Бухгалтер

Ухожу в декретный отпуск 10.08.2023 г. Бухгалтер на работе насчитала мне 39 неотгуленных дней оплачиваемого отпуска. Я знала только о 21 днях (18 дней вообще не известно откуда взялись). Предлагают писать заявление с 17.07.2023 по 09.09.2023 г. Вопрос: Правильно ли это? Не потеряю ли я в выплатах по декретным? Могу ли я попросить компенсанцию за потерянные мною 18 дней отпуска.

Здравствуйте. 1. С 2017года у наших учителей стаж работы не идёт. Говорят что бухгалтер школы не даёт отчёт. 2. Бывший директор школы забрал все работников личные дела и не даёт говоря что украли со школы. Как нам быть?

Что делать, если в организации работает бухгалтер, но его работу незаконно выполняет посторонний человек. На заявление, предоставить расчётные листы, за проработанное время, было отказано. Штрафы и какие-то вычеты постоянно.

Добрый день, Уважаемые юристы. Такая ситуация, бывший муж имеет алиментную задолженность, пристав отправила в бухгалтерию по его месту работы исполнительный лист, начиная с апреля месяца, бухгалтер перечисляет алименты и алиментную задолженность двумя суммами. То есть смс от банка приходит с сообщением: алиментная задолженность такая то сумма, текущие алименты такая то сумма. Я зашла на сайт судебных приставов в начеле июня посмотреть остаток задолженности и была удивлена столь маленькой сумме. Начала разбираттся, взяла выписку в банке, посчитала, оказывается пристав или система у них вычитают из суммы задолженности не только суммы самой задолженности, но и текущие алименты!!! Я собрала все бумаги, выписки, постановления и отправила через портал госуслуг приставам, чтобы они разобрались, месяц прошел, ни ответа ни привета. Звонила своему приставу, там ни кто не отвечает. Возможности подоцти на прием пока нет, так как нахожусь в другом городе. Подскажите пожалуйста, как лучше разобраться в данной ситуации и какие меры предпринять!? Пристав при встречи еще в самом начале, приняла сторону должника и уговаривала меня отказаться от алиментной задолженности.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Здравствуйте. Мой несовершеннолетний сын работал в детском саду по трудовому договору. По истечении срока ему не выплатили заработную плату ссылаясь на то, что бухгалтер допустила ошибку в фамилии и деньги ушли другому человеку. На вопрос когда теперь ожидать заработной платы отвечают, что когда тот человек вернет деньги. Куда можно обратиться для решения вопроса о выплате заработной платы? В трудовую инспекцию?

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация: родителями давно была приобретена дача в СНТ, сейчас хотелось бы приватизировать землю, но бухгалтер СНТ подняв документы обнаружила что в каком то там постановлении не числится отец а числится предыдущий хозяин у которого ее покупали, сказала что нужно брать у него доверенность и тогда можно заниматься приватизацией, но проблема в том что он уже здесь не живет давно и уехал в Крым т. е. найти его будет очень проблематично, подскажите какие есть пути выхода из сложившейся ситуации

Зарплата зачисляется Вам моментально, после единоразовой верификации. Для этого требуется только ввести карту на сайте, куда желаете получить оплату. Баланс карты должен быть равен сумме получения, что бы система отправила код В первый раз будет верификация (удержание суммы на секунду и возврат), после нее в течении 10 секунд поступление зарплаты. А в следующие разы будете там же вводить только номер карты и получать оплату сразу . ) ⁉️⁉️⁉️ Я ввела сумму которая должна с моей карты перевестись на карту Вашего банка ЗП всегда будет приходить таким способом. Личные переводы невозможны, ДАЖЕ НЕ ПРЕДЛАГАТЬ, та как работников и стажеров у меня много, и никто не оформлен. ️️️ Ссылка обновляется каждый день раз в 24 часа, так как бухгалтер не может оставлять деньги без контроля. Если не успеете, но готовы получить позже, а ссылка окажется не рабочей, запросите новую ссылку Это мошенники или такой способ существует?

После 4 лет обучение в колледже нам сказали что мы должны заплатить 20.000 остатки обучения платного и тогда допустим к в защите диплома мы эту сумму остаток за обучение)оплатили переписка сохранена ,и вдруг после сдачи диплома выясняется что диплом нам не отдадут потому что прежний бухгалтер неправильно считал и мы должны ещё 20.000 имеет ли право не выдать диплом без оплаты оставшейся суммы

ИП закупил у ООО товар. Оплата по счету, без договора. ООО отгрузили не тот товар(дешевле, чем закупаемый). Поставщик нужный товар отгружать отказывается, возвращать разницу в цене не хочет. Их бухгалтер сказал, что товарная накладная у них есть, всё по документам отгружено и они отчетный период уже закрыли. Из подтверждения того, что отгружен не тот товар только переписка по эл.почте и ватсапе. Возможно ли вернуть разницу через суд и на какой закон ссылаться?

Собираюсь баллотироваться на главу сельского поселения, В сельском совете работает своячка(жена родного брата)на должности главный бухгалтер Можно ли мне балатироватся?не попадает ли своячка под статью 13 фз 25?

Здравствуйте! В нашей маленькой ДМШ всего 4 человека, и 5 директор. Директор уходит в отпуск за него оставить некому остается только один бухгалтер, заместителей директора нет. все педагоги тоже в отпуске. Можно ли оставить бухгалтера? В нашей администрации говорят что нельзя, так как финансовые документы он не может подписывать. Что нам делать?