часовой рабочий день, обеда и личного времени не было, зарплату за отработанные смены не заплатили. Как привлечь к ответственности нерадивое "ооо"!?