Возмещение недостачи

Проблема такая. Отдали в пользование малоимущим старые столы, но далее при инвентаризации выяснилось, что столы не списаны и стоят на учете. Забирать обратно просто неприлично, по какой стоимость возместить недостачу если стоимость столов в районе 50 рублей и им более 25 лет?

ЗДРАСТВУЙТЕ! НЕОБХОДИМА ВАША ПОМОЩЬ! СО СКЛАДА НЕИЗВЕСТНЫМ ОБРАЗОМ ПРОПАЛ ИНСТРУМЕНТ СТОИМОСТЬЮ 100ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ! ЗАВ.СКЛАДОМ И 2 КЛАДОВЩИКА-ОПЕРАТОРА. ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАМИ ПОДПИСАН!ПОЖАЛУЙСТА,ОБЪЯСНИТЕ ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ НЕДОСТАЧИ РАБОТНИКАМИ И КАК ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ НАРУШИТЬ НАШИ ПРАВА ВО ВРЕМЯ ДАННОЙ ПРОЦЕДУРЫ! СПАСИБО!

По итогам прошедшей ревизии в магазине была выявлена денежная недостача в размере 200 000 р. Теперь работодатель требует взять кредит и погасить недостачу т. к. наличными у мена такой суммы нет и взять негде. После того как я отказалась взять кредит, он стал мне угрожать: он сказал что наймет бандитов, отберет наш дом, разорит меня и моих детей. Он "повесил" на меня весь просроченный товар в магазине, сказав что только я виновата в том, что товар не продался и у него вышел срок годности. Подскажите что мне делать ?

в магазине была ревизия в январе недостачу вывели в мае неделю назад без объяснений забрали ключи а теперь требуют объяснительную и возмещение недостачи и приглашают на повторную ревизию имеют ли они право так делать и могут ли доказать факт недостачи

работаю в розничной торговле одеждой класса премиум. Недели 2-3 назад у нас уволилась девушка, на днях мы заметили, что товар со склада пропал, обратились к управляющей, она сказала, что уже рассчитали эту девушку и отдали ей все документы, после чего на след. день. была инвентаризация(пересчёт товара), по результатам которой пропало около 10 ед.товара на общую сумму более 60.000. мы просили проверить все по камерам, на что было сказано, что они не работали т.к. сломались, мы говорили, что готовы пройти полиграф, на что был получен отказ. Сегодня нам предоставили бумагу о том, что с моей зп (с каждого сотрудника магазина) будет удержано 20% за недосдачу!!!! правомерно ли это, и как избежать удержания, если мы этого не совершали, и были нарушения со стороны работодателя?!

Здравствуйте,я работаю в магазине.Мною подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности.Бригада продавцов состоит из 4 человек. В 2013 году,очередная ревизия установила недостачу 53000 руб.-разделили на 4 и в течении недели погасили недостачу.Я просила работодателя обратиться в правовые органы, для выявления причин недостачи,но мне было отказано.03.03.2015года,очередная ревизия выявила недостачу 20000руб.Я написала заявление на увольнение.В итоге,с меня взяли расписку о погашении недостачи и полностью лишили расчета. Подскажите,что делать в такой ситуации?

Работала в компании АДАМАС по срочному договору (подработка) с 17 декабря 2014 года по 31 января 2015 года". Договор закончился и мало того, что мне не выплатили зп, так обвинили в недостаче ювелирных изделий на мил.рубл. Камер в магазине много, что подтверждает мою невиновность. я согласилась пройти полиграф. и служба безопасности сказала такую фразу: В СЛУЧАИ, ЕСЛИ ПОЛИГРАФ ПОКАЖЕТ МОЮ ВИНОВНОСТЬ ИЛИ ПРИЧАСТНОСТЬ К ПРОПАЖЕ ИЗДЕЛИЙ, ТО Я ОБЯЗАННА ОПЛАТИТЬ ПОЛИГРАФ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ЕГО ПРОХОДИЛИ. А это 5'000 р. - человек. И В ДОПОЛНЕНИЕ ПОДАЮТ НА МЕНЯ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД"

