Военная служба

Добрый день! Проходил службу в огранах ФСБ России более 13 лет. Был уволен в запас. До льготной военной пенсии не хватило менее 2-х лет. Подскажите где можно устроиться на работу (службу), что бы приравнять стаж к уже имеющемуся военному, для получения военной пенсии? А так же где можно получить исчерпывающий перечень подобных организаций?

В 1968 году работал по направлению после окончания техникума на Ждановском Горнообогатительном комбинате на вредном производстве согласно 1 списку,но был призван в армию и служил 2 года.После службы,без перерыва вновь вернулся на это же предприятие и продолжал работать по профессии,согласно 1 списку.Общий вредный стаж до 1976 года составил 8 лет.Войдёт ли служба в армии с 1968 по 1970 г.г.в льготный стаж? После 1976 г.на вредных производствах не работал.На пенсию пошёл по 1 списку,но с опозданием на 2 года в 1999 году.С уважением Вячеслав Павлович.Оренбургская область.

Здравствуйте! У меня заключён контракт до предельного возраста пребывания на военной службе по строй норме закона. Срок контракта истекает в октябре 2015 года. В случае заключения нового контракта, будет ли считаться что он заключён сверх предельного возраста пребывания на военной службе?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, может ли офицер запаса (ранее уволенный по сокращению) заключить новый контракт с МО? Какие основания для отказа в заключении контракта могут быть? Звание - ст. лейтенант, возраст 41 год. Спасибо!

Добрый день. В ст.16 указа президента 1237 сказано, что военнослужащего можно перевести без его согласия на равнозначную должность из района где установлен больший срок службы, в район где установлен меньший срок службы. Разве может быть верна такая трактовка закона - перевести с Сахалина на Курильские острова или Камчатку без согласия военнослужащего (к примеру)? Есть судебная практика по этому вопросу, где признана неправильной такая трактовка! В выдаче направления на прохождение ВВК отказывают. Как можно оспорить действия руководства по переводу без согласия?

Добрый день. Мне 26 лет. Я работаю преподавателем (по совместительству) на 0.25 ставки в ВУЗе. Отнес в военкомат справку с места работы. Военкомат вложил справку в личное дело. Через месяц в телефонной беседе мне сказали, что я не подпадаю под действие ФЗ о призыве № 53-ФЗ. ст. 25. 1в: "...граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений, призываются на военную службу с 1 мая по 30 июня. ", так как у меня нет диплома педагога (в данном случае технический диплом), я работаю на 0.25 ставки и у меня ВУЗ не основное место работы. Соответственно попросили явится в военкомат для похождения медкомиссии… Вопрос 1. Подпадаю ли я под вышеуказанный закон? 2. Если я попадаю под вышеуказанный закон, то правомерные ли заявления военкомата и что мне делать, если вручат повестку.

И здравствуйте снова! Являюсь военнослужащим по контракту. Написала рапорт об увольнение по сроку окончания контракта 2 октября 2014 г. (контракт закончился 23 октября 2014 г.) В отделе кадров вопросом моего увольнения никто не занимается, поэтому когда будет приказ об отчислении меня из списков части-неизвестно. Мой непосредственный начальник определил мне прибывать на службу 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00, без назначения в наряд просто так в помощь кому-либо из сотрудников, объясняя мне что у меня до отчисления из списков части легкий труд. На мои возражения ответил, что будет разбирательство по поводу моего невыхода на службу! Поясню мое негодование: у меня двое детей 7 и 5 лет, поэтому 5 дней в неделю посещение школы (1 класс), домашние задания и детский сад. Что-бы попасть к месту службы к 09:00 выходить нужно в 06:30 утра (почти 100 км. от города), и дома я буду в 20:00-20:30. То есть с детьми я буду проводить только субботу и воскресенье. Причиной, побудившей меня не продлевать контракт, явилось,в основном невозможность заниматься детьми! Прошу ответьте: является ли указание начальника правомерным? какая ответственность может возникнуть при неподчинении? Могу ли появляться на службе 1 раз в неделю? Есть ли установленные сроки по законодательству на вынесение приказа об увольнении после истечения срока контракта? Вопросов с жильем и другими выплатами у меня не возникает!

Входит ли срочная служба в армии в стаж государственной службы при принятии на государственную гражданскую службу. По закону ведь при вычислении этого стажа приравнивается и иная госслужба (везде в требованиях пишут про опыт пребывания на государственной гражданской службе или государственной службе иных видов), а военная служба ведь тоже является госслужбой, вернее её особым видом. Или срочная к этому не относится? Один юрист сказал, что нет такого закона, который относит срочную службу к госслужбе. Но это же не так, кажется. Подскажите, как быть, желательно со ссылкой на закон.

Мне 45 лет, выслуга 27 календарных лет, квартиру получил 3 года назад, сегодня закончился контракт. Как я должен дальше служить без контракта, могут ли меня поставить в наряд с оружием, могу ли я служить на подлодке без контракта? Причина в том, что нет приказа об исключении из списков части. Как я должен добиваться скорейшего исключения из списков части, все должностные лица бездействуют, желания никакого служить нет.

Здравствуйте. В настоящее время прохожу военную службу по контакту. Контракт первый, заключен на 3 года. Скажите пожалуйста, могу ли я расторгнуть контракт, как это сделать грамотно и какие могут быть последствия для дальнейшей гражданской жизни? Так же интересует, должен ли я выплачивать какие либо денежные средства? Командир говорит, что придётся выплачивать всё жалование, выплаченное мне за время службы. Так ли это?

Добрый день. Мой сын учиться в медицинском колледже на бюджете и ему была предоставлена отсрочка от армии,но он был отчислен за неуспеваемость и тут же восстановлен обратно. Нам пришла повестка. Имеет ли мой сын право на повторную отсрочку?

Здравствуйте! Я военнослужащая. Имею двоих детей до 14 лет. Вхожу в состав дежурной смены по охране и обороне. Дежурство организовано сменами по 12 часов. Согласно трудового кодекса в нашем регионе женщины в неделю отрабатывают 36 часов. Распространяется ли это на женщин-военнослужащих? У меня, согласно графика, в неделю получается 4-5 смен + привлечения на различные разводы и построения. Правомерно ли это? Могу ли я потребовать 3 смены в неделю? Если могу, то согласно чего? Журнал переработки у нас ведется, но так как половина личного состава всегда или в основном отпуске, или в учебном, или в командировке, или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то предоставить отгулы нам не могут. Или,редко, предоставляют по схеме - за 36 часов переработки в месяц, что по сути означает, что я на службе провела лишнюю неделю, дают 1,5 суток отдыха. Правильно ли это?