Бухгалтер

Добрый день! На руках определение апелляционной инстанции по имущественному спору (изъятие из незаконного владения). Могу ли я подать новый иск по тему же предмету и основаниям к другим ответчикам (ответчик по принятому решению суда был ООО, по новому иску учредитель, директор, бухгалтер этого же ООО). 1.Нужно ли вновь платить госпошлину от размера суммы иска? 2. Правильно ли подавать новый иск или можно открыть прежний по новым обстоятельствам и добавить в него соответчиков?

Оплатила ип у приставов две недели назад.На сайте сумма и кнопка оплаты пропала,а данные все равно висят.Дозвонилась до судебного пристава,а она мне сказала что бухгалтер в отпуске и как выйдет с отпуска так и закроет,а это будет в августе!Это вообще нормально?я попыталась возразить,а она просто бросила трубку!

Добрый день. Наша организация дала целевое направление на обучение по программе -Бухгалтер в 2019 году но в настоящее время организация уже не нуждается в данной специальности в связи с тем что мы нашли специалистов. Человек отучился и требует от нас исполнение контракта а у нас вакантные места заняты. Что нам делать?

Добрый вечер. Раз в два года пользуемся компенсацией проезда к месту отдыха и обратно. Купили электронные билеты на поезд. Муж сдал в свою бухгалтерию и ему уже оплатили.В моей же организации( я работаю в школе) бухгалтер требует обменять электронные билеты на обычные в кассе. Я не вижу в этом смысла, так как в элетронном билете/контрольном купоне есть вся информация( ФИО, паспортные данные, маршрут, стоимость и т.д.). К электронному билету я распечатала чек. Правомерно ли требует бухгалтер? Если нет, то как доказать, что электронные билеты можно не менять.

Добрый день! Я написала в мае заявление о том,что с 1 июня выхожу из профсоюза , бухгалтер говорит ,что не сможет вернуть сумму денег,удержанную за проф взнос за июнь - июль ( период отпуска и отпускных ) . Правомерны ли ее действия ?

Здравствуйте. Я на работе заключила контракт рабочий 2 года. Через 3 месяца уже будет год как я работаю на предприятии по их контракту. В середине сентября ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста как будет оплачиваться больничный по беременности и родам? 100% средний заработок или по Мроту? Бухгалтер сказала что я не отработала им 2 года поэтому больничный будет МРОТ.

Здравствуйте. Я на работе заключила контракт рабочий 2 года. Через 3 месяца уже будет год как я работаю на предприятии по их контракту. В середине сентября ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста как будет оплачиваться больничный по беременности и родам? 100% средний заработок или по Мроту? Бухгалтер сказала что я не отработала им 2 года поэтому больничный будет МРОТ.

Здравствуйте,бухлагтер начислила зарплату больше,у меня работа почаслвая,никаких расчетных листов я не получала,поэтому не знаю какая зарплата должна была выйти.Вскрылось то что начислено было больше только через месяц,отказались мне выплачивать зп,так как я уже в том месяце получила двойную по вине бухгалтера.Стали винить меня в том что я им не сказала почему получила такую большую зп,я им объяснила,что я и понятия не имела сколько должна была получить.В итоге переплата была на 33т больше.За июнь мне выплатили 15т аванса и 10т зп.Удержали с меня 13т,и 20т я им еще должна.Теперь с меня требуют возврата средств,хотя вина не моя.Бухгалтер это подтверждает и хочет заплатить сама,но руководители говорят нет,будем решать по-другому(скорее всего спишут это с меня)

Ухожу в декретный отпуск 10.08.2023 г. Бухгалтер на работе насчитала мне 39 неотгуленных дней оплачиваемого отпуска. Я знала только о 21 днях (18 дней вообще не известно откуда взялись). Предлагают писать заявление с 17.07.2023 по 09.09.2023 г. Вопрос: Правильно ли это? Не потеряю ли я в выплатах по декретным? Могу ли я попросить компенсанцию за потерянные мною 18 дней отпуска.

Здравствуйте. 1. С 2017года у наших учителей стаж работы не идёт. Говорят что бухгалтер школы не даёт отчёт. 2. Бывший директор школы забрал все работников личные дела и не даёт говоря что украли со школы. Как нам быть?

Что делать, если в организации работает бухгалтер, но его работу незаконно выполняет посторонний человек. На заявление, предоставить расчётные листы, за проработанное время, было отказано. Штрафы и какие-то вычеты постоянно.

Добрый день, Уважаемые юристы. Такая ситуация, бывший муж имеет алиментную задолженность, пристав отправила в бухгалтерию по его месту работы исполнительный лист, начиная с апреля месяца, бухгалтер перечисляет алименты и алиментную задолженность двумя суммами. То есть смс от банка приходит с сообщением: алиментная задолженность такая то сумма, текущие алименты такая то сумма. Я зашла на сайт судебных приставов в начеле июня посмотреть остаток задолженности и была удивлена столь маленькой сумме. Начала разбираттся, взяла выписку в банке, посчитала, оказывается пристав или система у них вычитают из суммы задолженности не только суммы самой задолженности, но и текущие алименты!!! Я собрала все бумаги, выписки, постановления и отправила через портал госуслуг приставам, чтобы они разобрались, месяц прошел, ни ответа ни привета. Звонила своему приставу, там ни кто не отвечает. Возможности подоцти на прием пока нет, так как нахожусь в другом городе. Подскажите пожалуйста, как лучше разобраться в данной ситуации и какие меры предпринять!? Пристав при встречи еще в самом начале, приняла сторону должника и уговаривала меня отказаться от алиментной задолженности.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.