Добрый вечер.Проблема такова: работали в магазине,провели инвентаризацию,в ходе которой выявили недостачу 150 тыс.руб.,мы подписали акт инвентаризации,согласились с недостачей.В скором времени узнаем,что в другом магазине(это сеть магазинов)точно такая же недостача.Нас смутило.Через пару дней нам приносят на подпись договор о мат.ответственности,там не было числа,мы не согласились подписывать и нас естественно решили уволить,в этот день увольнения закрыли магазин,под давлением заставили писать расписки,что мы обязуемся выплатить недостачу.Мы их написали,на след.день должны были ехать в нотариус для заверки,но напротив мы поехали с напарницей в прокуратуру и написали письмо в Трудовую инспекцию.Нам пришёл ответ,где было написано,что работодатель привлечён к административной ответственности,нам выплатили отпускные и деньги за несвоевременную выдачу труд.книжки.При этом заставили расписаться в расторжении труд.договора,хотя ранее он не был заключен(росписей нет)Теперь на нас возбудили уголовное дело,по статье 158 УК РФ.Что якобы был сговор,что мы украли эти деньги.Нас вызвали к следователю и та,давила на нас,чтобы мы признали вину,иначе нас могут лишить свободы.Действительно ли нам могут осудить по статье 158,и посадить за решётку?Что нам делать,помогите.

Добрый день! Работаю в банке, переплатила наследство клиенту(в свидетельстве о наследстве не обратила внимание на доли), банк заставляет оплатить недостачу, т.к. потом обратился другой наследник, которому банк выплатил долю наследства из своих средств (как потом оказалось другой наследник помимо денег от банка, получил такую же сумму от первого наследника наличными). Обращалась к клиенту, которому выплатила всю долю наследства, но клиент не понимает или не хочет понимать, что получил не только свою долю, но и других наследников, соответственно возвращать неположенную ему долю наследства не желает. Сумма недостачи почти сто тысяч рублей, договор о полной материальной ответственности между мной и банком был заключен. Что делать в такой ситуации? Знаю, что работодатель может требовать погасить такую сумму только через суд, Т.е., если банк подаст на меня в суд, мне потом нужно будет подать в суд на клиента, которому переплатила наследство? Можно ли как-то заставить банк подать в суд именно на клиента?

Начну с того что я устроилась в магазин продавцом проработала пол года. Со мной работала еще одна сотрудница а другая просто числилась а за нее работала заведующая.На момент ревизии двое не присутствовали так как одну из них не придти попросила заведующая а вторая не работала а просто числилась после ревизии получилась недостача и наша заведующая попросила меня подписать за этих сотрудниц документы что якобы они присутствовали на ревизии и согласны выплатить недостачу. тем самым заведующая божилась чтоб я никому не говорила об этом и что в ближайшее время она отдаст за них сумму. прошло время она так и не отдавала деньги за них. Приехало вышестоящее руководство и я решила все рассказать как все получилось что я не хотела ничего подписывать и я не знала что это все очень серьезно. руководство решило не раздувать скандал и дать время на то чтобы заведующая отдала деньги. но она все так и не отдавала . подали в суд. теперь я не знаю что мне делать,как быть. что мне грозит в таком случае.

: Здравствуте!Я работаю в банке старшим кассиром.Месяц назад обнаружила недостачу по кассе 100 тыс.рублей.Составили комиссию,просмотрели камеру.Ошибки в расчетах с клиентом не нашли.Для просмотра камер мне распечатали журнал операций со временем.Сама я на кассе операции не проводу,а просто подтверждат жетоны.Так вот по этому журналу я увидела что один жетон подтверждается 2 раза.Это был приход на 100 тыс.рублей.Я подрузомеваю,что это был сбой в программе.Работодатель об этом слышать не хочет.Сейчас они меня заставляют выплачивать эту сумму.Делят её на полгода.В результате я получать ничего не буду,вся моя зарплата пойдёт в погашение этого долга.А у меня на иждивении пятилетний ребёнок.Вправе ли они сделать такие вычеты.Могу ли я оспорить это решение и доказать,что сбой в программе действительно был?Не хочется просто так выплачивать такую сумму.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: уволили с работы по окончанию договора, не выдали расчет и задержали выдачу трудовой книжки. Обратилась в трудовую инспекцию с заявлением. Теперь мне звонят из отдела кадров и вынуждают забрать заявление, якобы все равно ничего не получит, будет только хуже!!! Как быть? А имеют ли право они высчитать с меня недостачу, если при моем приеме на работу не проводили ревизию, и при моем увольнении я на ней не присутствовала. Но подписывала договор о материальной ответственности?

Здравствуйте.Помогите пожалуйста советом.Работала я у ИП.мат. ответственное лицо.с момента последней ривизии со мной ещё 2 девушки работали которые уже уволились.дело в том что я почти месяц была на больничном и сразу ушла в декрет.на работе сразу начали делать ривизию.ещё не закончили но недостача есть большая.хотелось бы знать к чему готовиться.я должна буду недостачу платить одна? Должны ли мне выплатить декретные без задержек?и с чего выплачивать если долгое время работать я не буду?